為進一步加強我市市級機關(guān)、參公管理單位、事業(yè)單位干部隊伍建設(shè),根據(jù)用人單位工作需要，經(jīng)研究決定面向全市(不含省垂直管理部門)公開遴選(考調(diào))雅安市市本級部分機關(guān)、參公管理單位、事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、遴選(考調(diào))職位及條件

(一)職位及名額

本次共面向全市公開遴選(考調(diào))工作人員105名(其中：公務(wù)員28名，參照公務(wù)員法管理單位工作人員22名，事業(yè)單位工作人員55名)。具體職位及報考條件詳見《雅安市市本級部分機關(guān)、參公管理單位、事業(yè)單位公開遴選(考調(diào))工作人員職位表》(附件1)。

(二)報考條件

1.能認真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，吃苦耐勞，具有較強的奉獻精神和良好的政治品格。

2.具備履職所必須的政策理論水平和語言文字能力，能熟練操作電腦。

3.報考人員須具有職位要求的學(xué)歷條件，且為2015年2月 20日前正式進入七類機關(guān)、參公單位、事業(yè)單位工作的在編在職人員，年齡不超過35周歲(1981年2月20日之后出生)。具有碩士研究生及以上學(xué)歷或科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)報考機關(guān)、參公單位的，以及具有碩士研究生以上學(xué)歷或副高級專業(yè)技術(shù)職稱報考事業(yè)單位的,年齡可放寬至45周歲(1971年2月20日之后出生)。

4.近三年年度考核均為稱職(合格)及以上。

5.報考機關(guān)、參公管理單位的，須具有國家公務(wù)員或參公管理單位工作人員身份;報考事業(yè)單位管理崗位的，須具有國家公務(wù)員、參公管理單位工作人員身份或現(xiàn)聘事業(yè)單位管理崗位;報考事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位的，須現(xiàn)聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位。

6.具有正常履行職責(zé)所需的身體條件。

7.符合職位要求的其他條件。

(三)有下列情況之一者不能報考：

1.尚在試用期內(nèi)的人員;

2.近三年內(nèi)因違反黨紀、政紀受到紀律處分的人員;

3.曾被開除公職的人員;

4.近五年內(nèi)被辭退公職的人員;

5.因涉嫌違紀違法正在接受紀檢監(jiān)察機關(guān)、司法機關(guān)立案調(diào)查、偵查的人員;

6.與報考單位相關(guān)人員有《中華人民共和國公務(wù)員法》第68條所列親屬關(guān)系，需要回避的人員;

7.按照國家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的人員;

8.違反計劃生育政策的人員;

9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

二、遴選(考調(diào))方法和程序

(一)現(xiàn)場報名

報名時間：2017年2月20日至2月27日(工作日上午8︰30—12︰00，下午14︰30—18︰00)。

報名地點：各用人單位(具體地址及聯(lián)系方式見《雅安市市本級部分機關(guān)、參公管理單位、事業(yè)單位公開遴選(考調(diào))工作人員職位表》)。

相關(guān)資料：考生只能選擇一個職位報考。報考時請攜帶本人身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證原件、復(fù)印件各1份;《雅安市市本級部分機關(guān)、參公管理單位、事業(yè)單位公開遴選(考調(diào))工作人員報名表》(附件2)1份;縣(區(qū))組織或人社部門、市級主管部門出具的公務(wù)員(參公人員)或事業(yè)單位工作人員身份的有效證明;職位要求的相關(guān)工作經(jīng)歷證明;本人近期1寸免冠彩照2張;副科級及以上職務(wù)報考科員職位的,應(yīng)提供自愿放棄原職務(wù)層次任職的書面承諾。

(二)資格審查

資格審查工作由用人單位組織實施，資格審查結(jié)束后，用人單位將《2017年雅安市市本級部分機關(guān)、參公管理單位、事業(yè)單位公開遴選(考調(diào))工作人員報名統(tǒng)計表》(蓋章的紙質(zhì)件和電子文檔)和考生報名相關(guān)資料，按干部管理權(quán)限，分別報市委組織部綜合干部科、市人力資源社會保障局公務(wù)員管理科或事業(yè)單位人事管理科。

資格審查合格的，根據(jù)四川省財政廳、四川省物價局川價費[2003]237號文件規(guī)定，收取50元考務(wù)費。確認繳費的，發(fā)給筆試準(zhǔn)考證。筆試準(zhǔn)考證于2017年3月3日下午14:30-17：00到雅安市人事考試中心(雅安市雨城區(qū)桃花巷6號)領(lǐng)取。

(三)職位調(diào)整

開考比例為5︰1。未達到開考比例的職位，經(jīng)市委組織部、市人力資源社會保障局批準(zhǔn)可適當(dāng)降低開考比例，但最低不低于3︰1。達不到3︰1的，按比例調(diào)減或取消該職位遴選(考調(diào))計劃。

(四)考試

1.筆試

筆試成績按百分制計算，占綜合成績的40%。筆試工作由市委組織部、市人力資源社會保障局統(tǒng)一組織實施。筆試時間為2017年3月4日。具體時間和地點詳見《筆試準(zhǔn)考證》。

2.面試

面試成績按百分制計算，占綜合成績的40%。筆試結(jié)束后，每個職位按3︰1的比例在參加筆試的人員中從高分到低分依次確定面試人員名單，最后一名若成績并列可一并進入面試。面試工作由市委組織部、市人力資源社會保障局組織，各用人單位具體實施。

面試結(jié)束后，各用人單位按干部管理權(quán)限將面試結(jié)果分別報市委組織部、市人力資源社會保障局備案。

(五)考察

面試結(jié)束后，參加面試人員一并確定為考察人選，考察占綜合成績的20%。達不到差額考察比例的職位，該職位進入考察環(huán)節(jié)的考生綜合成績不得低于本次遴選(考調(diào))考試同類職位中(分公務(wù)員、參公人員職位和事業(yè)人員職位兩類)達到面試開考比例的職位進入考察人員的最低綜合成績。各用人單位在市委組織部、市人力資源社會保障局統(tǒng)一指導(dǎo)下組織實施考察工作。

考察結(jié)束后，按照1︰1的比例，根據(jù)綜合成績(綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×40%+考察成績×20%)從高分到低分確定擬調(diào)動人選。對認定無合適人選的，該職位可以空缺。確定擬調(diào)動人選情況按干部管理權(quán)限報市委組織部、市人力資源社會保障局審核備案。

(六)辦理手續(xù)

用人單位研究確定擬調(diào)動人員，并進行為期5個工作日的公示，接受社會監(jiān)督。公示期滿且無異議的，辦理借調(diào)手續(xù)，實行3個月的試用期。試用期滿經(jīng)考核適應(yīng)工作的，按干部管理權(quán)限辦理正式調(diào)動手續(xù)。

三、其他事項

1.資格審查工作貫穿于公開遴選(考調(diào))工作全過程。在任何階段發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件的，取消遴選(考調(diào))資格，所造成的后果由本人負責(zé)。

2.本公告由市委組織部、市人力資源社會保障局負責(zé)解釋。咨詢電話：2852153(市委組織部綜合干部科)、2240419(市人力資源社會保障局公務(wù)員管理科)、2223370(市人力資源社會保障局事業(yè)單位人事管理科)。

3.此次遴選(考調(diào))工作全程接受紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。監(jiān)督電話：12380(市委組織部干部監(jiān)督科)，2360699(市人力資源社會保障局監(jiān)察室)。

中共雅安市委組織部

雅安市人力資源和社會保障局

2017年2月17日

1.雅安市市本級部分機關(guān)、參公管理單位、事業(yè)單位公開遴選(考調(diào))工作人員職位表

2.雅安市市本級部分機關(guān)、參公管理單位、事業(yè)單位公開遴選(考調(diào))工作人員報名表