職位名稱： 小企業(yè)業(yè)務拓展崗

招聘單位：淮安分行

招聘類別：社會招聘

用工性質：合同制

工作地點：江蘇淮安市

單位地址：淮安市

發(fā)布日期：2016-12-22

截止日期：2017-03-31

有效日期：99

崗位職責：

1、熟悉國家涉農政策及相關專業(yè)業(yè)務知識，牽頭做好分行涉農金融業(yè)務，制訂目標計劃，開展涉農金融服務模式研究創(chuàng)新，指導并配合經營機構開展營銷工作，做強涉農金融業(yè)務。

2、產品政策支持。根據(jù)支行客戶需要及特點，對我行涉農業(yè)務系列產品進行市場調研、研究創(chuàng)新、規(guī)劃管理和營銷推廣;對支行專職團隊發(fā)現(xiàn)的重要目標客戶積極跟進，為支行設計優(yōu)化服務方案，以配套的產品組合、創(chuàng)新的服務模式贏得客戶。

3、產品推廣。結合總行新產品推廣要求，制定分行涉農產品推廣計劃，指導和配合支行開展涉農產品推廣工作，并定期對產品推廣情況進行統(tǒng)計、考核和總結，向總行反饋產品推動成績;牽頭和配合支行舉辦各類營銷、推薦活動，批量拓展客戶

4、建立信息溝通機制。在營銷過程中注重合理化建議的收集整理，按照總行要求及時將同業(yè)的先進經營做法向總行進行反饋，并加快在本地區(qū)的復制推廣，上下聯(lián)動，提高決策靈敏度。

5、營銷方案后評價。對營銷方案有效性定期開展后評價，評價服務方案對客戶的適應程度，實際營銷成果和收益;并結合客戶需求變化、同業(yè)競爭情況和風險暴露等信息對方案進行優(yōu)化調整，貼合業(yè)務實際;

6、按月收集支行營銷儲備計劃，并圍繞部門營銷推廣計劃制定團隊推進方案，指導和配合支行開展營銷對接活動;定期開展客戶回訪，對客戶流失情況進行監(jiān)控，督促支行提高客戶滿意度。

7、培訓輔導。負責收集本團隊相關業(yè)務的培訓需求，結合總行及本行相關要求制定培訓計劃，組織業(yè)務培訓，做好日常業(yè)務輔導。

8、重大事項報告制度。根據(jù)總行和分行有關工作制度和管理要求，對涉及我行的重大事件(包括突發(fā)事件)應在第一時間迅速向上級行匯報，同時向同級有關人員通報情況(口頭和書面)。

9、完成領導交辦的其他工作任務。

任職資格：

1.本科(含)以上學歷;

2.具有銀行工作經歷3年以上，職業(yè)道德良好;

3.具備一定的涉農業(yè)務管理素質、電腦運用知識、市場營銷能力，熟悉小企業(yè)金融業(yè)務;

4.具有較強的組織管理、協(xié)調溝通、分析判斷、文字綜合、口頭表達和培訓授課能力，有較強的市場營銷能力和業(yè)務規(guī)劃能力，團結協(xié)作，善于隊伍建設和管理。

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