根據(jù)工作需要，經(jīng)攀枝花市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，攀枝花市國(guó)土資源局?jǐn)M面向全市公開考調(diào)公務(wù)員1名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、考調(diào)計(jì)劃和職位

考調(diào)市國(guó)土資源局機(jī)關(guān)公務(wù)員1名：市國(guó)土資源局財(cái)務(wù)科財(cái)務(wù)管理崗位1名（科級(jí)及以下。能力素質(zhì)和資格條件適合的，可作為副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)人選）。

二、公開考調(diào)范圍

全市各級(jí)機(jī)關(guān)（參公單位）在編在崗公務(wù)員（參公人員）。

三、公開考調(diào)條件

1.具有公務(wù)員（參公人員）身份；

2.具有良好的政治素質(zhì)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)和吃苦耐勞精神，原則性強(qiáng)，對(duì)工作有高度的責(zé)任心；

3.縣（區(qū)）及以下公務(wù)員（參公人員）報(bào)考的，應(yīng)在縣（區(qū)）及以下機(jī)關(guān)或參公單位工作滿2年；

4.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

5.擔(dān)任科員職務(wù)三年以上，或現(xiàn)任科級(jí)職務(wù)；

6.具有從事或管理財(cái)務(wù)工作2年以上的經(jīng)歷；

7.年齡35周歲以下；

8.歷年年度考核等次均在稱職以上；

9.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

以上年齡、工作經(jīng)歷時(shí)間等的計(jì)算均截至2016年11月4日（發(fā)布公告第一日）。

具有下列情形之一的，不得參加公開考調(diào)：

1.受過刑事、黨紀(jì)政紀(jì)處分和組織處理的；

2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

3.按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的；

4.尚在試用期內(nèi)的；

5.法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。

公開考調(diào)對(duì)象不得參加轉(zhuǎn)任后即構(gòu)成公務(wù)員法第六十八條規(guī)定的須回避情形的崗位考調(diào)。

四、公開考調(diào)程序

（一）報(bào)名及資格初審

在攀枝花市公眾信息網(wǎng)、攀西人才網(wǎng)上發(fā)布考調(diào)公告。

1.報(bào)名時(shí)間：2016年11月4日至12月7日（上午9:00—11:30，下午3:00—6:00，周末除外)

2.報(bào)名地點(diǎn)：攀枝花市國(guó)土資源局組織人事科（泰坤大廈917室）

3.報(bào)名方式：只接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。提供以下材料原件和復(fù)印件：報(bào)名信息表（雙面打印，一式兩份）；身份證、戶籍證明、學(xué)歷（學(xué)位）畢業(yè)證原件及復(fù)印件；兩寸近期免冠證件照片2張；其他相關(guān)證明材料。

4.資格初審。由考調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一進(jìn)行資格審查，資格審查工作貫穿考調(diào)全過程。報(bào)考者隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消其報(bào)考資格，所造成的一切責(zé)任由其本人承擔(dān)。

(二)考試

筆試。主要測(cè)試應(yīng)試者的行政職業(yè)能力、政策理論和專業(yè)水平、分析和解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。筆試報(bào)考人數(shù)與公開考調(diào)計(jì)劃的比例不低于3:1。達(dá)不到比例的，取消考調(diào)計(jì)劃。

面試。根據(jù)報(bào)考人員的筆試成績(jī)，按照從高到低的順序，依次確定5名考生進(jìn)入面試，最后一名筆試成績(jī)相同的，一并進(jìn)入面試（如果不足5人，則全部進(jìn)入面試）。面試采取結(jié)構(gòu)化的方法進(jìn)行。滿分為100分，主要測(cè)試應(yīng)試者的邏輯思維、綜合分析、溝通協(xié)調(diào)、語言表達(dá)等能力。設(shè)置面試成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線70分，如參加面試人員未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線，則終止其考調(diào)程序。

筆試、面試具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

（三）資格復(fù)審

面試結(jié)束后，考調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)面試成績(jī)從高到低的順序，等額確定資格復(fù)審人員。參加資格復(fù)審人員應(yīng)帶齊報(bào)名階段的材料原件，同時(shí)在單位出具身份證明和同意參考證明、工作經(jīng)歷證明等材料，到市國(guó)土資源局組織人事科進(jìn)行資格復(fù)審。具體時(shí)間另行通知。

五、體檢和考察

（一）體檢

考調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)資格復(fù)審情況，研究等額確定體檢人選并組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

（二）考察

考察工作由攀枝花市國(guó)土資源局負(fù)責(zé)實(shí)施，考察堅(jiān)持黨管干部、德才兼?zhèn)?、以德為先、注重?shí)績(jī)、群眾公認(rèn)的原則，全面了解報(bào)考者的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、工作實(shí)績(jī)、群眾基礎(chǔ)、廉潔自律及是否需要回避等情況。如考察中發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員提供不真實(shí)、不準(zhǔn)確或虛假信息報(bào)考的，將取消考調(diào)資格。

如遇資格復(fù)審、體檢、考察等環(huán)節(jié)存在影響轉(zhuǎn)任的問題或報(bào)考人員主動(dòng)放棄等情況，經(jīng)考調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，可按程序依次遞補(bǔ)。

六、公示和轉(zhuǎn)任

體檢和考察合格人員進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒有問題或反映問題不影響調(diào)動(dòng)的人員，按照有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)，在核定的職數(shù)范圍內(nèi)確定職務(wù)。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

本次公開考調(diào)公務(wù)員嚴(yán)格按照干部人事工作的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，由市國(guó)土資源局紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)整個(gè)工作予以監(jiān)督，受理有關(guān)考調(diào)工作的投訴舉報(bào)。

咨詢電話：攀枝花市國(guó)土資源局組織人事科：3364906

監(jiān)督電話：攀枝花市國(guó)土資源局監(jiān)察室：3363374

攀枝花市國(guó)土資源局

2016年11月4日

1.攀枝花市國(guó)土資源局公開考調(diào)工作人員職位表

2.攀枝花市國(guó)土資源局公開考調(diào)工作人員報(bào)名表

易賢下載網(wǎng)：2016年攀枝花市國(guó)土資源局考調(diào)公務(wù)員公告