根據(jù)州人力資源和社會保障局《2012年文山州事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》（以下簡稱《公告》）及《2012年文山州事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃》（以下簡稱《計劃》）的規(guī)定，為做好文山州環(huán)保局下屬事業(yè)單位2012年公開招聘工作，特制定本簡章。

一、單位簡介

文山州環(huán)保局2012年度招聘工作人員的下屬事業(yè)單位有：文山州環(huán)境保護監(jiān)測站、文山州環(huán)境保護工程評估中心。

（一）文山州環(huán)境保護監(jiān)測站

文山州環(huán)境保護監(jiān)測站是州環(huán)保局下屬正科級事業(yè)單位，財政全額撥款。主要工作職責(zé)是：

1、開展環(huán)境質(zhì)量監(jiān)測、污染源監(jiān)督性監(jiān)測和突發(fā)環(huán)境污染事件應(yīng)急監(jiān)測；

2、承擔(dān)環(huán)境監(jiān)測網(wǎng)建設(shè)和運行，收集、管理環(huán)境監(jiān)測數(shù)據(jù)，開展環(huán)境狀況調(diào)查和評價，編制環(huán)境監(jiān)測報告；

3、負責(zé)環(huán)境監(jiān)測人員的技術(shù)培訓(xùn)；

4、開展環(huán)境監(jiān)測領(lǐng)域科學(xué)研究，承擔(dān)環(huán)境監(jiān)測技術(shù)規(guī)范、方法研究以及國際合作和交流；

5、承擔(dān)環(huán)境保護部門委托的其他環(huán)境監(jiān)測技術(shù)支持工作。

（二）文山州環(huán)境保護工程評估中心

文山州環(huán)境保護工程評估中心是州環(huán)保局下屬自收自支、正科級事業(yè)單位。主要工作職責(zé)是：

承擔(dān)建設(shè)項目環(huán)境影響報告書（含大綱）、報告表的技術(shù)評估工作，以及建設(shè)項目環(huán)境保護技術(shù)咨詢等工作。

二、招聘計劃

2012年文山州環(huán)境保護監(jiān)測站面向社會公開招聘工作人員3名、文山州環(huán)境保護工程評估中心面向社會公開招聘工作人員2名，具體崗位、人數(shù)、資格條件等詳見《2012年文山州事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃》，該《計劃》自公告發(fā)布之日起可通過以下網(wǎng)站查詢：文山人事網(wǎng)(www.ynwsrs.gov.cn)

三、報名辦法

1、報名方式：網(wǎng)絡(luò)報名。

網(wǎng)址：文山人事網(wǎng)(www.ynwsrs.gov.cn)。

2、報名時間：2012年5月16日9:00至5月22日24:00，網(wǎng)絡(luò)交費的時間為2012年5月16日9:00至5月24日24:00。

3、報名程序：詳見《2012年文山州事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》。

四、筆試

1、筆試工作由州人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施。

筆試時間： 2012年6月17日。

具體時間、地點安排詳見《準考證》。

2、筆試成績公示時間：6月24日，考生可通過文山人事網(wǎng)查詢個人筆試成績。

五、資格復(fù)審

1、資格復(fù)審由文山州環(huán)境保護局負責(zé)，復(fù)審人選按《公告》規(guī)定的辦法確定。復(fù)審時間、地點待文山州人力資源和社會保障局確定后另行通知。

資格復(fù)審人選按開考計劃數(shù)的2:1比例確定。資格復(fù)審時，因各種原因致使招聘崗位不足面試比例的，在報考該崗位筆試最低控制線以上人員中，按筆試成績（含筆試加分）從高到低的順序安排一次遞補。

2、需要提供的證明材料

準考證及本人身份證（戶口冊）、畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)登記證原件，準考證及所報考崗位條件要求的相關(guān)證書原件。有筆試加分的還需提供加分依據(jù)原件。

六、面試

1、名單公示：資格復(fù)審合格的人員為擬面試人選，人員名單于7月16日在文山人事網(wǎng)和州環(huán)保局公布，公布時間如有變動另行通知。

2、面試時間：預(yù)定2012年7月24日，時間如有變動和面試地點另行通知。

3、面試內(nèi)容：

(1)州環(huán)境保護監(jiān)測站：環(huán)境保護和環(huán)境監(jiān)測知識、口語表達能力、綜合應(yīng)變能力。

(2)州環(huán)境保護工程評估中心：環(huán)境保護和環(huán)境技術(shù)評估知識、口語表達能力、綜合應(yīng)變能力。

面試分100分，成績當(dāng)場公布。面試設(shè)置合格成績分數(shù)線，達到面試總成績60%及以上方能進入下一招聘程序。

4、面試程序按《公告》規(guī)定程序執(zhí)行,成績當(dāng)場公布。

面試分數(shù)并列，無法確定人選的，可由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組決定加試。

七、綜合成績公布

綜合成績=［（綜合基礎(chǔ)知識成績+綜合能力測試成績）∕2＋筆試加分］×40%+面試成績×60%。按綜合成績從高到低依次確定進入下一招聘程序人選。綜合成績7月31日在文山人事網(wǎng)、文山州環(huán)保局公布，公布時間如有變動另行通知。

八、體檢和考核

面試結(jié)束，按《公告》規(guī)定的程序，確定體檢和考核人選。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，費用由個人自理。體檢時間：8月8日～8月10日。

考核按《公告》規(guī)定，采取審查考生個人檔案、復(fù)查資格條件等方式進行?？己藭r間：8月17日，如有變動另行通知。

報考人員未在規(guī)定的時間內(nèi)參加體檢、體檢不合格或考核不合格等情況出現(xiàn)崗位空缺的，從報考該崗位、面試成績合格的其他人員中，按綜合成績從高到低的順序安排一次遞補。

九、擬聘人員公示

體檢和考核合格的人員即為擬聘用人員，人員名單于8月20日在文山人事網(wǎng)和文山州環(huán)保局公示（時間如有變動另行通知）。公示期7天。

十、聘用

經(jīng)公示無異議者，按《公告》中的有關(guān)規(guī)定辦理錄用手續(xù)，人事關(guān)系委托人才中心代理。

十一、組織、監(jiān)督與管理

成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。招聘工作由紀檢部門全程監(jiān)督，招聘工作人員與報考人員有回避關(guān)系的，實行回避。

十二、未盡事宜詳見《公告》。該《簡章》如有與《公告》精神相抵觸的條款，以《公告》為準。文山州環(huán)保局下屬事業(yè)單位招聘工作人員工作相關(guān)信息及通知，將通過文山人事網(wǎng)（www.ynwsrs.gov.cn）面向社會發(fā)布，請及時關(guān)注瀏覽上述網(wǎng)站。

監(jiān)督電話： 2123313（文山州紀委監(jiān)察局）

聯(lián) 系 人：熊麗、尚保仙、王建蘭

聯(lián)系電話： 2188522  2182881  8898038

文山州環(huán)境保護局（章）

文山州人力資源和社會保障局（審核章）

文山州紀委監(jiān)察局（備案章）

二〇一二年五月七日