各縣(市、區(qū))人力資源社會(huì)保障局、教育局，市直有關(guān)學(xué)校(單位)：

為全面推進(jìn)我市深化中小學(xué)教師職稱制度改革工作，加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《廣東省深化中小學(xué)教師職稱制度改革實(shí)施方案》(粵人社規(guī)〔2016〕5號)、《關(guān)于我省中小學(xué)教師職稱制度改革有關(guān)評聘工作的通知》(粵人社規(guī)〔2016〕7號)、《關(guān)于做好2016年度職稱評審工作的通知》(粵人社發(fā)〔2016〕86號)和《云浮市深化中小學(xué)教師職稱制度改革具體實(shí)施方案》(云人社發(fā)〔2016〕105號)要求，現(xiàn)就做好2016年我市中小學(xué)教師職稱評審有關(guān)工作通知如下：

一、申報(bào)評審范圍及條件

(一)申報(bào)評審范圍。在我市普通中小學(xué)、職業(yè)中學(xué)、幼兒園、特殊教育學(xué)校、工讀學(xué)校、教育教學(xué)研究機(jī)構(gòu)、電化教育機(jī)構(gòu)和其他校外教育機(jī)構(gòu)從事中小學(xué)教育教學(xué)與研究工作并已取得相應(yīng)教師資格的在職在崗人員(以下統(tǒng)稱中小學(xué)教師)。非公辦學(xué)校教師符合申報(bào)條件的，亦可參加申報(bào)評審。

(二)申報(bào)評審條件。按照粵人社規(guī)〔2016〕5號文和《廣東省特殊類型學(xué)校(機(jī)構(gòu))教師水平評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)充說明》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。申報(bào)人學(xué)歷、資歷、業(yè)績等計(jì)算截止至2016年8月31日。

二、做好中小學(xué)教師職稱人員的過渡工作

請各學(xué)校(單位)按照《云浮市深化中小學(xué)教師職稱制度改革具體實(shí)施方案》(云人社發(fā)〔2016〕105號)要求，做好中小學(xué)教師職稱過渡登記工作。

三、報(bào)送競爭推薦方案

(一)調(diào)整崗位設(shè)置方案。各縣(市、區(qū))、學(xué)校(單位)要根據(jù)《云浮市深化中小學(xué)教師職稱制度改革具體實(shí)施方案》和粵人社規(guī)〔2016〕7號文有關(guān)規(guī)定，重新調(diào)整崗位設(shè)置方案，對專業(yè)技術(shù)崗位比例、崗位數(shù)量予以調(diào)整完善，為崗位競爭推薦和職稱申報(bào)奠定良好基礎(chǔ)。

(二)學(xué)校教師競爭推薦方案報(bào)備。中小學(xué)教師職稱(職務(wù))評(含認(rèn)定)聘工作，應(yīng)在學(xué)校有崗位空余的前提下進(jìn)行，各學(xué)校(單位)應(yīng)制訂《中小學(xué)教師職稱(職務(wù))競爭推薦方案》，內(nèi)容包括：學(xué)校崗位設(shè)置情況、人員聘用情況(含高職低聘)、崗位空余情況、擬用于競爭推薦的崗位及其數(shù)量、擬推薦人數(shù)、競爭推薦的崗位數(shù)在取得相應(yīng)職稱的低聘人員與擬申報(bào)該崗位職稱的人員之間的分配比例(需包含附件1、2、3)。競爭推薦方案須獲全體教職工大會(huì)(或教職工代表大會(huì))審議通過并在學(xué)校公示(公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日)無異議后，報(bào)上級主管部門和同級人社部門備案后實(shí)施。市直屬學(xué)校(單位)、市教育局直屬事業(yè)單位的競爭推薦方案報(bào)送市教育局和市人社局備案后實(shí)施。報(bào)備工作務(wù)必于2016年11月4日前完成。

四、評聘工作的基本程序

(一)個(gè)人申報(bào)。根據(jù)學(xué)校制訂的競爭推薦方案，符合條件的申報(bào)人員，按規(guī)定程序向?qū)W校提出申請，并參加相應(yīng)崗位競爭。已取得相應(yīng)崗位職稱的低聘人員與擬申報(bào)該崗位職稱的人員共同參加競爭，原取得相應(yīng)職稱的低聘人員競聘(競爭)成功后直接聘用到相應(yīng)崗位，擬申報(bào)職稱的人員競爭成功后再參加評審。

(二)學(xué)校考核推薦及公示。學(xué)校(單位)成立以同行專家和一線教師為主組成的學(xué)校推薦委員會(huì)(一般不少于7人)。其中，一線專任教師(沒有兼任行政職務(wù))的人員不少于4人。通過多種方式對參加競爭推薦人員的德、能、勤、績等方面進(jìn)行全面評價(jià)，并提出推薦綜合意見。推薦委員會(huì)推薦人數(shù)應(yīng)與《2016年度中小學(xué)教師職稱(職務(wù))崗位使用情況表》(附件1，以下簡稱《崗位使用情況表》)所確認(rèn)的用于競爭推薦的崗位數(shù)等額。學(xué)校根據(jù)推薦委員會(huì)的推薦意見，結(jié)合參加競爭推薦人員任現(xiàn)職以來各學(xué)年度的考核情況，集體研究確定最終推薦人員，最終推薦人數(shù)不得超過《崗位使用情況表》所確認(rèn)的用于競爭推薦的崗位數(shù)。同時(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。參加當(dāng)年競崗?fù)扑]的教師不能成為推薦委員會(huì)組成人員。

推薦人選的申報(bào)材料經(jīng)校內(nèi)公示(公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日)無異議后報(bào)送市、縣教育行政部門(或主管部門)。

(三)主管部門組織說課講課評課考核及審核。市、縣教育行政部門對所屬學(xué)校(含市直有關(guān)單位下屬學(xué)校、各縣轄區(qū)內(nèi)民辦學(xué)校)申報(bào)高級教師及以下的推薦人選組織說課講課評課考核(操作指引見附件4)，并將考核結(jié)果填入《廣東省中小學(xué)教師職稱評審申報(bào)表》相應(yīng)欄目。其中，申報(bào)材料按現(xiàn)行職稱管理權(quán)限逐級報(bào)送。各級人社、教育部門對申報(bào)評審材料嚴(yán)格審核，將符合規(guī)定的報(bào)送相應(yīng)評委會(huì)日常工作部門。評委會(huì)日常工作部門根據(jù)有關(guān)要求受理申報(bào)材料，組織專人逐一審查核實(shí)，符合規(guī)定要求的，提交評審委員會(huì)評審。

(四)面試答辯和專家評審。評委會(huì)按照粵人社規(guī)〔2016〕5號文和《廣東省特殊類型學(xué)校(機(jī)構(gòu))教師水平評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)充說明》對推薦申報(bào)人員進(jìn)行專業(yè)技術(shù)水平評價(jià)。對申報(bào)中小學(xué)高級教師和一級教師的人員，在專業(yè)(學(xué)科)組評審時(shí)必須組織面試答辯(操作指引見附件5)，答辯結(jié)果作為評審的重要參考依據(jù)。市教育局負(fù)責(zé)全市中小學(xué)申報(bào)高級教師、市直學(xué)校申報(bào)一級教師人員的面試答辯組織工作。答辯具體時(shí)間另行通知。

(五)學(xué)校聘用。學(xué)校根據(jù)人社部門對資格的核準(zhǔn)結(jié)果，按照我省事業(yè)單位聘用制度的有關(guān)要求，將學(xué)校最終確定競聘(競爭)通過的高職低聘人員和評審?fù)ㄟ^人員聘用到相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)崗位。

五、評委會(huì)設(shè)置

全市范圍內(nèi)中小學(xué)教師申報(bào)評審高級教師職稱資格的報(bào)市中小學(xué)高級教師職稱評審委員會(huì);縣所屬的中小學(xué)(含屬地民辦學(xué)校)教師申報(bào)評審中、初級教師職稱資格的報(bào)相應(yīng)的縣(市、區(qū))中小學(xué)中、初級教師職稱評審評委會(huì);市教育局和市直有關(guān)單位所屬的中小學(xué)教師申報(bào)評審中、初級教師職稱資格的報(bào)市中小學(xué)中、初級教師職稱評審評委會(huì)。

六、申報(bào)材料要求

(一)評審材料受理時(shí)間。全市中小學(xué)高級教師職稱評委會(huì)、市直中、初級教師職稱評委會(huì)受理申報(bào)評審紙質(zhì)材料時(shí)間為2016年11月8日至11月21日，逾期不予受理。同時(shí)，申報(bào)人員應(yīng)在廣東省專業(yè)技術(shù)人才網(wǎng)上申報(bào)系統(tǒng)(網(wǎng)址：www.gdhrss.gov.cn/zyjsrc/index.jsp)申報(bào)評審材料，網(wǎng)上申報(bào)材料截止時(shí)間為2016年11月30日17:00時(shí)。

各縣(市、區(qū))中、初級教師職稱評定工作于2016年11月30日前完成，具體受理材料時(shí)間由各縣(市、區(qū))自行確定。

(二)有關(guān)材料要求：

1.申報(bào)材料清單(見附件8)。

2.社保材料：提交所在工作單位或與個(gè)人工作經(jīng)歷相同的最近連續(xù)繳交半年以上的社保憑證原件，且提交的社保憑證須打印至材料受理時(shí)間的前一個(gè)月或當(dāng)月。

3.職稱外語和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力條件：按照《中共中央印發(fā)〈關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革的意見〉的通知》(中發(fā)〔2016〕9號)精神，我市在開展中小學(xué)教師職稱評審時(shí)對職稱外語和計(jì)算機(jī)能力應(yīng)用條件不作統(tǒng)一要求。

4.繼續(xù)教育：按《廣東省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育條例》和《廣東省中小學(xué)教師繼續(xù)教育規(guī)定》等相關(guān)政策規(guī)定，須提供2011年(或取得現(xiàn)資格)至今每年度的繼續(xù)教育合格證明證書原件。2016年度不做硬性要求。

5.轉(zhuǎn)系列申報(bào)：根據(jù)《關(guān)于做好廣東省2016年度職稱評審工作的通知》(粵人社發(fā)〔2016〕86號)精神：專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)兩個(gè)系列職稱或轉(zhuǎn)系列評審，按粵人發(fā)〔2007〕197號文有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

6.課題：市教學(xué)研究室的課題視為有效課題;子課題和學(xué)會(huì)、協(xié)會(huì)課題按降一級課題處理;課題的資格審查以評委會(huì)最后審定為準(zhǔn)。

7.論文：公開發(fā)表在具有CN刊號、ISSN刊號的專業(yè)期刊上的論文，申報(bào)人須在清華同方中國知網(wǎng)、萬方數(shù)據(jù)知識服務(wù)平臺(tái)、中國期刊網(wǎng)、龍?jiān)雌诳W(wǎng)等主流數(shù)據(jù)庫檢索本人論文信息，提交打印的檢索頁面截圖，供各級申報(bào)評審材料審核部門查驗(yàn)。論文發(fā)表的刊物，需通過國家新聞出版總署網(wǎng)站進(jìn)行合法性查詢。根據(jù)《關(guān)于注意防范非法期刊欺騙教師發(fā)表論文的通知》(粵教人〔2005〕15號)有關(guān)規(guī)定，按現(xiàn)行專業(yè)技術(shù)資格條件之中論文著作條件要求執(zhí)行，不得提交非法期(報(bào))刊上發(fā)表的論文。宣讀的論文須提交證明原件。

8.申報(bào)美術(shù)中小學(xué)高級、一級教師的應(yīng)按以下要求另送交紙質(zhì)作品：(1)素描和色彩寫生原作各一幅;(2)創(chuàng)作或設(shè)計(jì)一幅(原作);(3)人物速寫原作一幅。以上所有作品全部要求在4開紙以內(nèi)，勿卷折。

(三)材料報(bào)送地點(diǎn)和咨詢電話：

1.申報(bào)高級教師職稱資格申報(bào)材料報(bào)送地址：云浮市人力資源和社會(huì)保障局專技科(云城區(qū)星巖三路30號市人社局401室，聯(lián)系人：黃劍軍，電話：8869061)，市直有關(guān)單位所屬學(xué)校申報(bào)中小學(xué)一級及以下教師職稱資格申報(bào)評審材料報(bào)送地址：云浮市教育局人事科(云城區(qū)寶馬路2號教育綜合樓205室，聯(lián)系人：楊富堅(jiān)，電話：8835046)。

2.縣屬學(xué)校教師申報(bào)中小學(xué)一級、二級和三級教師職稱資格的，與各縣中小學(xué)教師職稱資格評審委員會(huì)日常工作部門聯(lián)系。

本通知附件1-10不隨文下發(fā)，其他附件可在云浮市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://www.gdyf.lss.gov.cn/)資料下載欄目下載。

七、評審收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

評審收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按原省人事廳《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)省物價(jià)局、省財(cái)政廳〈關(guān)于調(diào)整專業(yè)技術(shù)資格評審費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的復(fù)函〉的通知》(粵人發(fā)〔2007〕35號)執(zhí)行。申報(bào)評審中小學(xué)高級教師職稱資格每人評審費(fèi)580元，答辯費(fèi)140元;申報(bào)評審中小學(xué)一級教師職稱資格評審費(fèi)每人450元;申報(bào)評審中小學(xué)二、三級教師職稱資格評審費(fèi)每人280元。

八、紀(jì)律要求

申報(bào)人員須客觀、如實(shí)填報(bào)并提交申報(bào)材料，凡有偽造學(xué)歷、資歷，剽竊、侵占他人成果等弄虛作假行為的，一經(jīng)查實(shí)，不受理評審，并按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

評委會(huì)委員、評審組成員、評委會(huì)日常工作部門工作人員應(yīng)嚴(yán)格遵守評審紀(jì)律，堅(jiān)持客觀、公正、準(zhǔn)確的評審原則，認(rèn)真履行職責(zé)，不得泄露評委會(huì)委員、評審組成員和評審過程中的討論、表決情況;不得有徇私、放寬標(biāo)準(zhǔn)條件及其他有礙公正評審的行為。對違反相關(guān)紀(jì)律及規(guī)定者，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

九、本通知未盡事宜，應(yīng)按照國家和省現(xiàn)行職稱政策執(zhí)行。工作過程中，如遇其他重大政策調(diào)整，按新的政策執(zhí)行。

云浮市教育局

云浮市人力資源和社會(huì)保障局

2016年10月19日

相關(guān)附件詳情請參考：http://www.gdyf.lss.gov.cn/ShowNews.aspx?ArticleID=3019