根據(jù)2017年1月24日發(fā)布的《射陽縣發(fā)展和改革委員會公開選調(diào)工作人員公告》，射陽縣發(fā)展和改革委員會會同射陽縣人力資源和社會保障局組織了現(xiàn)場報(bào)名工作，截止報(bào)名時(shí)間結(jié)束，報(bào)名人數(shù)未達(dá)開考比例，經(jīng)研究，決定變更選調(diào)職位要求，并順延報(bào)名時(shí)間。具體公告如下：

為進(jìn)一步加強(qiáng)全縣經(jīng)濟(jì)形勢研判，經(jīng)縣委、縣政府批準(zhǔn)，縣編委同意，成立射陽縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展研究中心，系公益一類 全額撥款事業(yè)單位?，F(xiàn)根據(jù)工作需要，擬在全縣范圍內(nèi)公開選調(diào)4名工作人員。有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、選調(diào)條件

1.具有中華人民共和國國籍，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，有一定的政治理論水平，良好的政治素質(zhì)和道德品質(zhì)。

2.熟悉經(jīng)濟(jì)管理工作，具有一定的業(yè)務(wù)能力。有較強(qiáng)文字綜合能力的人員優(yōu)先(在有關(guān)刊物上發(fā)表過的文章可作為附件帶來)。

3.選調(diào)范圍為全縣全額撥款事業(yè)單位在編股級及以下工作人員，第一學(xué)歷本科及以上。一般工作人員，年齡在35周歲以下(1982年1月1日以后出生);股級人員，年齡在40周歲以下(1977年1月1日以后出生);具有高級職稱的人員年齡可適當(dāng)放寬至45周歲(1972年1月1日以后出生)。

4.遵紀(jì)守法，無違法犯罪記錄，沒有受過黨政紀(jì)處分。

5.近2年年度考核為稱職或合格及以上等次;

6.具備正常履行職責(zé)的身體條件。

7.按照《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》第七章第三十八條規(guī)定實(shí)行回避。

8.所有參加選調(diào)的人員，須經(jīng)單位及主管部門同意。

二、選調(diào)程序

選調(diào)工作按照“自愿報(bào)考、公開競爭、擇優(yōu)錄用”的原則，采取考試和考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

(一)報(bào)名和資格審查

1、報(bào)名時(shí)間：

2017年2月21日—2月23日，上午8：30-11：30，下午3：00-6：00。

2、報(bào)名地點(diǎn)：

縣發(fā)改委辦公室(射陽縣旺海路雙山科技商務(wù)中心427室)，聯(lián)系電話：82352361。

3、報(bào)名所需材料：

凡符合上述選調(diào)條件的人員，本人攜《報(bào)名登記表》(含兩張2寸免冠正面彩照)、身份證、學(xué)歷證書、單位同意報(bào)考證明、年度考核證明等原件、復(fù)印件到射陽縣發(fā)改委辦公室現(xiàn)場報(bào)名。

4、資格審查：縣發(fā)改委、縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)對報(bào)名人員進(jìn)行資格審核。報(bào)考人員提供虛假材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消其考試或選調(diào)資格，并且三年內(nèi)不得參加縣發(fā)改委組織的各項(xiàng)選調(diào)考試。所有報(bào)考崗位均設(shè)1:3開考比例，達(dá)不到開考比例的，由縣發(fā)改委商縣人力資源和社會保障局調(diào)整開考比例。

(二)筆試與面試

筆試總分100分，主要測試公共基礎(chǔ)知識。合格分?jǐn)?shù)線為60分。筆試后，從高分到低分按選調(diào)計(jì)劃數(shù)1:3比例確定面試人選(不足該比例的以實(shí)際人數(shù)為準(zhǔn))。

面試總分100分，主要測試應(yīng)試者綜合分析、計(jì)劃組織、語言表達(dá)、應(yīng)變等方面能力。成績當(dāng)場通知考生。

面試結(jié)束后，按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例，采取百分制計(jì)算考試總成績。筆試、面試時(shí)間另行通知。

(三)體檢與考察

體檢與考察由縣發(fā)改委負(fù)責(zé)實(shí)施，根據(jù)總成績由高到低按選調(diào)計(jì)劃1:1確定體檢人選(總成績相同時(shí)，取筆試成績高者;如總成績和筆試成績均相同，加試決出名次。加試方式、時(shí)間另行通知)。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢合格者由射陽縣發(fā)改委對其德、能、勤、績、廉等方面進(jìn)行綜合考察，著重考察政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)及現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)。因體檢、考察不合格出現(xiàn)空缺時(shí)，在同崗位的報(bào)考人員中從高分到低分實(shí)行一次性遞補(bǔ)，總成績相同時(shí)，遞補(bǔ)次序參照體檢要求執(zhí)行。

(四)公示

考察合格人員名單在射陽縣發(fā)改委、射陽縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站上公示，接受社會監(jiān)督，公示期為7個(gè)工作日。

(五)辦理調(diào)動手續(xù)

公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響任用的，按有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動手續(xù)。

三、紀(jì)律與監(jiān)督

報(bào)考者不得弄虛作假。如有弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。選調(diào)工作接受縣紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。本公告及未盡事宜，由射陽縣發(fā)改委負(fù)責(zé)解釋。

射陽縣發(fā)展和改革委員會

射陽縣人力資源和社會保障局

2017年2月13日

附：

1、縣發(fā)改委公開選調(diào)職位簡介表

2、選調(diào)報(bào)名表