2016年包頭市第九中學(xué)外國(guó)語學(xué)校招聘報(bào)名考核方式
考核內(nèi)容主要包括面試和試講兩部分。
面試主要由應(yīng)聘者做自我介紹，談?wù)剬?duì)教育工作的認(rèn)識(shí)和自我擇業(yè)愿望等，主要考察應(yīng)聘者儀表儀態(tài)、條理思路和口頭表達(dá)能力等。經(jīng)招聘評(píng)審組統(tǒng)一匯總、研究審定后，確定參加試講人員名單。試講主要由招聘評(píng)審組根據(jù)招聘人員所報(bào)科目及層次臨時(shí)指定一節(jié)課進(jìn)行備課，試講15分鐘(含3分鐘英語口語測(cè)試)。
招聘評(píng)審組根據(jù)面試和試講結(jié)果進(jìn)行評(píng)議，并確定合格人選。招聘評(píng)審組通過調(diào)查學(xué)生所在學(xué)校，對(duì)合格人選進(jìn)行思想政治和學(xué)業(yè)表現(xiàn)綜合情況做出鑒定，符合條件的上報(bào)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定最終人選，與包頭市第九中學(xué)外國(guó)語學(xué)校簽訂聘用合同，并上報(bào)包頭市教育局隨后辦理入編手續(xù)。
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