南京銀行成立于1996年2月8日，是一家由國有股份、中資法人股份、外資股份等共同組成的現(xiàn)代股份制商業(yè)銀行。南京銀行先后于2001年、2005年引入國際金融公司和法國巴黎銀行入股，在全國城商行中率先上市。

　　目前下轄上海、北京、杭州，江蘇省內(nèi)泰州、無錫、南通、揚(yáng)州、蘇州、常州、鹽城、南京、鎮(zhèn)江、宿遷、連云港、江北新區(qū)、徐州、淮安等17家分行，總資產(chǎn)逾1萬億元，員工近萬人，2016年在英國《銀行家》雜志公布的全球1000家大銀行排名中位列152位。

　　南京銀行北京分行于2009年5月16日正式對外營業(yè)以來，各項(xiàng)業(yè)務(wù)穩(wěn)健、快速發(fā)展，贏得了廣大客戶的認(rèn)可和支持，在北京市場樹立了良好的品牌形象。目前，北京分行員工近500人，營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)13家，遍布各大城區(qū)，實(shí)現(xiàn)了規(guī)模、質(zhì)量、效益全面均衡發(fā)展。

　　因業(yè)務(wù)發(fā)展及支行籌建需要，現(xiàn)誠邀業(yè)界英才加盟，共同開創(chuàng)美好的事業(yè)。我們將為您提供良好的職業(yè)發(fā)展環(huán)境和具有較高市場競爭力的薪酬福利待遇，實(shí)現(xiàn)員工和本行事業(yè)的共同成長！

　　應(yīng)聘基本條件：

　　1.  能夠自覺遵守國家法律、法規(guī)和各項(xiàng)金融規(guī)章制度；具有良好的政治素質(zhì)與職業(yè)道德，責(zé)任心強(qiáng)、作風(fēng)正派、廉潔自律，品行、操守方面無不良記錄；

　　2.  具備一定的人際溝通、文字表達(dá)及組織協(xié)調(diào)能力；

　　3.  本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)管理、法律等相關(guān)專業(yè)（信息科技人員專業(yè)要求除外）；

　　4.  身體健康，能夠承受一定的工作壓力，條件特別優(yōu)秀的工作年限及年齡要求可適當(dāng)放寬。

　　具體崗位要求：

　　一、  公司金融管理部副總經(jīng)理崗

　?。ㄒ唬徫宦氊?zé)：

　　協(xié)助部門總經(jīng)理制定公司客戶的營銷計(jì)劃和營銷方案，組織業(yè)務(wù)營銷；負(fù)責(zé)對公司客戶和渠道進(jìn)行維護(hù)、管理；負(fù)責(zé)開辟業(yè)務(wù)通道和創(chuàng)新業(yè)務(wù)模式，為其他業(yè)務(wù)條線提供營銷支持。

　?。ǘ?yīng)聘條件：

　　1.  40周歲（含）以下，8年及以上的商業(yè)銀行公司金融業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉公司業(yè)務(wù)各類產(chǎn)品的業(yè)務(wù)特點(diǎn)及流程，擅長業(yè)務(wù)推動(dòng)和考核管理；

　　2.  曾擔(dān)任公司業(yè)務(wù)管理職務(wù)；

　　3.  具有較強(qiáng)的市場拓展能力、風(fēng)險(xiǎn)防范意識以及市場反應(yīng)敏感度；

　　4.  具有較強(qiáng)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)及團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力。

　　二、  公司金融管理部產(chǎn)品經(jīng)理崗

　?。ㄒ唬徫宦氊?zé)：

　　根據(jù)分行相應(yīng)業(yè)務(wù)品種的發(fā)展需要，收集市場信息，制定公司業(yè)務(wù)條線的產(chǎn)品營銷方案或綜合金融服務(wù)方案；負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)產(chǎn)品的制度梳理和產(chǎn)品研發(fā)；負(fù)責(zé)對條線客戶經(jīng)理提供產(chǎn)品培訓(xùn)及營銷支持。

　?。ǘ?yīng)聘條件：

　　1.  35周歲（含）以下，3年及以上的商業(yè)銀行資本市場業(yè)務(wù)、租賃業(yè)務(wù)、銀團(tuán)業(yè)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

　　2.  具備較強(qiáng)的政策把握能力、市場敏銳度、市場分析能力及產(chǎn)品開發(fā)前瞻性；

　　3.  具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、信息處理、綜合分析能力。

　　三、貿(mào)易融資部總經(jīng)理

　?。ㄒ唬徫宦氊?zé)：

　　負(fù)責(zé)推動(dòng)分行貿(mào)易融資業(yè)務(wù)的全面開展，負(fù)責(zé)為一線營銷部門提供貿(mào)易融資營銷支持、外匯政策研究和培訓(xùn)咨詢支持，負(fù)責(zé)分行貿(mào)易融資產(chǎn)品的維護(hù)和創(chuàng)新，負(fù)責(zé)推動(dòng)貿(mào)易融資業(yè)務(wù)在分行的交叉銷售，負(fù)責(zé)與分行所在地外匯管理部門的工作聯(lián)系。

　?。ǘ?yīng)聘條件：

　　1.  40周歲（含）以下，8年及以上的商業(yè)銀行貿(mào)易融資工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉貿(mào)易融資各類產(chǎn)品的業(yè)務(wù)特點(diǎn)及流程；

　　2.  曾擔(dān)任貿(mào)易融資管理崗位；

　　3.  具有較強(qiáng)的市場拓展能力、風(fēng)險(xiǎn)防范意識以及市場反應(yīng)敏感度；

　　4.  具有較強(qiáng)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)及團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力。

　　四、貿(mào)易融資部產(chǎn)品經(jīng)理崗

　?。ㄒ唬徫宦氊?zé)：

　　根據(jù)分行相應(yīng)業(yè)務(wù)品種的發(fā)展需要，收集市場信息，制定貿(mào)易融資業(yè)務(wù)條線的產(chǎn)品營銷方案或綜合金融服務(wù)方案；負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)產(chǎn)品的制度梳理和產(chǎn)品研發(fā)；負(fù)責(zé)對條線客戶經(jīng)理提供產(chǎn)品培訓(xùn)及營銷支持。

　?。ǘ?yīng)聘條件：

　　1.  35周歲（含）以下，3年及以?a href=http://www.yinhangzhaopin.com/tag/xiantao_13617_1.html target=_blank>仙桃狄忻騁茲謐?、供?alpha;慈謐氏喙毓ぷ骶椋?/span>

　　2.  具備較強(qiáng)的政策把握能力、市場敏銳度、市場分析能力及產(chǎn)品開發(fā)前瞻性；

　　3.  具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、信息處理、綜合分析能力。

　　五、同業(yè)業(yè)務(wù)部副總經(jīng)理

　?。ㄒ唬徫宦氊?zé)：

　　協(xié)助部門總經(jīng)理制定同業(yè)客戶的營銷計(jì)劃和營銷方案，組織業(yè)務(wù)營銷；對同業(yè)客戶和渠道進(jìn)行維護(hù)、管理；負(fù)責(zé)開辟業(yè)務(wù)通道和創(chuàng)新業(yè)務(wù)模式，為其他業(yè)務(wù)條線提供營銷支持。

　?。ǘ?yīng)聘條件：

　　1．40周歲（含）以下，5年及以上的商業(yè)銀行工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉銀行間同業(yè)市場的政策法規(guī)及相關(guān)業(yè)務(wù)操作流程；曾擔(dān)任同業(yè)業(yè)務(wù)管理職務(wù)；

　　2．具有較強(qiáng)的市場拓展能力和風(fēng)險(xiǎn)防范意識，具有較高的市場反應(yīng)敏感度；

　　3．具有較強(qiáng)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)及團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力。

　　六、同業(yè)業(yè)務(wù)部客戶經(jīng)理崗

　?。ㄒ唬徫宦氊?zé)：

　　負(fù)責(zé)分行同業(yè)業(yè)務(wù)的推動(dòng)及開展，負(fù)責(zé)托管業(yè)務(wù)、同業(yè)間投行業(yè)務(wù)、資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)的流程管理和營銷推動(dòng)。

　?。ǘ?yīng)聘條件

　　1．35周歲（含）以下，2年及以上資產(chǎn)托管業(yè)務(wù)、金融市場業(yè)務(wù)、資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)、投行業(yè)務(wù)相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)歷，熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)流程和營銷技巧；

　　2．能獨(dú)立開展產(chǎn)品研發(fā)與推廣工作，具有一定的信貸從業(yè)經(jīng)驗(yàn)和同業(yè)客戶資源。

　　七、公司金融部（投行方向）副總經(jīng)理

　?。ㄒ唬徫宦氊?zé)：

　　協(xié)助部門總經(jīng)理制定投行業(yè)務(wù)營銷計(jì)劃并組織業(yè)務(wù)營銷；負(fù)責(zé)對投行業(yè)務(wù)渠道進(jìn)行維護(hù)、管理，為營銷機(jī)構(gòu)提供專業(yè)化的支持；負(fù)責(zé)開辟業(yè)務(wù)通道和創(chuàng)新業(yè)務(wù)模式；協(xié)助做好部門團(tuán)隊(duì)的管理。

　?。ǘ?yīng)聘條件：

　　1.  40周歲（含）以下，5年及以上的商業(yè)銀行、證券公司或基金（子）公司投行業(yè)務(wù)經(jīng)營管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，曾擔(dān)任投行業(yè)務(wù)管理職務(wù)；

　　2.  具有豐富的投行業(yè)務(wù)項(xiàng)目實(shí)操管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉北京市場；

　　3.  具備較強(qiáng)的組織管理能力、決策能力、政策把握能力、市場敏銳度及市場分析能力。

　　八、公司金融部（投行方向）業(yè)務(wù)主管

　?。ㄒ唬徫宦氊?zé)：

　　根據(jù)分行投行業(yè)務(wù)發(fā)展需要，建立并完善分行投行業(yè)務(wù)營銷框架體系，制定投行業(yè)務(wù)營銷策略，推動(dòng)分行投行各項(xiàng)指標(biāo)完成。

　?。ǘ?yīng)聘條件：

　　1.  35周歲（含）以下，3年及以上的商業(yè)銀行、證券公司或基金（子）公司投行業(yè)務(wù)經(jīng)營管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；

　　2.  擁有豐富的投行業(yè)務(wù)項(xiàng)目實(shí)操管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉北京市場；

　　3.  具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)力、決策能力及市場分析能力。

　　九、公司金融部（投行方向）產(chǎn)品經(jīng)理

　?。ㄒ唬徫宦氊?zé)：

　　根據(jù)分行投行業(yè)務(wù)的發(fā)展需要，收集市場信息，制定營銷計(jì)劃和營銷方案；負(fù)責(zé)分行投行業(yè)務(wù)制度梳理，提供相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)；負(fù)責(zé)提供投行業(yè)務(wù)營銷支持及業(yè)務(wù)操作。負(fù)責(zé)債券項(xiàng)目的承攬及發(fā)行工作；負(fù)責(zé)債券融資方案的設(shè)計(jì)、審核、協(xié)調(diào)及發(fā)行工作。

　?。ǘ?yīng)聘條件：

　　1.  35周歲（含）以下，3年及以上的商業(yè)銀行、證券公司或基金（子）公司投行業(yè)務(wù)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；

　　2.  熟悉交易商協(xié)會債務(wù)融資工具或資本市場投、融資業(yè)務(wù)規(guī)則和流程，有一定的項(xiàng)目實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，有交易商協(xié)會工作經(jīng)驗(yàn)或有交易商協(xié)會發(fā)債渠道者優(yōu)先；

　　3.  熟悉債券發(fā)行工作流程及有關(guān)法律、法規(guī)和政策，與銀行間市場投資者有良好的關(guān)系；

　　4.  具備較強(qiáng)的政策把握能力、市場敏銳度及市場分析能力；

　　十、風(fēng)險(xiǎn)管理部信用風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警崗

　?。ㄒ唬徫宦氊?zé)：

　　1．信用風(fēng)險(xiǎn)排查工作。主要負(fù)責(zé)制定分行排查計(jì)劃，負(fù)責(zé)組織開展監(jiān)管部門、總行、分行安排的各類風(fēng)險(xiǎn)排查的方案制定、實(shí)施推進(jìn)及總結(jié)分析等工作；負(fù)責(zé)監(jiān)管部門和總行信用風(fēng)險(xiǎn)管理政策、制度在分行轄內(nèi)的貫徹落實(shí)，并對執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤檢查。

　　2．信用風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警工作。主要負(fù)責(zé)客戶信用風(fēng)險(xiǎn)信號的預(yù)警、監(jiān)測、報(bào)告、跟蹤等工作；負(fù)責(zé)風(fēng)險(xiǎn)事項(xiàng)的上報(bào)工作。

　　3．參與部內(nèi)各類合規(guī)檢查工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　?。ǘ?yīng)聘條件：

　　1.  35周歲（含）以下，3年及以上的商業(yè)銀行信貸管理相關(guān)工作經(jīng)歷；

　　2.  熟悉商業(yè)銀行授信業(yè)務(wù)評估及貸款業(yè)務(wù)流程；

　　3.  具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)分析能力和風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)能力。

　　十一、風(fēng)險(xiǎn)管理部授信監(jiān)控管理崗

　?。ㄒ唬?  崗位職責(zé)：

　　1．資產(chǎn)質(zhì)量管控工作。主要負(fù)責(zé)分行關(guān)注、逾欠、不良、壓降數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析預(yù)測等工作，負(fù)責(zé)不良、逾欠管控目標(biāo)的推動(dòng)落實(shí)工作，負(fù)責(zé)按要求報(bào)送不良申請報(bào)告，完成撥備計(jì)提、風(fēng)險(xiǎn)分類等工作。

　　2．逾欠管理。主要負(fù)責(zé)核實(shí)、確認(rèn)新增逾欠情況的統(tǒng)計(jì)分析工作，報(bào)送新增符合不良特征貸款情況、報(bào)送逾期未減值貸款抵質(zhì)押物價(jià)值清單情況、跟蹤逾欠及問題貸款清收情況等工作。

　　3．問題及不良貸款的考核工作。制定問題及不良貸款薪酬考核辦法、按月對問題及不良貸款的確認(rèn)、相關(guān)責(zé)任人的薪酬考核報(bào)辦公室、費(fèi)用扣減報(bào)相關(guān)部門落實(shí)實(shí)施。

　　4．參與部內(nèi)各類合規(guī)檢查工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　?。ǘ?yīng)聘條件：

　　1.  35周歲（含）以下，3年及以上的商業(yè)銀行信貸管理相關(guān)工作經(jīng)歷；

　　2.  熟悉商業(yè)銀行授信業(yè)務(wù)評估及貸款業(yè)務(wù)流程；

　　3.  具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)分析能力和風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)能力。

　　十二、風(fēng)險(xiǎn)管理部授信后檢查管理崗

　　（一）崗位職責(zé)：

　　負(fù)責(zé)非小企業(yè)、小微及個(gè)人經(jīng)營性貸款、個(gè)貸業(yè)務(wù)的客戶的貸后管理監(jiān)測工作，包括首次監(jiān)測、全面監(jiān)測、報(bào)表錄入等。

　?。ǘ?yīng)聘條件：

　　1.  35周歲（含）以下，3年及以上的商業(yè)銀行信貸管理相關(guān)工作經(jīng)歷；

　　2.  熟悉商業(yè)銀行授信業(yè)務(wù)評估及貸款業(yè)務(wù)流程；

　　3.  具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)分析能力和風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)能力。

　　十三、風(fēng)險(xiǎn)管理部征信管理崗

　?。ㄒ唬徫宦氊?zé)：

　　征信日常管理工作。主要負(fù)責(zé)分行征信系統(tǒng)及用戶的管理、維護(hù)工作；負(fù)責(zé)按月對各機(jī)構(gòu)征信查詢情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。

　　（二） 應(yīng)聘條件：

　　1.  35周歲（含）以下，3年及以上的商業(yè)銀行客戶經(jīng)理、信貸管理相關(guān)工作經(jīng)歷；

　　2.  熟悉商業(yè)銀行授信業(yè)務(wù)評估及貸款業(yè)務(wù)流程；

　　3.  具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)分析能力和風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)能力。

　　十四、風(fēng)險(xiǎn)管理部綜合管理崗

　?。ㄒ唬徫宦氊?zé)：

　　負(fù)責(zé)分行信貸管理系統(tǒng)、個(gè)貸系統(tǒng)、緩釋系統(tǒng)等業(yè)務(wù)息系統(tǒng)及用戶的管理、維護(hù)等工作；信貸從業(yè)資格管理工作；分行授信業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、分析和報(bào)送工作等。

　?。ǘ?應(yīng)聘條件：

　　1.  35周歲（含）以下，3年及以上的商業(yè)銀行客戶經(jīng)理、信貸管理相關(guān)工作經(jīng)歷；

　　2.  熟悉商業(yè)銀行授信業(yè)務(wù)評估及貸款業(yè)務(wù)流程；

　　3.  具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)分析能力和風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)能力。

　　十五、授信審批部放款審查崗

　?。ㄒ唬徫宦氊?zé)：

　　負(fù)責(zé)對公授信業(yè)務(wù)的格式合同及放款審查工作；負(fù)責(zé)緩釋系統(tǒng)押品出、入庫審核工作及月度銀監(jiān)大額風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警系統(tǒng)報(bào)送工作。

　　（二）應(yīng)聘條件：

　　1.  35周歲（含）以下，3年及以上的商業(yè)銀行授信審查審批相關(guān)工作經(jīng)歷，擁有投行業(yè)務(wù)、小企業(yè)、個(gè)人業(yè)務(wù)授信審批經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　2.  具備較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)把控能力及綜合分析判斷能力。

　　十六、授信審批部審批秘書兼綜合管理崗

　　（一）崗位職責(zé)：

　　主要負(fù)責(zé)貸審會組織、額度及業(yè)務(wù)分發(fā)、審批意見匯總等及本部門其他綜合事務(wù)。

　　（二）應(yīng)聘條件：

　　1.  35周歲（含）以下，3年及以上的商業(yè)銀行授信審查審批相關(guān)工作經(jīng)歷，擁有投行業(yè)務(wù)、小企業(yè)、個(gè)人業(yè)務(wù)授信審批經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　2.  具備較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)把控能力及綜合分析判斷能力。

　　十七、授信審批部個(gè)貸審批崗

　?。ㄒ唬徫宦氊?zé)：

　　負(fù)責(zé)分行個(gè)人貸款業(yè)務(wù)的審批工作。

　?。ǘ?yīng)聘條件：

　　1.  35周歲（含）以下，3年及以上的商業(yè)銀行授信審查審批相關(guān)工作經(jīng)歷，擁有投行業(yè)務(wù)、小企業(yè)、個(gè)人業(yè)務(wù)授信審批經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　2.  具備較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)把控能力及綜合分析判斷能力。

　　十八、法律合規(guī)部內(nèi)控合規(guī)檢查崗

　?。ㄒ唬徫宦氊?zé)：

　　負(fù)責(zé)分行內(nèi)控合規(guī)管理，制定內(nèi)控檢查計(jì)劃，錄入及督促條線按時(shí)完成，按時(shí)報(bào)送內(nèi)外部報(bào)表報(bào)告，負(fù)責(zé)操作風(fēng)險(xiǎn)相關(guān)工作，對口監(jiān)管部門完成相應(yīng)風(fēng)險(xiǎn)排查工作，負(fù)責(zé)分支行業(yè)務(wù)檢測。

　?。ǘ?yīng)聘條件：

　　1.  35周歲（含）以下，法律相關(guān)專業(yè)，3年及以上的商業(yè)銀行內(nèi)控合規(guī)相關(guān)工作經(jīng)歷；

　　2.  具備較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)把控能力及綜合分析判斷能力。

　　十九、法律合規(guī)部法律事務(wù)管理崗

　?。ㄒ唬徫宦氊?zé)：

　　法律審查輔助崗，負(fù)責(zé)審查分支行法律合同，解答法律咨詢，負(fù)責(zé)授信業(yè)務(wù)違規(guī)問責(zé)工作，牽頭分支行案防工作，完成案防管理工作要求及組織開展自評估，負(fù)責(zé)合規(guī)部臨時(shí)性工作內(nèi)容。

　　（二）應(yīng)聘條件：

　　1.  35周歲（含）以下，法律相關(guān)專業(yè)，3年及以上的商業(yè)銀行法律審查相關(guān)工作經(jīng)歷；

　　2.  具備較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)把控能力及綜合分析判斷能力。

　　二十、計(jì)劃財(cái)務(wù)部資產(chǎn)負(fù)債管理崗

　?。ㄒ唬徫宦氊?zé)：

　　負(fù)責(zé)制定分行資產(chǎn)負(fù)債管理政策及流程等，實(shí)施資產(chǎn)負(fù)債配置策略及管理；負(fù)責(zé)分行資產(chǎn)負(fù)債結(jié)構(gòu)管理，對分行資產(chǎn)負(fù)債運(yùn)行情況進(jìn)行分析，并撰寫分析報(bào)告；負(fù)責(zé)分行資產(chǎn)、負(fù)債產(chǎn)品外部定價(jià)及內(nèi)部資金轉(zhuǎn)移定價(jià)管理；負(fù)責(zé)分行經(jīng)營考核辦法的制定、調(diào)整及考核兌現(xiàn)等。

　?。ǘ?yīng)聘條件：

　　1.  35周歲（含）以下，3年及以上的商業(yè)銀行資產(chǎn)負(fù)債管理相關(guān)工作經(jīng)歷；

　　2.  熟悉銀行各條線業(yè)務(wù)種類和流程。

　　二十一、小企業(yè)金融部小企業(yè)產(chǎn)品經(jīng)理崗

　?。ㄒ唬徫宦氊?zé)：

　　根據(jù)分行相應(yīng)業(yè)務(wù)品種的發(fā)展需要，收集市場信息，制定小企業(yè)條線的產(chǎn)品營銷方案或綜合金融服務(wù)方案；負(fù)責(zé)小企業(yè)產(chǎn)品的制度梳理和產(chǎn)品研發(fā)；負(fù)責(zé)對小企業(yè)客戶經(jīng)理提供產(chǎn)品培訓(xùn)及營銷支持。

　　（二）應(yīng)聘條件：

　　1.  35周歲（含）以下，3年及以上的商業(yè)銀行小企業(yè)業(yè)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)歷；

　　2.  熟悉各類小企業(yè)金融產(chǎn)品及業(yè)務(wù)流程，準(zhǔn)確把握北京地區(qū)小企業(yè)區(qū)位發(fā)展特點(diǎn)，具備較強(qiáng)的客戶關(guān)系管理、渠道管理及交叉銷售推動(dòng)能力。

　　二十二、個(gè)人金融部財(cái)富管理產(chǎn)品經(jīng)理崗

　?。ㄒ唬徫宦氊?zé)：

　　根據(jù)研究金融市場動(dòng)向，研究分析市場投資報(bào)告，提供市場資訊及相關(guān)分析；了解各投資領(lǐng)域的最新政策變化；掌握保險(xiǎn)、信托、外匯等投資理財(cái)業(yè)務(wù)；協(xié)調(diào)并解決高端客戶對理財(cái)產(chǎn)品投資的個(gè)性化定制需求。

　　（二）應(yīng)聘條件：

　　1.  35周歲（含）以下，5年及以上銀行、證券、信托、投資、稅務(wù)規(guī)劃等相關(guān)工作經(jīng)歷；

　　2.  熟悉個(gè)人財(cái)富相關(guān)業(yè)務(wù)知識，擁有較強(qiáng)的營銷經(jīng)驗(yàn)；

　　3.  擁有一種以上afp、cfp、cpb等資格證書。

　　二十三、個(gè)人金融部個(gè)貸放款審核崗

　　（一） 崗位職責(zé)：

　　負(fù)責(zé)對放款要素是否落實(shí)出具審批意見，對放款資料的有效性、完整性進(jìn)行核查；負(fù)責(zé)對貸款合同填寫的準(zhǔn)確性、有效性進(jìn)行審核；負(fù)責(zé)對貸款的資金支付用途進(jìn)行審核并出具書面審批意見。

　　（二）應(yīng)聘條件：

　　1.  35周歲（含）以下，3年及以上的商業(yè)銀行個(gè)人貸款放款審核相關(guān)工作經(jīng)歷；

　　2.  熟悉各類個(gè)人信貸業(yè)務(wù)產(chǎn)品及北京地區(qū)個(gè)貸業(yè)務(wù)特點(diǎn)，了解個(gè)人信貸業(yè)務(wù)的基本要求和流程；

　　3.  具備較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)識別能力和風(fēng)險(xiǎn)管理意識。

　　二十四、個(gè)人金融部個(gè)貸合同管理崗

　　（一）崗位職責(zé)：

　　根據(jù)個(gè)貸審批意見復(fù)核合同內(nèi)容的準(zhǔn)確性，集中處理個(gè)人貸款合同及相關(guān)業(yè)務(wù)資料的打印制作，監(jiān)督相關(guān)人員用印。

　?。ǘ?yīng)聘條件：

　　1.  35周歲（含）以下，2年及以上的商業(yè)銀行合同管理相關(guān)工作經(jīng)歷，法律相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

　　2.  具備較強(qiáng)的法律合規(guī)意識和風(fēng)險(xiǎn)把控能力。

　　二十五、信息技術(shù)崗

　?。ㄒ唬徫宦氊?zé)：

　　負(fù)責(zé)分行業(yè)務(wù)系統(tǒng)的開發(fā)和維護(hù)，保證銀行信息系統(tǒng)的正常運(yùn)行。負(fù)責(zé)收集個(gè)部門的業(yè)務(wù)需求，并推進(jìn)項(xiàng)目實(shí)施。負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)系統(tǒng)的文檔編寫及培訓(xùn)。

　?。ǘ?yīng)聘條件：

　　1.  35周歲（含）以下，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，2年及以上系統(tǒng)開發(fā)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，對銀行業(yè)務(wù)有一定的了解。

　　2.  至少精通一種主流開發(fā)語言（java、c++、c#、c），具備獨(dú)立開發(fā)能力，熟悉linux等操作系統(tǒng)、sql server、oracle、mysql等主流數(shù)據(jù)庫。

　　3.  具備較強(qiáng)的文檔編寫、整理能力，設(shè)計(jì)相關(guān)規(guī)范，并推動(dòng)執(zhí)行。

　　4.  善于溝通、責(zé)任心強(qiáng)，有良好的合作精神，能夠很好理解業(yè)務(wù)需求并轉(zhuǎn)化為技術(shù)要點(diǎn)，進(jìn)行項(xiàng)目實(shí)施。

　　5.  有銀行、知名信息技術(shù)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　二十六、支行行長、副行長

　?。ㄒ唬徫宦氊?zé)：

　　負(fù)責(zé)支行營銷管理和員工管理，完成分行下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營計(jì)劃，做好支行日常管理工作。副行長負(fù)責(zé)協(xié)助支行行長做好支行營銷管理等各項(xiàng)工作。

　?。ǘ?yīng)聘條件：

　　1.五年以上商業(yè)銀行相關(guān)工作經(jīng)歷，曾任其它銀行市場部門負(fù)責(zé)人，或支行正副行長；

　　2.熟悉商業(yè)銀行的國內(nèi)外結(jié)算業(yè)務(wù)、公司金融業(yè)務(wù)、資產(chǎn)負(fù)債管理和個(gè)人金融業(yè)務(wù)；

　　3.具有較強(qiáng)的市場拓展能力及豐富的客戶資源，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力。

　　二十七、支行個(gè)人金融部經(jīng)理

　?。ㄒ唬徫宦氊?zé)：

　　協(xié)助網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人完成各項(xiàng)個(gè)人業(yè)務(wù)經(jīng)營計(jì)劃；帶領(lǐng)個(gè)人客戶經(jīng)理團(tuán)隊(duì)進(jìn)行渠道拓展，推動(dòng)與個(gè)人客戶在各項(xiàng)業(yè)務(wù)上的深度合作；負(fù)責(zé)網(wǎng)點(diǎn)個(gè)人客戶經(jīng)理的管理、培養(yǎng)及團(tuán)隊(duì)建設(shè)。工作地點(diǎn)主要在城區(qū)、順義區(qū)、通州區(qū)。

　?。ǘ?yīng)聘條件：

　　1.  35周歲（含）以下，5年及以上的商業(yè)銀行個(gè)人業(yè)務(wù)營銷、信貸工作經(jīng)歷，熟悉各類個(gè)人業(yè)務(wù)相關(guān)產(chǎn)品的制度、特點(diǎn)、流程；

　　2.  具有較強(qiáng)的市場開拓、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力及風(fēng)險(xiǎn)管理意識，擁有豐富的客戶資源。

　　二十八、支行公司金融部經(jīng)理

　?。ㄒ唬徫宦氊?zé)：

　　協(xié)助網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人完成各項(xiàng)公司業(yè)務(wù)經(jīng)營計(jì)劃；帶領(lǐng)公司客戶經(jīng)理團(tuán)隊(duì)進(jìn)行渠道拓展，推動(dòng)與公司客戶在各項(xiàng)業(yè)務(wù)上的深度合作；負(fù)責(zé)網(wǎng)點(diǎn)公司客戶經(jīng)理的管理、培養(yǎng)及團(tuán)隊(duì)建設(shè)。

　?。ǘ?yīng)聘條件：

　　1.  35周歲（含）以下，5年及以上的商業(yè)銀行公司業(yè)務(wù)營銷、信貸工作經(jīng)歷，熟悉各類公司業(yè)務(wù)相關(guān)產(chǎn)品的制度、特點(diǎn)、流程；

　　2.  具有較強(qiáng)的市場開拓、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力及風(fēng)險(xiǎn)管理意識，擁有豐富的客戶資源。

　　二十九、客戶經(jīng)理（非小、小企業(yè)、個(gè)人）

　?。ㄒ唬徫宦氊?zé)：

　　負(fù)責(zé)相應(yīng)業(yè)務(wù)品種的市場拓展與營銷，為客戶提供各項(xiàng)業(yè)務(wù)資詢與服務(wù)，負(fù)責(zé)相應(yīng)業(yè)務(wù)品種的調(diào)查、初審、放款及貸后管理工作，完成分行下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)。工作地點(diǎn)主要在城區(qū)、順義區(qū)、通州區(qū)。

　?。ǘ?yīng)聘條件：

　　1.  35周歲（含）以下，2年及以上的商業(yè)銀行營銷及信貸工作經(jīng)歷，具備一定的財(cái)務(wù)分析能力；

　　2.  具有較強(qiáng)的市場開拓、溝通協(xié)調(diào)能力及客戶服務(wù)意識，擁有一定的客戶資源。

　　特別優(yōu)秀或擁有豐富客戶資源者可適當(dāng)放寬條件。

　　注：報(bào)客戶經(jīng)理崗位請注明具體條線

　　三十、科技金融業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理

　?。ㄒ唬徫宦氊?zé)：

　　負(fù)責(zé)與科技企業(yè)客戶建立業(yè)務(wù)關(guān)系，拓展和維護(hù)符合本行要求的科技類型客戶；及時(shí)準(zhǔn)確地提交客戶分析、營銷方案、預(yù)警預(yù)報(bào)等資料；辦理各項(xiàng)科技金融業(yè)務(wù)；協(xié)助其他經(jīng)營機(jī)構(gòu)客戶經(jīng)理開展科技金融服務(wù)工作。

　　（二）   應(yīng)聘條件：

　　1．35周歲（含）以下，2年及以上的商業(yè)銀行營銷及信貸工作經(jīng)歷，具備一定的財(cái)務(wù)分析能力；

　　2．具有較強(qiáng)的市場開拓、溝通協(xié)調(diào)能力及客戶服務(wù)意識，擁有一定的客戶資源。

　　3．特別優(yōu)秀或擁有豐富客戶資源者可適當(dāng)放寬條件。

　　三十一、文化金融業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理

　?。ㄒ唬徫宦氊?zé)：

　　負(fù)責(zé)與文化企業(yè)客戶建立業(yè)務(wù)關(guān)系，拓展和維護(hù)符合本行要求的文化類型客戶；及時(shí)準(zhǔn)確地提交客戶分析、營銷方案、預(yù)警預(yù)報(bào)等資料；辦理各項(xiàng)文化金融業(yè)務(wù)；協(xié)助其他經(jīng)營機(jī)構(gòu)客戶經(jīng)理開展文化金融服務(wù)工作。

　?。ǘ?yīng)聘條件：

　　3.  35周歲（含）以下，2年及以上的商業(yè)銀行營銷及信貸工作經(jīng)歷，具備一定的財(cái)務(wù)分析能力；

　　4.  具有較強(qiáng)的市場開拓、溝通協(xié)調(diào)能力及客戶服務(wù)意識，擁有一定的客戶資源。

　　3．特別優(yōu)秀或擁有豐富客戶資源者可適當(dāng)放寬條件。

　　三十二、綜合柜員（熟悉外匯業(yè)務(wù)）

　?。ㄒ唬徫宦氊?zé)：

　　負(fù)責(zé)受理柜面境內(nèi)外匯出匯入，申報(bào)國際收支；負(fù)責(zé)審核企事業(yè)單位結(jié)售匯材料，報(bào)送相關(guān)國際結(jié)算報(bào)表。

　?。ǘ?yīng)聘條件：

　　1.  30周歲（含）以下，2年及以上的商業(yè)銀行柜面外匯業(yè)務(wù)從業(yè)經(jīng)歷；

　　2.  形象良好，服務(wù)意識強(qiáng)，具有較強(qiáng)的親和力和溝通應(yīng)變能力。

　　三十三、綜合柜員l

　　（一）崗位職責(zé)：

　　負(fù)責(zé)各項(xiàng)本外幣柜面業(yè)務(wù)，負(fù)責(zé)每日業(yè)務(wù)的賬戶處理與核對；通過反洗錢、反假幣和各類核對手段，及時(shí)發(fā)現(xiàn)異常支付結(jié)算現(xiàn)象，履行登記報(bào)告制度；負(fù)責(zé)客戶柜面營銷轉(zhuǎn)介并為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

　?。ǘ?yīng)聘條件：

　　1.  30周歲（含）以下，2年及以上的商業(yè)銀行柜面從業(yè)經(jīng)歷；

　　2.  掌握一定的會計(jì)、出納、本外幣業(yè)務(wù)知識，業(yè)務(wù)技能熟練；

　　3.  形象良好，服務(wù)意識強(qiáng)，具有較強(qiáng)的親和力和溝通應(yīng)變能力。

　　應(yīng)聘方法：

　　一、應(yīng)聘材料

　　登錄南京銀行網(wǎng)站（www.njcb.com.cn）,點(diǎn)擊“招聘信息”，下載《南京銀行北京分行應(yīng)聘報(bào)名表》，填寫完整，并提供以下應(yīng)聘資料：

　　1.  身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、職稱證書、崗位資格證書、任職證明等復(fù)印件；

　　2.  近期1寸免冠彩照及生活照各一張。

　　二、應(yīng)聘方式

　　應(yīng)聘者可采用下列任何一種方式投遞簡歷：

　　1.  郵寄：應(yīng)聘者請將上述應(yīng)聘資料函寄至：北京市海淀區(qū)阜成路101號南京銀行北京分行人力資源部收，郵編：100092，并在信封上注明“應(yīng)聘南京銀行北京分行**崗位”

　　2.  電子郵件：應(yīng)聘者請將應(yīng)聘材料直接發(fā)送郵件至njcbbjzp@163.com，郵件主題和應(yīng)聘表名稱請務(wù)必注明：“姓名××應(yīng)聘××崗位”。

　　其他事項(xiàng)：

　　1.  應(yīng)聘者須對個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)；本行對應(yīng)聘人員信息嚴(yán)格保密；

　　2.  初審合格者，我行將另行通知面試時(shí)間。兩個(gè)月內(nèi)未收到我行通知，視作申請未通過，應(yīng)聘材料恕不退還；

　　3.  謝絕來電來訪。

　　4.  本次招聘長期有效。