根據(jù)文山州人力資源和社會(huì)保障局《2012年文山州事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》（以下簡稱《公告》）及《2012年文山州事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃》（以下簡稱《計(jì)劃》）的規(guī)定，為做好文山電視調(diào)頻骨干轉(zhuǎn)播臺(tái)2012年的招聘工作，特制定本簡章。

一、 單位簡介：

文山電視調(diào)頻骨干轉(zhuǎn)播臺(tái)隸屬文山州廣播電視局下屬事業(yè)單位，屬高山無線發(fā)射臺(tái)。

二、招聘計(jì)劃

2012年文山電視調(diào)頻骨干轉(zhuǎn)播臺(tái)公開招聘工作人員2名，公開招聘的具體崗位、人數(shù)、資格條件等詳見《2012年文山州事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃》，該《計(jì)劃》可通過以下網(wǎng)站查詢：

文山政務(wù)網(wǎng)(www.ynws.gov.cn)

文山人社網(wǎng)(www.ynwsrs.gov.cn)

三、報(bào)名

1、報(bào)名方式：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名網(wǎng)址：文山人社網(wǎng)(www.ynwsrs.gov.cn)。

2、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的時(shí)間：2012年5月16日9:00至5月22日24:00。網(wǎng)絡(luò)交費(fèi)的時(shí)間為2012年5月16日9:00至5月24日24:00。

3、報(bào)名程序：詳見《2011年文山州事業(yè)單位招聘工作人員公告》。

四、筆試

1．筆試工作由文山州人事局統(tǒng)一組織實(shí)施。

筆試時(shí)間：2012年6月17日

筆試具體考試地點(diǎn)、考場安排、考試科目及考試時(shí)間詳見筆試準(zhǔn)考證。　　

2．筆試成績公示時(shí)間：2012年6月24日

五、資格復(fù)審

按《公告》規(guī)定，確定資格復(fù)審人員名單。資格復(fù)審時(shí)，因各種原因致使招聘崗位不足面試比例的，在報(bào)考該崗位筆試最低控制線以上人員中，按筆試成績（含筆試加分）從高到低的順序安排一次遞補(bǔ)。相關(guān)事項(xiàng)如下：

1．名單公示時(shí)間：7月3日，在文山人社網(wǎng)(www.ynwsrs.gov.cn)公布。

2．需要提供的證明材料：對應(yīng)報(bào)考崗位，按《公告》及《計(jì)劃》中要求的資格條件，提供相應(yīng)的證明材料（原件）：本人身份證（戶口冊）、畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)登記證、執(zhí)業(yè)資格證、準(zhǔn)考證及所報(bào)考崗位條件要求的相關(guān)證書原件，有工作單位的還需持單位同意報(bào)考的證明原件，有筆試加分的還需提供加分依據(jù)的原件。

六、面試

1．名單公示：資格復(fù)審合格的人員為擬面試人選，人員名單于7月12日，在文山人社網(wǎng)(www.ynwsrs.gov.cn)公布。

2．面試時(shí)間：7月25日9：30；地點(diǎn)：文山州廣播電視大樓

3．面試方式、范圍和內(nèi)容

根據(jù)崗位需要，采取面談、技能操作等測試方法進(jìn)行，主要考核應(yīng)聘人員的計(jì)算機(jī)相關(guān)知識(shí)及無線電工程技術(shù)維護(hù)的工作能力等相關(guān)綜合素質(zhì)。

評分標(biāo)準(zhǔn)：專業(yè)知識(shí)與崗位匹配的工作能力為基礎(chǔ)，從以下幾個(gè)方面進(jìn)行評分，滿分100分。

①個(gè)人魅力；  ②應(yīng)變能力；

③分析判斷；  ④處理及操作；

⑤計(jì)劃能力。

4．面試準(zhǔn)考證為筆試準(zhǔn)考證，面試時(shí)同時(shí)交驗(yàn)身份證（或戶口冊）原件。

5、面試設(shè)置合格成績分?jǐn)?shù)線，達(dá)到面試總成績60%及以上方能進(jìn)入下一招聘程序。

6、面試成績公布：個(gè)人面試成績當(dāng)場公布。面試分?jǐn)?shù)并列，無法確定人選的，按照州內(nèi)生源、省內(nèi)生源、省外生源的先后順序依次確定或由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組決定是否加試。

七、綜合成績公布

綜合成績=［（公共基礎(chǔ)知識(shí)成績+職業(yè)能力測驗(yàn)成績）∕2＋筆試加分］×40%+面試成績×60%  2012年7月27日在文山人社網(wǎng)(www.ynwsrs.gov.cn)公布。

八、體檢和考核

1、面試結(jié)束后，按《公告》規(guī)定的程序，確定體檢和考核人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由個(gè)人自理。

體檢時(shí)間： 8月1日。

體檢地點(diǎn)：文山州醫(yī)院體檢中心。

2、考核按《2012年文山州事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》規(guī)定，采取審查考生個(gè)人檔案、復(fù)查資格條件等方式進(jìn)行。

3、報(bào)考人員未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)參加體檢、體檢不合格或考核不合格等情況出現(xiàn)崗位空缺的，從報(bào)考該崗位、面試成績合格的其他人員中，按綜合成績從高到低的順序安排一次遞補(bǔ)。

九、擬聘用人員名單公示

體檢和考核合格的人員即為擬聘用人員，人員名單于8月6日在文山人社網(wǎng)(www.ynwsrs.gov.cn)向社會(huì)進(jìn)行公示，公示期7天。

十、聘用

1、經(jīng)公示無異議者，由單位按規(guī)定程序?qū)⑾嚓P(guān)材料報(bào)州人力資源和社會(huì)保障局審批，單位憑州人力資源和社會(huì)保障局下達(dá)的聘用通知辦理相關(guān)正式聘用手續(xù)。報(bào)考人員在接到聘用通知后，必須在8月15日前報(bào)到。無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。

2、新招聘人員實(shí)行試用期1年，試用期滿經(jīng)用人單位考核合格的，再按規(guī)定程序辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù)?？己瞬缓细竦?，取消聘用資格。

十一、組織、監(jiān)督與管理

主管部門成立招聘考試工作領(lǐng)導(dǎo)小組。特邀紀(jì)檢部門全程參與監(jiān)督。考核工作人員與報(bào)考人員有回避關(guān)系的，實(shí)行回避。有違紀(jì)違規(guī)者嚴(yán)肅處理。

十二、其他未盡事宜詳見《公告》。該《簡章》如有與《公告》精神相抵觸的條款，以《公告》為準(zhǔn)。

文山州電視調(diào)頻骨干轉(zhuǎn)播臺(tái)招聘工作人員相關(guān)信息及通知，將通過文山政務(wù)網(wǎng)（www.ynws.gov.cn）和文山人社網(wǎng)（www.ynwsrs.gov.cn）面向社會(huì)發(fā)布，請及時(shí)關(guān)注瀏覽上述網(wǎng)站。

監(jiān)督電話：2123313（州監(jiān)察局）

聯(lián)系電話：2195425   2128000

聯(lián)系人：孫 恒    邰燕萍

文山州廣播電視局

文山州人力資源和社會(huì)保障局     文山州監(jiān)察局

二〇一二年五月七日