根據工作需要，珠海高新區(qū)科經局面向社會公開招聘7名合同制聘用人員，有關事項公告如下：

一、招聘崗位、人數(shù)及薪酬待遇

(一)招聘崗位及人數(shù)

招聘專業(yè)三類合同制聘用人員7名。

(二)薪酬待遇

被聘用者為合同制聘用人員，薪酬待遇按照區(qū)同類人員待遇標準執(zhí)行。

二、招聘對象及報考資格條件

(一)招聘對象

符合相關資格條件的社會人員。

(二)報考資格條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法;

2.遵紀守法，具有良好的品行;

3.身體健康，能正常履行崗位職責;

4.其他條件見《珠海高新區(qū)科經局公開招聘合同制聘用人員崗位一覽表》;

5.年齡及工作年限計算時間計算截止到報名當月底;

6.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員，刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，不得報考。

三、招聘程序及方法

(一)報名

1.報名方式：現(xiàn)場報名(可委托報名，每人限報1個崗位，委托報名時須提供雙方身份證)。

2.報名時間：2016年11月15日至2016年11月30日(工作日上午8:30-12:00;下午14:30-17:30)。

3.報名地點：珠海高新區(qū)科經局(珠海南方軟件園A1棟1109室)。可從珠海市區(qū)乘坐3、3A、10、10A、68、69、K1、K2、K3路公共汽車，在“南方軟件園站”下車。

4.報名時應遞交的材料：

(1)《珠海高新區(qū)公開招聘合同制聘用人員報名表》(本人填寫并簽名)1份，近期大1寸彩色免冠照片2張;

(2)身份證、戶口本、學歷證書、學位證書及計劃生育證明的復印件各一份(原件審核后退還，復印件留存)。

如符合報考資格人數(shù)未達到招聘人數(shù)的1：3比例的，可按比例相應減少招錄名額。

5.聯(lián)系方式：0756—3629085、0756—3629850

考試人員名單及考試通知將于報名工作結束后3個工作日內在珠海高新區(qū)門戶網站(www.zhuhai-hitech.gov.cn)公布。

(二)考試

考試包括筆試、面試和考察三個環(huán)節(jié)。

(1)筆試

筆試采取閉卷形式，滿分100分。筆試時間和筆試地點另行通知。筆試成績于筆試結束后3個工作日內在珠海高新區(qū)門戶網站公布。

(2)面試

筆試結束后，依筆試成績由高到低的順序，按招聘崗位人數(shù)1：3的比例確定面試對象;少于1：3比例的按實際人數(shù)確定為面試對象。面試采取結構化面試形式，滿分100分，主要測試報考者履行崗位職責所具備的素質與能力。面試時間和面試地點另行通知。面試成績、考試總成績于面試結束后3個工作日內在珠海高新區(qū)門戶網站公布。依“筆試成績×50%+面試成績×50%”(按四舍五入保留小數(shù)點后2位)由高到低的順序，按1：1的比例(考試總成績達到60分以上)確定考察對象。

(3)考察

招聘工作領導小組對考察對象的學歷背景、工作經歷、綜合素質等進行綜合考察，確定擬聘用人選。

(三)體檢

在珠海市三甲以上公立醫(yī)院進行，標準按一般勞動用工體檢標準執(zhí)行，體檢費用由報考者自理。

(四)確定擬聘用人員并公示

體檢合格者確定為擬聘用人員，在珠海高新區(qū)門戶網站進行公示，公示時間為5個工作日。

(五)辦理聘用手續(xù)

公示期滿，按勞務派遣的辦法辦理聘用手續(xù)。即由聘用人員與珠海市南方人力資源服務有限公司簽訂勞動合同，然后由該公司將聘用人員派遣到區(qū)科經局工作;聘用人員合同期限為2年，合同期滿，考核合格的，可優(yōu)先續(xù)聘。

擬聘用人員因下列情形導致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，可依成績從高到低依次遞補考察對象，由招聘工作領導小組確定遞補人選：

1.體檢結果不符合要求的;

2.公示的結果影響聘用的;

3.放棄聘用資格的;

4.未在規(guī)定的時間內到崗的;

5.出現(xiàn)導致招聘崗位空缺的其他情形的。

四、其他事項

(一)報名提交的報考申請材料必須真實、準確，提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消考試或聘用資格。

(二)應考者必須同時攜帶身份證參加筆試、面試，否則不得進入試室。

(三)本次考試不舉辦、也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，也不指定任何參考用書和資料。

(四)本公告由招聘工作領導小組負責解釋。

附件：

附件1：珠海高新區(qū)科經局公開招聘合同制聘用人員崗位一覽表

附件2：珠海高新區(qū)科經局公開招聘合同制聘用人員報名表

易賢下載網：2016年珠海高新區(qū)科經局招聘合同制聘用人員公告