為進一步實施“人才強市”戰(zhàn)略，圍繞“爭做改革創(chuàng)新排頭兵、爭當科學發(fā)展領頭雁”主題，加快建設“強富美高”新海門提供強有力的組織保證和人才支撐，經(jīng)研究，決定公開選調(diào)一批海門經(jīng)濟社會發(fā)展急需的優(yōu)秀青年后備人才?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、選調(diào)對象和名額

選調(diào)對象：高等院校、科研院所全日制碩士、博士研究畢業(yè)生。

選調(diào)名額：20名。

二、選調(diào)條件

選調(diào)對象除應當具備《公務員法》第十一條規(guī)定的條件外，還須符合下列條件：

(一)思想政治素質好，事業(yè)心責任感強，志愿到基層工作，專業(yè)水平較高，有一定的組織協(xié)調(diào)和語言文字表達能力。

(二)具有教育部認可的相應學歷、學位證書，應屆畢業(yè)生應如期畢業(yè)，并于2017年6月30日前取得相應證書。

(三)優(yōu)先選調(diào)“交通工程類、醫(yī)藥化工類、建筑工程類、商務貿(mào)易類、城建規(guī)劃類、水利工程類、安全生產(chǎn)類、教育類、藝術類”等急需專業(yè)人員。

(四)碩士研究生年齡一般為30周歲以下(1987年1月1日以后出生)，博士研究生年齡一般為32周歲以下(1985年1月1日以后出生)，條件特別優(yōu)秀的年齡可適當放寬。

(五)具備以下條件之一：

1.中共黨員或中共預備黨員;

2.擔任過院(系)及以上團委正副書記，正副部長，學生會或同等學生組織正副主席(會長)，班長、班團支部書記;

3.獲得過院(系)級及以上“三好學生”或“優(yōu)秀學生干部”稱號;

4.獲得過院(系)或校級二等獎學金及以上獎勵;兩次及以上院(系)或校級三等獎學金獎勵;

5.在國內(nèi)外核心期刊及以上層次發(fā)表署名論文。

(六)身心健康。

在海工作的不在本次選調(diào)范圍之內(nèi)。

三、選調(diào)程序

(一)報名與初審。報名人員可登陸海門黨建網(wǎng)(www.zzb.haimen.gov.cn)下載《報名登記表》(內(nèi)附電子照片，近期正面免冠35×45mm證件照，JPG格式，大小在20kb以內(nèi))、《報考承諾書》，填寫完后，將上述材料與其他報名材料(身份證，畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表，學習成績單、學歷學位、職稱、獎勵、院系黨組織出具的學生干部任職證明及其他相關證書，工作成果及發(fā)表的文章等掃描件，下同)，以電子郵件方式[郵件名：2017海門緊缺專業(yè)人才選調(diào)+姓名+院校(單位)+專業(yè)]發(fā)送到郵箱：hmzzbzgk@163.com。報名時間：2017年1月26 日9：00—2017年2月20日16：00。

報名結束后，按照有關選調(diào)條件對報名者進行初審和篩選。

(二)初試與復審。對通過初審的報名人員進行初試，初試采取面談或面試的方式進行，時間和地點另行通知。初試時，進行資格復審，報名人員須提供報名材料原件，未能完整提供的或提供虛假信息的，視為復審不通過。

通過初試，按一定比例確定進入綜合考評人員名單。

(三)綜合考評。對通過初試人員進行綜合考評，綜合考評由素質能力測試和體檢考察兩部分組成。

1、素質能力測試。采用無領導小組討論等方式進行，測試時間和地點另行通知。

2、體檢考察。根據(jù)素質能力測試結果，按一定比例確定進入體檢的人員，體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，體檢合格的確定為考察人選，考察參照公務員錄用有關標準和要求進行。

(四)確定人選。根據(jù)綜合考評結果研究確定擬選調(diào)人選。

(五)公示與聘用。對擬選調(diào)人選進行公示，時間7天。公示結束無異議的，憑學歷、學位證書辦理聘用手續(xù)。體檢、考察和公示期間有不適宜選調(diào)情形或主動放棄的，一次性依次遞補。

四、培養(yǎng)管理

(一)選調(diào)人員納入事業(yè)編制，由海門市委組織部、市人社局跟蹤管理，享受規(guī)定的各項工資福利待遇，五年內(nèi)，博士、碩士研究生分別按每人每月3000元、1500元標準享受補貼。五年后，在海門購房的，一次性發(fā)放購房補貼，碩士生每人10萬元，博士生每人15萬元。

(二)選調(diào)人員試用期一年。試用期間一般安排到區(qū)鎮(zhèn)鍛煉，或根據(jù)工作需要和個人專長安排到市級黨政機關部門鍛煉。

(三)試用期滿，考核合格的，作為重點對象培養(yǎng);適合在區(qū)鎮(zhèn)發(fā)展的，及時作為區(qū)鎮(zhèn)領導干部后備人選培養(yǎng);適合在事業(yè)單位工作的，可視情推薦擔任一定職務。

對試用期間表現(xiàn)一般、能力不強或試用期滿考核不合格、不服從組織安排，或違反聘用合同有關規(guī)定的，解除聘用合同，由其自謀職業(yè)。

(四)定期組織優(yōu)秀青年人才開展座談交流，及時掌握情況。建立優(yōu)秀青年人才信息管理系統(tǒng)，對其培養(yǎng)、管理和使用等情況進行跟蹤，采取動態(tài)調(diào)整機制，適時提出培養(yǎng)使用建議方案。

五、紀律監(jiān)督

選調(diào)工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，主動接受紀檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督。信息發(fā)布網(wǎng)址：海門黨建網(wǎng)(www.zzb.haimen.gov.cn)、海門人事人才網(wǎng)(www.hmrc.gov.cn)。政策咨詢電話：0513-81261500。監(jiān)督電話:0513-82213708。

六、本簡章由中共海門市委組織部、海門市人力資源和社會保障局負責解釋。

中 共 海 門 市 委 組 織 部

海門市人力資源和社會保障局

2017年1月26日

附件1：江蘇省海門市公開選調(diào)優(yōu)秀青年后備人才報名登記表

附件2：報考誠信承諾書