通過(guò)各項(xiàng)招聘程序最終被確定的聘用人員，須在“擬聘人員公示”期滿后三個(gè)月內(nèi)報(bào)到。
應(yīng)聘人員在招聘過(guò)程中有如下情形之一的，取消聘用資格：
1.未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到或因自身的原因未按時(shí)辦理報(bào)到手續(xù)的;
2.偽造、涂改證件或證明、弄虛作假、或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;
3.因公示有異議經(jīng)核查屬實(shí)影響聘用的;
4.有違法犯罪記錄的;
5.法律、法規(guī)及有關(guān)規(guī)章規(guī)定不準(zhǔn)聘用的。
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