宿豫區(qū)糧食購(gòu)銷公司屬國(guó)有獨(dú)資企業(yè)，主營(yíng)糧食收購(gòu)、儲(chǔ)備和銷售?，F(xiàn)因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向社會(huì)公開為基層糧食儲(chǔ)銷有限公司招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

本次面向社會(huì)公開招聘會(huì)計(jì)2人，保管3人。

二、招聘條件和崗位要求

1、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，有責(zé)任心，品行端正，遵紀(jì)守法，具有較高的思想政治素質(zhì)和良好的職業(yè)道德，在從事過的工作崗位上無重大過失。

2、年齡在35周歲以下(1981年11月1日以后出生)，戶口所在地為宿遷地區(qū)。

3、身體健康，體貌端莊。

4、報(bào)考會(huì)計(jì)崗位者需具備國(guó)家承認(rèn)的財(cái)務(wù)財(cái)會(huì)類全日制大專及以上學(xué)歷，并已取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證。保管人員專業(yè)不限，全日制大專及以上學(xué)歷，適合男性。

5.有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：①尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。②應(yīng)聘人員與招考單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的。

三、招聘程序和方法

本次招聘按照“自愿報(bào)名、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用”的原則，采取考試、考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

(一)報(bào)名時(shí)間及方式

1、報(bào)名地點(diǎn)：宿豫區(qū)商務(wù)局四樓409室(宿豫區(qū)湘江路36號(hào))。

2、報(bào)名及資格審查時(shí)間：2016年11月4日-11月9日

上午8:30---11:30 下午2:00---5:30 (節(jié)假日正常報(bào)名)

3、報(bào)名者須攜帶2寸近期同底免冠照片4張，身份證、畢業(yè)證書、從業(yè)資格證書等原件和復(fù)印件各一份?？忌坏脗卧熳C件，弄虛作假，違者一經(jīng)查實(shí)，取消考試、聘用資格。

4、對(duì)資格初審合格人員，填寫《招聘人員報(bào)名表》。

(二)考試

考試由筆試和面試組成。經(jīng)資格初審后，報(bào)名人數(shù)與招聘數(shù)之比小于等于5：1，只進(jìn)行面試;報(bào)名人數(shù)與招聘數(shù)之比大于5：1，先組織筆試，并按1:3的比例確定面試人選。

1、筆試：實(shí)行百分制，內(nèi)容為綜合知識(shí)(含公共基礎(chǔ)知識(shí)、行政職業(yè)能力測(cè)試)，范圍參考2016年江蘇省公務(wù)員招考考試大綱。

2、面試：筆試結(jié)束后，從高分到低分按招聘計(jì)劃1：3確定面試人選。面試實(shí)行百分制，為結(jié)構(gòu)化面試，面試得分60分為合格。

3、成績(jī)計(jì)算：按筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%的比例計(jì)算總成績(jī)(總成績(jī)相同的，以面試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn))。

4、筆試和面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

5、筆試和面試成績(jī)屆時(shí)將在宿豫區(qū)政府網(wǎng)(http://www.suyu.gov.cn/)進(jìn)行公示。

(三)體檢

根據(jù)總成績(jī)按擬招聘人員計(jì)劃數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢合格者作為擬聘用人員。體檢不合格出現(xiàn)空缺的，可在報(bào)考人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(四)公示與聘用

宿豫區(qū)糧食購(gòu)銷公司對(duì)擬聘用人員進(jìn)行考察，對(duì)考察無異議的人員在宿豫區(qū)政府網(wǎng)(http://www.suyu.gov.cn/)進(jìn)行為期7天的公示，經(jīng)公示無異議后，辦理聘用手續(xù)。公示結(jié)束后放棄聘用資格的，不再遞補(bǔ)。被聘用人員與用人單位簽訂勞動(dòng)合同。試用期3個(gè)月，試用期內(nèi)，不合格者予以解聘;首次聘用為3年，聘用期滿經(jīng)考核合格者，可繼續(xù)聘用;聘用期內(nèi)，年度考核不合格者，中止聘用。聘用人員與原單位有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)處理。

四、薪資福利待遇

被聘人員試用期期間工資每月2000元，試用期滿考核合格后簽訂勞動(dòng)合同，繳納五險(xiǎn),實(shí)行基本工資加績(jī)效工資的薪酬制度。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

本次招聘工作，貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招考紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，接受社會(huì)監(jiān)督。

六、本簡(jiǎn)章由宿豫區(qū)糧食購(gòu)銷公司負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0527-88202622、88202618

監(jiān)督電話：0527-88206862

宿遷市宿豫區(qū)糧食購(gòu)銷公司

2016年11月4日