有下列情形之一的，認定為不宜聘用對象：

一、曾有嚴重違反黨的路線、方針、政策和國家法律法規(guī)的行為，并經(jīng)有關(guān)部門認定的;

二、曾受到開除中國共產(chǎn)黨黨籍處分、開除中國共產(chǎn)主義青年團團籍處分的;

三、曾受過勞動教養(yǎng)或近兩年內(nèi)受到行政拘留、司法拘留的;

四、曾以營利為目的、為賭博提供條件以及參與賭博賭資較大，被有關(guān)部門處罰的，或曾組織、利用迷信活動，擾亂社會秩序、損害他人身體健康，被有關(guān)部門處罰的;

五、曾被有關(guān)部門認定參與邪教、吸毒、色情、盜竊、貪污、賄賂、詐騙等違法犯罪活動的;

六、受行政警告處分未滿一年、受行政記過及以上處分未滿兩年的，或受黨、團內(nèi)警告處分未滿一年或受嚴重警告及以上處分未滿兩年的，或在高校學(xué)習(xí)期間受警告、嚴重警告處分未滿一年或受記過以上處分未滿兩年的;

七、不符合報考資格條件，或在招聘過程中違紀舞弊、弄虛作假的;

八、有不宜聘用到事業(yè)單位工作的其他情形的。

因涉嫌違法違紀正在接受相關(guān)審查，或者涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的，可暫緩作出考核結(jié)論。自考核結(jié)束后30天內(nèi)，上述審查或司法程序仍未終結(jié)的，考核結(jié)論為不宜聘用。