你剛進(jìn)入一家單位，一位工作兩年的同事對你的生活和工作都十分關(guān)心。但是，在你工作已經(jīng)很緊張的情況下，仍然把科長和局長布置給他的任務(wù)推給你去做。對此，你會怎么辦?
【解析】
對于一個剛剛進(jìn)入單位的新人來講，一方面要學(xué)會積極地處理與其他同事的關(guān)系，另一方面也要認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成自己的工作。面對這樣一種可能導(dǎo)致自己工作無法完成的情況，我會這樣去處理：
首先，對于老同事對我生活和工作的關(guān)心，我會對其表示感謝，正是因?yàn)槔贤碌年P(guān)心，我才得以快速的熟悉工作環(huán)境和氛圍以及自己的工作內(nèi)容、職責(zé)。所以，從這個角度看，我覺得老同事把自己的任務(wù)給我做，一方面是對我工作能力的認(rèn)可，另一方面老同事肯定也是想讓我在實(shí)際的工作中更進(jìn)一步去夯實(shí)自己的能力。所以，我能夠理解。那么，在我的能力和時間允許的情況下，我愿意幫助老同事更多的承擔(dān)一部分工作內(nèi)容，以此鍛煉自己。
其次，如果由于老同事可能并不知情我的工作安排其實(shí)已經(jīng)很緊張了，他的這種工作轉(zhuǎn)移可能會導(dǎo)致我自己的本職工作不能按時完成。那么，在這種情況下，我會委婉的向老同事說出自己的實(shí)際情況，我想老同事平時那么關(guān)心我，一定可以理解甚至是幫助我。
最后，在我及時完成自己的工作以后，我也會積極主動請纓，幫助老同事承擔(dān)一部分工作內(nèi)容。也會在往后的工作中多向老同事請教，提高自己的工作效率和水平，爭取用節(jié)省的工作時間去幫助更多的同事。
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