一、面試
面試主要對應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)、專業(yè)技術(shù)知識、業(yè)務(wù)能力等進(jìn)行測試。面試成績按百分制計(jì)算。具體面試時間、地點(diǎn)另行通知，以面試通知書為準(zhǔn)。
對于崗位報(bào)名人數(shù)與崗位選調(diào)名額數(shù)超過10：1的崗位，縣公安局、縣人力資源和社會保障局可根據(jù)情況，在面試前進(jìn)行筆試，并根據(jù)筆試成績從高到低，按照3：1的比例確定進(jìn)入面試人選。筆試成績僅作為確定進(jìn)入面試考生人選的依據(jù)，不計(jì)入最后總成績。
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