華夏銀行無(wú)錫分行成立于1997年12月28日，是華夏銀行一級(jí)分行，經(jīng)過(guò)19年的發(fā)展已提升為服務(wù)優(yōu)良、功能完備、產(chǎn)品先進(jìn)的現(xiàn)代化商業(yè)銀行。為滿(mǎn)足業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，更好地服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘各類(lèi)人才，誠(chéng)邀敢于接受挑戰(zhàn)、德才兼?zhèn)湔呒用?，攜手共創(chuàng)美好事業(yè)。

　　【誠(chéng)聘崗位】

　　公司業(yè)務(wù)專(zhuān)職審批人若干名

　　崗位職責(zé)：

　　1.審閱授信客戶(hù)信息、授信調(diào)查報(bào)告等材料，按要求進(jìn)行實(shí)地核查，分析授信業(yè)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)和可行性，提出防范和控制風(fēng)險(xiǎn)的措施，出具風(fēng)險(xiǎn)性審查意見(jiàn)。

　　2.參加授信審批會(huì)議或按照授權(quán)審批流程，依據(jù)法律法規(guī)、規(guī)章制度、授信政策，出具審批意見(jiàn)，對(duì)審批結(jié)果負(fù)責(zé)；

　　3.根據(jù)授信客戶(hù)的風(fēng)險(xiǎn)變化情況，要求客戶(hù)經(jīng)理發(fā)起信貸重檢，審查信貸重檢報(bào)告并進(jìn)行審批。

　　4.對(duì)有條件同意的授信項(xiàng)目，審核授信條件的落實(shí)情況。

　　5.完成我行授信管理等相關(guān)制度規(guī)定的其他工作職責(zé)。

　　崗位條件：

　　1.熟悉掌握國(guó)家經(jīng)濟(jì)金融政策、公司授信業(yè)務(wù)管理制度等。

　　2.遵紀(jì)守法，公正廉潔，堅(jiān)持原則，責(zé)任心強(qiáng)；未因違規(guī)違紀(jì)等問(wèn)題受過(guò)相關(guān)處分，無(wú)不良記錄，無(wú)重大崗位風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任。

　　3.具有相關(guān)專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)，公司業(yè)務(wù)專(zhuān)職審批人須具備經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)會(huì)、工商及項(xiàng)目管理、工程技術(shù)或法律類(lèi)大學(xué)本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位、中級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)。

　　4.具備豐富的銀行信貸工作經(jīng)驗(yàn)，須從事商業(yè)銀行本外幣信貸工作5年及以上。

　　5.具有一定的銀行專(zhuān)業(yè)管理能力，公司業(yè)務(wù)專(zhuān)職審批人原則上應(yīng)具有授信審批部總經(jīng)理助理2年及以上的任職經(jīng)歷。

　　工作地點(diǎn)：無(wú)錫市區(qū)。

　　【薪酬福利待遇】

　　應(yīng)聘人員一經(jīng)錄用，除享受?chē)?guó)家規(guī)定的各類(lèi)社會(huì)保險(xiǎn)和本行相關(guān)福利待遇，將根據(jù)工作崗位性質(zhì)及應(yīng)聘人員實(shí)際表現(xiàn)提供在本地具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇。

　　【報(bào)名須知】

　　1.請(qǐng)登錄華夏銀行招聘（https://zhaopin.hxb.com.cn）在線(xiàn)注冊(cè)并填寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷后，選擇“招聘計(jì)劃名稱(chēng)”，進(jìn)入查看具體招聘崗位，申請(qǐng)相應(yīng)崗位。

　　2.報(bào)名截止時(shí)間為2017年6月30日。

　　3.我們將通過(guò)電話(huà)、短信、郵件及招聘網(wǎng)站等方式通知有關(guān)招聘事宜，請(qǐng)保持通訊暢通并隨時(shí)關(guān)注招聘網(wǎng)站最新消息。

　　4.應(yīng)聘者應(yīng)保證提供資料的真實(shí)性，我行對(duì)應(yīng)聘資料保密，恕不退還。

　　5.在招聘過(guò)程中華夏銀行不會(huì)向應(yīng)聘者收取任何費(fèi)用，請(qǐng)?zhí)岣呔瑁?jǐn)防受騙。

　　我們將始終堅(jiān)持“以人為本”的企業(yè)核心價(jià)值觀，努力為您的職業(yè)發(fā)展創(chuàng)造團(tuán)結(jié)和諧的工作氛圍和優(yōu)良的工作條件，提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇，讓每位員工在事業(yè)發(fā)展的舞臺(tái)上充分施展才干，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值！