2016年包頭市第九中學外國語學校招聘報名考核方式
考核內容主要包括面試和試講兩部分。
面試主要由應聘者做自我介紹，談談對教育工作的認識和自我擇業(yè)愿望等，主要考察應聘者儀表儀態(tài)、條理思路和口頭表達能力等。經招聘評審組統(tǒng)一匯總、研究審定后，確定參加試講人員名單。試講主要由招聘評審組根據(jù)招聘人員所報科目及層次臨時指定一節(jié)課進行備課，試講15分鐘(含3分鐘英語口語測試)。
招聘評審組根據(jù)面試和試講結果進行評議，并確定合格人選。招聘評審組通過調查學生所在學校，對合格人選進行思想政治和學業(yè)表現(xiàn)綜合情況做出鑒定，符合條件的上報招聘工作領導小組確定最終人選，與包頭市第九中學外國語學校簽訂聘用合同，并上報包頭市教育局隨后辦理入編手續(xù)。
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