根據(jù)工作需要，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘一批合同制工作人員?，F(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位及要求

二、招聘辦法及程序

(一)報名

1、報名時間：截止到2017年2月15日17:00。

2、報名辦法：

網(wǎng)絡報名：登錄寧波經(jīng)貿(mào)人才(http://www.nbjmrc.com/)下載報名表(見附件)填寫，郵件標題以“崗位+姓名+畢業(yè)時間+專業(yè)”，發(fā)送至wangxb@zhongp.com郵箱(請務必上傳一寸電子照片),如“綜合崗位+張三+2017年+新聞學”。

現(xiàn)場報名：2017年2月10日參加寧波市第28屆高校畢業(yè)生供需洽談會(具體攤位號詳見現(xiàn)場海報)

3、資格初審：待報名時間截止后，招聘單位將對應聘人員的報考資格進行初審和篩選把關(guān)，擇優(yōu)挑選入圍筆試人員名單，未入圍筆試人員不再另行通知。

(二)筆試與資格復審

1、筆試：報考者憑身份證在規(guī)定的時間和地點參加筆試(具體時間、地點另行通知)。筆試內(nèi)容為綜合基礎知識。筆試成績?yōu)榫砻娉煽兗痈郊臃?，滿分為100分，占總成績的40%。

2、資格復審：面試前，對入圍人員進行資格復審(未通過資格復審和放棄資格復審的，按筆試成績高低依次遞補入圍人選)。參加資格復審者須攜帶攜本人身份證、戶口簿或戶籍證明、學歷證書、工作證明、獎勵證書、聘任證書等相關(guān)原件及復印件。

(三)面試

通過資格復審的報考人員攜帶身份證參加面試。參加面試人員，根據(jù)筆試成績從高到低按招聘指標數(shù)1：5的比例確定。

如面試入圍者自動放棄資格，將從報考同職位的人員中按筆試成績從高到低順次遞補。

面試采用百分制，占總成績的60%;面試總成績?yōu)?00分，60分以下淘汰。

(四)體檢

根據(jù)總成績，從高到低按招聘崗位指標數(shù)1：1比例確定體檢對象。體檢標準參照《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)<公務員錄用體檢通用標準(試行)>的通知》(浙人公〔2005〕68號)執(zhí)行，報考人員放棄體檢或體檢不合格的，將從報考同職位的合格人員中按總成績從高到低順次遞補。

(五)考察

考察工作由用人單位組織實施，參照《浙江省公務員錄用考察工作細則》(浙人發(fā)〔2008〕58號)進行?？疾觳缓细裾咛蕴?，將從報考同職位的合格人員中按總成績從高到低順次遞補，安排體檢及考察。

(六)公示、錄用

考察結(jié)束后，在考察合格者中按招聘崗位指標數(shù)的1：1比例錄用。擬錄用人員公示5個工作日。公示期間，沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查實不影響錄用的，辦理錄用手續(xù)。錄用人員統(tǒng)一實行勞務派遣。對反映有影響錄用問題并查有實據(jù)的，不予錄用。對反映的問題一時難以查實的，將暫緩錄用，待查清后再決定是否錄用。

被錄用人員無正當理由逾期不報到者，取消錄用資格。

往屆生試用期考核不合格者，取消錄用資格。

應屆生實習期考核不合格者，取消錄用資格。

如出現(xiàn)取消錄資格情況，將會商用人單位，按總成績從高到低順次遞補，并安排體檢及考察，酌情予以替補。

三、其他事項

1、若符合條件的報名人數(shù)低于計劃招聘指標數(shù)5倍的，直接參加面試。

2、為提高招聘效率，本次招考按招聘崗位指標數(shù)的1：1比例確定考察、錄用人員，同時根據(jù)考生優(yōu)秀程度設置入圍人員名單。入圍人員名單半年內(nèi)有效，如遇錄用人員半年內(nèi)離職或其他臨時人員需求，將會商用人單位，根據(jù)崗位就近匹配原則，從入圍名單中依次遞補錄用。

3、為確保用人單位能全面考察了解學生，2017年應屆生實習期不少于45天。

4、招聘各階段公告、結(jié)果等詳見寧波江北人事網(wǎng)(http://www.nbjmrc.com/)。

5、上述崗位實發(fā)到手收入約4-5萬元。

6、本次招聘由寧波中聘信息科技股份有限公司全程負責及解釋。

7、聯(lián)系人：王老師 電話：0574-87918320、13567841936。

寧波中聘信息科技股份有限公司

2017年1月11日

附件：2017年慈城鎮(zhèn)面向社會公開招聘報名表