2020年淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員公告

為適應(yīng)衛(wèi)生事業(yè)單位發(fā)展需要，加強(qiáng)衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2020〕9號(hào))和市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(淮人社發(fā)〔2011〕525號(hào))等有關(guān)文件規(guī)定，經(jīng)淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)黨工委、管委會(huì)同意，并報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開招聘衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員29名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

招聘崗位、招聘人數(shù)及相關(guān)要求詳見《2020年淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員崗位表》（以下簡稱《崗位表》）。

二、招聘對(duì)象及條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，品行端正,愛崗敬業(yè)。

2.年齡35周歲以下（1985年1月1日以后出生）；取得中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格者的年齡可放寬至40周歲（1980年1月1日以后出生）；取得副高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格者的年齡可放寬至45周歲（1975年1月1日以后出生）；取得正高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格者的年齡可放寬至50周歲（1970年1月1日以后出生）。

3.具有國家教育行政部門認(rèn)可及招聘崗位要求的學(xué)歷(含取得國<境>外及港澳臺(tái)地區(qū)學(xué)歷、學(xué)位證書的人員)以及崗位要求的專業(yè)和其他資格條件（詳見《崗位表》）。應(yīng)聘人員須于報(bào)名截止時(shí)間（即2020年12月11日16:00前，國家、省另有規(guī)定的從其規(guī)定）前取得崗位要求的畢業(yè)證書、學(xué)位證書和相關(guān)資格證書。取得國（境）外及港澳臺(tái)地區(qū)學(xué)歷、學(xué)位證書的人員須同時(shí)出具教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證書。

4.根據(jù)中組部辦公廳、人力資源社會(huì)保障部辦公廳《關(guān)于應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響做好事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生工作的通知》（人社廳發(fā)〔2020〕27號(hào)）和省委組織部、省人社廳《關(guān)于做好2020年全省事業(yè)單位公開招聘人員工作的通知》（蘇人社發(fā)〔2020〕40號(hào)）等文件精神，本次招聘崗位代碼為002、004、010、012、015、017、020、025的崗位面向2020年普通高校畢業(yè)生招聘。

2020年普通高校畢業(yè)生，指國（境）內(nèi)全日制普通高校2020年畢業(yè)并取得學(xué)歷（學(xué)位）證書的人員。

2020年畢業(yè)并取得學(xué)歷（學(xué)位）證書的非全日制研究生，如是全日制普通高校畢業(yè)后，直接通過研究生入學(xué)考試或者國家承認(rèn)的其他入學(xué)方式被錄取的非全日制研究生，且讀研期間無工作經(jīng)歷的，可報(bào)考面向2020年普通高校畢業(yè)生招聘的崗位。符合上述條件的非全日制研究生，畢業(yè)至今若仍未落實(shí)工作或?qū)W習(xí)單位，其檔案關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的，可報(bào)考招聘對(duì)象為2020年普通高校畢業(yè)生或不限的崗位。

2018年和2019年全日制普通高校畢業(yè)生，畢業(yè)至今若仍未落實(shí)工作或?qū)W習(xí)單位，其檔案關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的，可報(bào)考招聘對(duì)象為2020年普通高校畢業(yè)生或不限的崗位。

國（境）外同期畢業(yè)人員（含擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的），可報(bào)考面向2020年普通高校畢業(yè)生招聘的崗位。國（境）外同期畢業(yè)人員，是指在國（境）外教學(xué)科研機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)，與國（境）內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)，并在2020年12月31日前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證的留學(xué)人員。

參加基層服務(wù)項(xiàng)目的人員，如之前無工作經(jīng)歷，服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)的，可報(bào)考面向2020年普通高校畢業(yè)生招聘的崗位。其他情形按社會(huì)人員報(bào)名。

5.根據(jù)疫情防控要求，在筆試、資格復(fù)審、面試和體檢環(huán)節(jié)，應(yīng)聘人員須出示“蘇康碼”或“淮上通”為綠碼，經(jīng)現(xiàn)場測量體溫低于37.3℃、無干咳等異常癥狀的人員方可參加。對(duì)來自國內(nèi)疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)、報(bào)名前14天內(nèi)有國（境）外旅居史以及與新冠病毒肺炎確診或疑似病例有密切接觸史的考生，還須提供報(bào)名前7天內(nèi)新冠病毒核酸檢測陰性報(bào)告（限檢測報(bào)告或健康碼中信息查詢）。應(yīng)聘人員應(yīng)自備一次性醫(yī)用口罩或無呼吸閥的N95口罩，除身份確認(rèn)環(huán)節(jié)需摘除口罩以外全程佩戴，做好個(gè)人防護(hù)。若疫情防控要求發(fā)生變化將另行通知。

6.適應(yīng)崗位要求的身體條件，具備崗位所要求的其他條件（詳見《崗位表》）。

應(yīng)聘人員須同時(shí)具備上述條件方可報(bào)考。

現(xiàn)役軍人、在讀的全日制普通高校學(xué)生、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員，不得應(yīng)聘。

與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘事業(yè)單位的組織（人事）、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)財(cái)務(wù)崗位；與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位。

三、招聘程序和方法

（一）發(fā)布公告

招聘工作按照“自愿報(bào)名、公開競爭、擇優(yōu)聘用”的原則，在淮安市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://rsj.huaian.gov.cn/col/4587_383646/index.html）發(fā)布公告。本次招聘工作由淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡稱公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組）統(tǒng)一組織。

（二）報(bào)名和資格初審

1.報(bào)名與資格初審方式

本次招聘的報(bào)名工作通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行，不接受現(xiàn)場報(bào)名。應(yīng)聘人員須按要求網(wǎng)上報(bào)名、上傳照片、參加資格初審和繳費(fèi)確認(rèn)。報(bào)名及照片上傳網(wǎng)址：淮安市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站“人事考試”專欄（http://rsj.huaian.gov.cn/col/4729_463783/index.html ）。

報(bào)名及照片上傳時(shí)間：2020年12月9日9:00-12月11日16:00。

資格初審時(shí)間：2020年12月9日9:00-12月12日12:00。

繳費(fèi)時(shí)間：2020年12月9日9:00-12月12日16:00。

2.報(bào)名與資格初審注意事項(xiàng)

（1） 應(yīng)聘人員應(yīng)按崗位要求和網(wǎng)上提示如實(shí)填寫有關(guān)信息，同時(shí)上傳報(bào)考者本人近期免冠正面二寸電子證件照（35×45毫米，jpg格式，大小為20Kb以下）。

(2)由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息進(jìn)行資格初審，應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息后，24小時(shí)后即可登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審，資格初審?fù)ㄟ^的應(yīng)聘人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)使用開通網(wǎng)上支付功能的銀聯(lián)卡網(wǎng)上繳納筆試費(fèi)用(筆試費(fèi)100元/人)，完成繳費(fèi)確認(rèn)的應(yīng)聘人員，方視為報(bào)名成功。

(3)應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名;報(bào)名必須使用在有效期內(nèi)的二代身份證，報(bào)名與考場使用的身份證必須一致;資格初審?fù)ㄟ^后，不得更改報(bào)名信息;未通過資格初審的應(yīng)聘人員，在報(bào)名截止前可以改報(bào)符合條件的其他崗位。

(4)報(bào)名結(jié)束后，報(bào)名成功人數(shù)達(dá)不到開考比例的崗位，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃，直至取消該崗位招聘。報(bào)考崗位被取消的已繳費(fèi)人員，可重新補(bǔ)報(bào)其他符合條件的崗位。

補(bǔ)報(bào)名時(shí)間：2020年12月14日14:00-17:00。

(5)應(yīng)聘人員因個(gè)人信息填寫不完整、不準(zhǔn)確導(dǎo)致資格初審未通過或未按時(shí)進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)、上傳照片、繳納筆試費(fèi)用等導(dǎo)致報(bào)名不成功的，均視為報(bào)名無效，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)責(zé)任;應(yīng)聘人員凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其考試及聘用資格。

3.網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

報(bào)名成功的應(yīng)聘人員，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)自行到報(bào)名網(wǎng)站下載并打印準(zhǔn)考證。

時(shí)間：2020年12月23日9：00—12月24日16：00；

網(wǎng)址：（http://rsj.huaian.gov.cn/col/4729_463783/index.html）；

打印中如有問題請(qǐng)與市人事考試中心聯(lián)系。        

聯(lián)系電話：0517-83668563。

（三）考試和資格復(fù)審

1.筆試：

筆試內(nèi)容為招聘崗位相關(guān)專業(yè)知識(shí)。筆試成績總分為100分,60分及以上為合格。筆試不指定輔導(dǎo)用書。

筆試時(shí)間：2020年12月26日上午9:00-11:00。

筆試地點(diǎn)及要求：詳見《準(zhǔn)考證》。應(yīng)聘人員須攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的二代身份證按照規(guī)定的時(shí)間要求到達(dá)考場參加筆試，應(yīng)聘人員遲到30分鐘不得入場。筆試為全程封閉考試，考試期間應(yīng)聘人員不得提前交卷、退場。

成績公布: 筆試成績?cè)诨窗步?jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)站（http://hadz.huaian.gov.cn/）公布。

2.資格復(fù)審

面試人選確定：在應(yīng)聘同崗位筆試成績合格的人員中，按筆試成績從高分到低分順序及崗位實(shí)際招聘人數(shù)3倍的比例（末位成績并列的應(yīng)聘者一同進(jìn)入）確定擬參加面試人選，若進(jìn)入擬參加面試范圍人數(shù)與崗位實(shí)際招聘人數(shù)之比不足3倍的，筆試成績合格人員均確定為擬參加面試人選。

進(jìn)入擬參加面試人選范圍內(nèi)的以及其他筆試成績排名較前的應(yīng)聘人員，請(qǐng)?jiān)诠P試成績公布后保持聯(lián)系方式暢通，以便招聘單位通知資格復(fù)審或遞補(bǔ)，無法聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄。

資格復(fù)審：由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)擬參加面試人選報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，擬參加面試人選應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)如實(shí)提供符合報(bào)考條件的相關(guān)材料。包括:

本人二代居民身份證、畢業(yè)證書、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表和崗位要求的其他相關(guān)材料（醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書、醫(yī)師資格證書等）原件和復(fù)印件。取得國（境）外及港澳臺(tái)地區(qū)學(xué)歷、學(xué)位證書的人員，須同時(shí)出具教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證書。

經(jīng)審查，對(duì)不能按上述要求按時(shí)提供有效證件原件的、報(bào)名提供虛假信息的、其他資格復(fù)審不合格情形以及明確表示放棄的應(yīng)聘人員取消其面試資格，并在應(yīng)聘同崗位筆試成績合格的應(yīng)聘者中按從高分到低分順序一次性遞補(bǔ)（末位成績并列的應(yīng)聘者一同進(jìn)入面試）。資格復(fù)審?fù)ㄟ^的擬參加面試人數(shù)不足崗位實(shí)際招聘人數(shù)3倍的，通過資格復(fù)審人員均進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

被取消面試資格的應(yīng)聘人員如對(duì)資格復(fù)審有異議，可在收到通知后2個(gè)工作日內(nèi)向負(fù)責(zé)資格復(fù)審的淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員領(lǐng)導(dǎo)小組陳述申辯。

通過資格復(fù)審進(jìn)入面試人員名單在淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)站公布。面試人員名單公布后不再遞補(bǔ)。

3.面試

面試形式：面試方式為專業(yè)化面試。

面試成績：面試成績總分為100分，60分及以上為合格。面試成績當(dāng)場通知應(yīng)聘人員。

面試時(shí)間、地點(diǎn)和要求：詳見《面試通知書》，面試人員領(lǐng)取《面試通知書》時(shí)，須繳納面試費(fèi)用100元/人。

成績計(jì)算與公布：在面試成績合格的人員中，以百分制合成總成績（成績計(jì)算環(huán)節(jié)均取兩位小數(shù)，第三位四舍五入），總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

總成績?cè)诨窗步?jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)站公布。

（四）體檢和考察

在應(yīng)聘同崗位面試成績合格的人員中，按照考試總成績從高分到低分的順序以及崗位實(shí)際招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員（總成績相同的，取面試成績高者；面試成績?nèi)韵嗤?，另行組織加試，取加試成績高者）。

下列人員須在體檢前提供相應(yīng)材料：1.在職在編人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按人事管理權(quán)限提供所在單位及主管部門同意報(bào)考證明（見附件2）；2.在職不在編人員須提供所在單位同意報(bào)考證明（見附件2）及人事檔案代理機(jī)構(gòu)的檔案托管證明（見附件3）；3.待業(yè)人員須提供人事檔案代理機(jī)構(gòu)的檔案托管證明（見附件3）；4.委培、定向、聯(lián)辦的畢業(yè)生須提供委培、定向、聯(lián)辦單位和所就讀院校共同出具的同意報(bào)考證明。

體檢由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織。體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。報(bào)考國家對(duì)身體條件有特殊要求行業(yè)（工種）崗位的考生，其身體條件還應(yīng)符合《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

由淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)體檢合格人員組織考察?？疾靺⒄铡督K省公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》執(zhí)行。

因應(yīng)聘人員個(gè)人原因或體檢、考察不合格等造成缺額的，在應(yīng)聘同崗位面試成績合格的應(yīng)聘人員中按照總成績從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。

（五）公示

體檢和考察均合格人員確定為擬聘用人員，在淮安市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定和程序在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。

擬聘用人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人自行負(fù)責(zé)處理。因擬聘用人員個(gè)人原因在規(guī)定時(shí)間沒有報(bào)到或逾期未能辦理聘用手續(xù)的，作自動(dòng)放棄處理，取消聘用資格。

在公示與聘用審批階段，擬聘用人員公示結(jié)果影響聘用或考生明確放棄聘用而出現(xiàn)空額的，在同崗位面試成績合格人員中，按照總成績從高分到低分的順序一次性遞補(bǔ)。聘用審批或備案后不再遞補(bǔ)。

四、聘用與相關(guān)待遇

擬聘用人員試用期為6個(gè)月（初次就業(yè)人員試用期1年），試用期滿進(jìn)行考核，考核合格的按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。試用期滿考核不合格的或相關(guān)崗位聘用人員聘用后2年內(nèi)未取得相關(guān)執(zhí)業(yè)資格的，解除聘用合同，個(gè)人自主擇業(yè)。

聘用人員待遇按照淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)衛(wèi)生事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作貫徹“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格；對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退；被取消資格或解除聘用合同的人員責(zé)任自負(fù)。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分；對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。招聘工作接受有關(guān)部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。監(jiān)督電話：

經(jīng)開區(qū)紀(jì)工委監(jiān)察工委：0517-83718789

經(jīng)開區(qū)人社局：0517-83716680

經(jīng)開區(qū)社會(huì)事業(yè)局：0517-83181321

報(bào)名咨詢電話：0517－83181321，83181766

本公告由淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

附件:

1.2020年淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員崗位表.xls

 2. 同意報(bào)考證明.doc

 3. 檔案托管證明.doc

淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘

衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員領(lǐng)導(dǎo)小組

 2020年12月2日

信息來源：http://rsj.huaian.gov.cn/col/4588_227787/art/202012/1606891298335su3v1jQQ.html