為加強我縣教師隊伍建設,不斷優(yōu)化教師隊伍結構，大力提高教師隊伍整體素質(zhì)，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）等關規(guī)定，經(jīng)縣委縣政府同意,市人力社保局核準，決定面向社會公開招聘高中階段和特殊學校教師。

一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t；堅持考核與考試相結合，擇優(yōu)聘用的原則。

二、招聘崗位

2012年面向社會公開招聘68名普通高中教師，5名師培中心教師，3名特殊學校教師，20名職業(yè)教育教師。具體招聘單位、崗位、人數(shù)和相關要求見 “巫山縣2012年公開招聘普通高中、師資培訓中心、特殊學校、職教中心教師崗位一覽表”（ 附件1：以下簡稱一覽表）。

三、招聘范圍及條件

（一）招聘范圍和對象

1.普通高中、師培中心教師招聘范圍及條件：凡符合招聘條件，年齡在30周歲（1982年8月31日以后出生的）以內(nèi)的全日制師范類普通高校本科及以上學歷畢業(yè)生 (巫山中學、師培中心教師要求入學時為二本及以上；教心學、法學可放寬為非師范類專業(yè)；大昌中學、官渡中學可放寬為三本；研究生年齡可放寬至35周歲，即1977年8月31日以后出生的；往屆畢業(yè)生必須取得高中教師資格證)均可報名應聘普通高中、師資培訓中心教師。

2.特殊學校聾啞專業(yè)教師招聘范圍及條件：凡符合招聘條件，年齡在30周歲（1982年8月31日以后出生的）以內(nèi)的普通高校?？萍耙陨蠈W歷畢業(yè)生，且具有相應教師資格證和國家認可的培訓機構頒發(fā)的手語技能及手語翻譯培訓合格證(聾啞專業(yè)畢業(yè)的不要求合格證)，均可報名應聘特殊學校聾啞教師。

3.職教中心教師招聘范圍及條件：凡符合招聘條件，年齡在30周歲（1982年8月31日以后出生的）以內(nèi)的全日制普通高校本科及以上學歷相關及相近專業(yè)畢業(yè)生 (幼兒教育、建筑、機械數(shù)控、汽車維修、服裝工藝專業(yè)等學科可放寬為全日制?？茖W歷相關及相近專業(yè)；研究生年齡可放寬至35周歲，即1977年8月31日以后出生的)均可報名應聘職教中心教師。非師范類專業(yè)畢業(yè)生招聘后一年內(nèi)必須提供相應教師資格證。

巫山縣公辦學校在編在職教師（含特設崗位教師）不能報考。

未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結論的人員，不屬于招聘范圍。

（二）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.崗位所需的專業(yè)條件（詳見附件1）；

5.身體健康。

四、招聘程序和方式

招聘程序：本次招聘工作按照報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考核、公示、審批等程序組織實施。

招聘方式：報考人員按崗位進行報名，按崗位類別競爭，分學校進行聘用。

（一）報名

1. 報名時間和地點

報名時間：2012年5月27日-5月28日（工作時間上午 8:30—12:00，下午2：30--5：30）。

報名地點：巫山縣教委人事科（巫山縣巫峽鎮(zhèn)廣東中路405號723室）。

2.聯(lián)系人及電話：袁科長：57685723，齊科長：57685507。

3．報名手續(xù)：報考者須持本人身份證原件、畢業(yè)（學位）證、教師資格證原件及復印件（A4紙）（暫不要求的除外）各一份；近期免冠同底1寸彩色登記照片2張；應屆生提供由學校簽章的《巫山縣2012年公招事業(yè)單位工作人員報名推薦表》（附件2）。

4.資格審查：報考人員持相關有效證件到報名點進行資格審查。

5.領取《準考證》：考生憑身份證原件于5月29日下午 2：30—5：30到巫山縣教委人事科領取《準考證》。

（二）考試

1.進入筆試人員比例：擬招聘崗位人數(shù)與進入筆試人員比例必須達到1：1.5。若未達到該比例的，除緊缺崗位外，相應遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例。免費師范生直接擬錄，且可優(yōu)先選擇學校。

2．筆試及科目。

（1）公共科目：滿分100分（《綜合基礎知識》60分，教育學20分，心理學20分）。

（2）專業(yè)科目：滿分100分（專業(yè)科目內(nèi)容見《一覽表》）

筆試采取閉卷答題的方式進行。

筆試時間：2012年5月30日上午（具體考試時間詳見《準考證》）。

筆試地點: 具體考試地點詳見《準考證》。

3. 面試。

面試由縣人力社保局會同用人單位主管部門共同組織實施。面試采取結構化方式進行。

面試時間、地點另行通知。

面試比例為1：1.5。參加面試人選按面試比例，根據(jù)筆試總成績從高到低依次確定。若最后一名面試人員筆試成績出現(xiàn)并列，則并列進入面試。如達不到1：1.5的比例，則相應遞減招聘崗位人數(shù)。

4.考試總成績=公共科目成績×30%＋專業(yè)科目成績×30%+面試成績×40%。

（三）體檢

體檢人選按擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)總成績從高分到低分依次等額確定。體檢參照人事部、衛(wèi)生部《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號）和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》的通知（國人廳發(fā)〔2007〕25號），并結合本行業(yè)及崗位實際需求執(zhí)行。招聘單位和受檢人員對體檢結論有疑議的，可在體檢結論通知之日起7日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)縣人力資源和社會保障局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。體檢不合格出現(xiàn)空缺時，則按本崗位總成績從高分到低分依次遞補。體檢地點、時間另行通知。

（四）考核

體檢合格者，由縣人力資源和社會保障局會同教育行政主管部門及用人單位對資格進行復審,同時對政治思想、道德品質(zhì)、工作業(yè)績（或畢業(yè)生的在校學習成績）、現(xiàn)實表現(xiàn)及是否需要回避等進行綜合考核。因考核不合格出現(xiàn)空缺時，仍以本崗位總成績從高分到低分依次遞補。

（五）公示

考核工作結束后，確定擬聘用人員名單，由巫山縣人力資源和社會保障局對其進行為期7個工作日的公示。公示內(nèi)容包括：擬聘用人員準考證號、姓名、性別、出生年月、學歷、學位、專業(yè)、職稱、畢業(yè)院校、擬聘用崗位、總成績。

（六）聘用審批

依據(jù)總成績從高分到低分、分崗位由考生依次自愿選擇學校，如考生放棄選擇，崗位出現(xiàn)空缺，則按總成績從高分到低分依次遞補確定聘用人選?？偝煽兂霈F(xiàn)并列，師范類畢業(yè)生優(yōu)先；再并列，學歷層次高的優(yōu)先；再并列，具有教師資格證的優(yōu)先；再并列，年齡大的優(yōu)先。學歷為二本的應聘者，如未能被巫山中學和師培中心聘用，可以與三本參考的應聘者按照總成績重新排序，進行崗位選擇。

經(jīng)考試、體檢、考核、公示合格者，由縣人力資源和社會保障局按相關規(guī)定進行審批。由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)，落實相關待遇。

公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期一年。試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，試用期滿未取得高中教師資格證的應屆畢業(yè)生，取消聘用資格。2012年應屆高校畢業(yè)生，經(jīng)考試合格擬聘用者，在2012年7月31日前不能提供畢業(yè)證原件的,取消聘用資格，其空缺人員在應聘本崗位考生中按總成績從高分到低分依次遞補。

擬聘用到巫山中學的教師，原則上要下派到大昌中學、官渡中學鍛煉1—2年，具體下派人員由巫山中學安排。

五、紀律與監(jiān)督

招考聘用工作必須嚴格貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格堅持規(guī)定的條件、程序和標準，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊，對違反考試規(guī)定及聘用紀律的，一經(jīng)查實，取消報名資格和聘用資格，并按有關規(guī)定追究當事人責任。整個考聘工作在縣紀委、縣監(jiān)察局的監(jiān)督下進行，堅決防止和杜絕不正之風，確保招考工作順利進行。

本簡章由巫山縣人力資源和社會保障局、巫山縣教委負責解釋。

重慶市巫山縣2012年公開招聘普通高中、師培中心、職教中心、特殊學校教師崗位一覽表

巫山縣人力資源和社會保障局

巫山縣教育委員會

二〇一二年五月九日

巫山縣2012年公招事業(yè)單位工作人員報名推薦表

《巫山縣2012年公招事業(yè)單位工作人員報名推薦表.doc》來源于重慶市人力資源和社會保障局公眾信息網(wǎng),最近更新：2012年5月9日。

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