為適應(yīng)我區(qū)衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展需要，加強(qiáng)衛(wèi)生事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)。根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2011〕46號(hào))和市委組織部、市人社局《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(淮人社發(fā)〔2011〕525號(hào))等文件規(guī)定，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府同意并報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開招聘衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員28名，其中洪澤區(qū)疾控中心招聘4人，其他衛(wèi)生系統(tǒng)區(qū)直單位招聘1人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘23人。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位、人數(shù)、開考比例及相關(guān)要求

招聘崗位、人數(shù)、開考比例等相關(guān)要求，詳見附件1：《2016年洪澤區(qū)公開招聘衛(wèi)生計(jì)生系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員崗位表》(以下簡(jiǎn)稱《崗位表》)。

二、招聘條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè);

2、適應(yīng)崗位要求的身體條件;

3、年齡35周歲以下(1981年1月1日以后出生)，取得博士學(xué)位或中級(jí)及以上職稱者年齡可放寬至40周歲以下(1976年1月1日以后出生)，取得副高及以上職稱者年齡可放寬至45周歲以下(1971年1月1日以后出生)。

4、應(yīng)聘人員須在報(bào)名截止日期(2016年12月9日)前取得國(guó)家教育行政部門認(rèn)可及招聘崗位要求的學(xué)歷。國(guó)外留學(xué)人員或港澳臺(tái)地區(qū)高校畢業(yè)生報(bào)考的，除需提供招聘公告中規(guī)定的材料外，還要出具教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證書。

5、應(yīng)聘人員在崗位要求的學(xué)歷階段或更高的學(xué)歷階段所學(xué)專業(yè)須與招聘崗位要求的專業(yè)一致。

6、應(yīng)聘人員須取得崗位要求的相關(guān)資格證書。

7、報(bào)考人員未取得執(zhí)業(yè)資格證書的應(yīng)聘者可先報(bào)名應(yīng)聘，但須在聘用后兩年內(nèi)取得相應(yīng)崗位執(zhí)業(yè)資格證書，未按期取得的，解除聘用合同。

8、符合招聘崗位要求的其它條件(詳見《崗位表》)。

9、本區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生單位在編人員不得參加報(bào)考。

10、服從組織分配，自愿為招聘單位服務(wù)5年以上。

現(xiàn)役軍人、非2016年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)的在讀生，尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員，不得應(yīng)聘。

與本單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘與該單位負(fù)責(zé)人員有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

三、招聘程序和方法

招聘工作實(shí)行“自愿報(bào)名、公開競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用”的原則，采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

(一)報(bào)名和資格初審

1.報(bào)名時(shí)間：

2016年12月7日—9日(上午08:30-11:30、下午14:00-17:30)。

2.報(bào)名地點(diǎn)

淮安市洪澤區(qū)衛(wèi)計(jì)委(淮安市洪澤區(qū)公共衛(wèi)生中心10樓會(huì)議室)，咨詢電話：0517-87222858。

3.報(bào)名要求

報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的辦法進(jìn)行，報(bào)名者須提供以下材料：

(1)《2016年淮安市洪澤區(qū)公開招聘衛(wèi)生計(jì)生系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》1張;

(2)有效期內(nèi)的本人二代身份證原件和復(fù)印件;

(3)學(xué)歷證書原件和復(fù)印件;

(4)崗位要求的相關(guān)資格證書的原件和復(fù)印件;

(5)近期同底免冠二寸照片4張。

取得學(xué)歷、學(xué)位的國(guó)外留學(xué)人員或者港澳臺(tái)地區(qū)高校畢業(yè)生還要出具教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證書。

應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名必須使用在有效期內(nèi)的二代身份證，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名確有困難的，可委托他人代為報(bào)名。代報(bào)名者除提供委托人報(bào)名材料外，須同時(shí)提供委托函、本人身份證原件及復(fù)印件。

4.資格審查

由淮安市洪澤區(qū)衛(wèi)生計(jì)生系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息進(jìn)行資格初審，根據(jù)招聘條件對(duì)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)考人員的應(yīng)聘資格進(jìn)行審查，符合條件的，繳納報(bào)名費(fèi)100元/人，完成繳費(fèi)確認(rèn)的考生，方視為報(bào)名成功。不符合報(bào)名條件或不能按時(shí)提供報(bào)名所需材料的，不予報(bào)名。

報(bào)名結(jié)束后，實(shí)際繳費(fèi)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到《崗位表》規(guī)定開考比例的崗位，按比例核減相應(yīng)招聘計(jì)劃，直至取消該崗位招聘。應(yīng)聘崗位被取消的已繳費(fèi)人員，可重新補(bǔ)報(bào)其他符合條件的崗位。補(bǔ)報(bào)名時(shí)間：2016年12月12日(上午8：30-11：30，下午14：00-17：30)。

已繳費(fèi)人員憑本人身份證于2016年12月14日—15日(上午8：30-11：30，下午14：00-17：30)到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。

(二)考試

已繳費(fèi)報(bào)名人員須參加統(tǒng)一組織的考試，考試分為筆試和面試。

1.筆試

筆試內(nèi)容：已繳費(fèi)報(bào)名人員須統(tǒng)一參加筆試，筆試不指定復(fù)習(xí)用書，內(nèi)容為崗位相關(guān)的專業(yè)知識(shí)。筆試科目為一門，總分為100分，60分及以上為合格。

筆試時(shí)間：2016年12月18日上午9：00—11：00

筆試地點(diǎn)及要求：詳見《筆試準(zhǔn)考證》?？忌殧y帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的身份證按照規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試，考生遲到30分鐘不得入場(chǎng)。筆試為全程封閉考試，考試期間考生不得提前交卷、退場(chǎng)。

成績(jī)公布：筆試成績(jī)?cè)诨窗彩泻闈蓞^(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公布。

2.面試與資格復(fù)審

面試人選的確定：在筆試成績(jī)合格的人員中，根據(jù)應(yīng)聘同崗位人員筆試成績(jī)，按從高分到低分順序及崗位實(shí)際招聘人數(shù)的3倍比例確定擬參加面試人選(末位成績(jī)并列的應(yīng)聘者一同進(jìn)入面試)。若進(jìn)入面試人數(shù)不足崗位實(shí)際招聘人數(shù)3倍的，筆試成績(jī)合格人員均確定為擬參加面試人選。

進(jìn)入擬參加面試人選范圍內(nèi)的以及筆試成績(jī)排名較前的應(yīng)聘人員，請(qǐng)?jiān)诠P試成績(jī)公布后保持聯(lián)系方式暢通，以便通知資格復(fù)審或遞補(bǔ)，無法聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄。

資格復(fù)審：由淮安市洪澤區(qū)衛(wèi)生計(jì)生系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)擬參加面試人選應(yīng)聘資格進(jìn)行復(fù)審。擬參加面試人選應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)如實(shí)提供符合應(yīng)聘條件的相關(guān)材料，包括：本人身份證、學(xué)歷證書、崗位要求的其他相關(guān)資格證書等材料原件和復(fù)印件;其中在職人員面試前須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按人事管理權(quán)限提供單位同意報(bào)考證明，待業(yè)人員面試前須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按檔案所在地提供檔案保管證明。對(duì)不能按上述要求按時(shí)提供有效證件原件或資格復(fù)審不合格或明確表示放棄的擬參加面試人員，取消其面試資格，并在應(yīng)聘同崗位筆試成績(jī)合格的應(yīng)聘者中按筆試成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)(末位成績(jī)并列的應(yīng)聘者一同進(jìn)入擬面試范圍人選)。若資格復(fù)審?fù)ㄟ^人數(shù)與崗位實(shí)際計(jì)劃招聘人數(shù)之比不足3倍的，則通過資格復(fù)審的人員全部進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。經(jīng)資格復(fù)審符合應(yīng)聘條件進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員名單在淮安市洪澤區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公布，并發(fā)給《面試通知書》，進(jìn)入面試人員名單公布后不再遞補(bǔ)。

面試：面試由淮安市洪澤區(qū)衛(wèi)生計(jì)生系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織，面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見《面試通知書》。參加面試的考生，領(lǐng)取面試通知時(shí)須繳納面試費(fèi)100元/人。

面試采用專業(yè)化面試方式，內(nèi)容為招聘崗位相關(guān)的專業(yè)知識(shí)，總分為100分，60分及以上為合格。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生。

總成績(jī)折算和公布：成績(jī)計(jì)算環(huán)節(jié)均取兩位小數(shù)，第三位四舍五入?？偝煽?jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)?cè)诨窗彩泻闈蓞^(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公布。

(三)體檢和考察

在面試成績(jī)合格的人員中，按照應(yīng)聘同崗位人員考試總成績(jī)從高分到低分的順序以及崗位實(shí)際招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人員(末位總成績(jī)并列的取面試成績(jī)高者，若面試成績(jī)?nèi)韵嗤M織再次答辯，取答辯成績(jī)高者)。

體檢由淮安市洪澤區(qū)衛(wèi)生計(jì)生系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織。體檢參照國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》進(jìn)行。體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自理。

體檢合格人員由淮安市洪澤區(qū)衛(wèi)生計(jì)生系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織考察，考察參照《省委組織部等3部門關(guān)于進(jìn)一步做好江蘇省公務(wù)員錄用考察工作的通知》和《2016年下半年淮安市市屬及部分縣區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)考指南》執(zhí)行。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因或體檢或考察不合格等造成缺額的，在應(yīng)聘同崗位面試成績(jī)合格人員中，按照考生的總成績(jī)從高分到低分順序一次性遞補(bǔ)。

(四)公示與聘用

考察合格人員確定為擬聘用人員，并在淮安市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、淮安市洪澤區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定和程序在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。

擬聘用人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人自行負(fù)責(zé)處理。因擬聘人員個(gè)人原因沒有報(bào)到的或逾期未能辦理聘用手續(xù)的，作自動(dòng)放棄處理，取消聘用資格。

在公示與聘用審批階段，擬聘用人員公示結(jié)果影響聘用或考生明確放棄聘用而出現(xiàn)空額的，在同崗位面試成績(jī)合格人員中，按照總成績(jī)從高分到低分一次性遞補(bǔ)，聘用審批或備案后不再遞補(bǔ)。

四、聘用及相關(guān)待遇

被聘用人員首次聘用聘期為5年，試用期為6個(gè)月(初次就業(yè)人員試用期為12個(gè)月)，試用期滿考核合格的，按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。對(duì)試用期間考核不合格者或須聘后2年內(nèi)取得相關(guān)執(zhí)業(yè)資格的但未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得的解除聘用合同，個(gè)人自謀擇業(yè)。

被聘用人員待遇按淮安市洪澤區(qū)事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作貫徹“民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格;對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退;被取消資格或解除聘用合同的人員責(zé)任自負(fù)。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分;對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。招聘工作接受有關(guān)部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。為方便群眾監(jiān)督，特設(shè)立監(jiān)督電話。

監(jiān)督電話：

淮安市洪澤區(qū)紀(jì)委、監(jiān)察局：0517—87229902

淮安市洪澤區(qū)委組織部：0517-87211370

淮安市洪澤區(qū)人力資源和社會(huì)保障局：0517—87222558

政策咨詢電話:

淮安市洪澤區(qū)人力資源和社會(huì)保障局：0517-87211609

淮安市洪澤區(qū)衛(wèi)計(jì)委：0517-87222858

本公告由淮安市洪澤區(qū)衛(wèi)生計(jì)生系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

2016年洪澤區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表

2016年淮安市洪澤區(qū)公開公開招聘衛(wèi)生計(jì)生系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表

淮安市洪澤區(qū)衛(wèi)生計(jì)生系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2016年11月23日

易賢下載網(wǎng)：2016年淮安市洪澤區(qū)招聘衛(wèi)生計(jì)生系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員公告