根據(jù)工作需要，珠海高新區(qū)科經(jīng)局面向社會(huì)公開招聘1名合同制聘用人員，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位、人數(shù)及薪酬待遇

(一)招聘崗位及人數(shù)

招聘專業(yè)三類合同制聘用人員1名。

(二)薪酬待遇

被聘用者為合同制聘用人員，薪酬待遇按照區(qū)同類人員待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

二、招聘對(duì)象及報(bào)考資格條件

(一)招聘對(duì)象

符合相關(guān)資格條件的社會(huì)人員。

(二)報(bào)考資格條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法;

2.遵紀(jì)守法，具有良好的品行;

3.身體健康，能正常履行崗位職責(zé);

4.其他條件見《珠海高新區(qū)科經(jīng)局公開招聘合同制聘用人員崗位一覽表》;

5.年齡及工作年限計(jì)算時(shí)間計(jì)算截止到報(bào)名當(dāng)月底;

6.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不得報(bào)考。

三、招聘程序及方法

(一)報(bào)名

1.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名(可委托報(bào)名，每人限報(bào)1個(gè)崗位，委托報(bào)名時(shí)須提供雙方身份證)。

2.報(bào)名時(shí)間：2017年2月27日至2017年3月3日(工作日上午8:30-12:00;下午14:30-17:30)。

3.報(bào)名地點(diǎn)：珠海高新區(qū)科經(jīng)局(珠海南方軟件園A1棟1109室)?？蓮闹楹Ｊ袇^(qū)乘坐3、3A、10、10A、68、69、K1、K2、K3路公共汽車，在“南方軟件園站”下車。

4.報(bào)名時(shí)應(yīng)遞交的材料：

(1)《珠海高新區(qū)公開招聘合同制聘用人員報(bào)名表》(本人填寫并簽名)1份，近期大1寸彩色免冠照片2張;

(2)身份證、戶口本、學(xué)歷證書、學(xué)位證書及計(jì)劃生育證明的復(fù)印件各一份(原件審核后退還，復(fù)印件留存)。

如符合報(bào)考資格人數(shù)未達(dá)到招聘人數(shù)的1：3比例的，可按比例相應(yīng)減少招錄名額。

5、聯(lián)系方式：0756-3629085，0756-3629850

考試人員名單及考試通知將于報(bào)名工作結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在珠海高新區(qū)門戶網(wǎng)站(www.zhuhai-hitech.gov.cn)公布。

(二)考試

考試包括筆試、面試和考察三個(gè)環(huán)節(jié)。

筆試

筆試采取閉卷形式，滿分100分。筆試時(shí)間和筆試地點(diǎn)另行通知。筆試成績(jī)于筆試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在珠海高新區(qū)門戶網(wǎng)站公布。

(2)面試

筆試結(jié)束后，依筆試成績(jī)由高到低的順序，按招聘崗位人數(shù)1：3的比例確定面試對(duì)象;少于1：3比例的按實(shí)際人數(shù)確定為面試對(duì)象。面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，滿分100分，主要測(cè)試報(bào)考者履行崗位職責(zé)所具備的素質(zhì)與能力。面試時(shí)間和面試地點(diǎn)另行通知。

面試成績(jī)、考試總成績(jī)于面試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在珠海高新區(qū)門戶網(wǎng)站公布。依“筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%”(按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位)由高到低的順序，按1：1的比例(考試總成績(jī)達(dá)到60分以上)確定考察對(duì)象。

(3)考察

招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)考察對(duì)象的學(xué)歷背景、工作經(jīng)歷、綜合素質(zhì)等進(jìn)行綜合考察，確定擬聘用人選。

(三)體檢

在珠海市三甲以上公立醫(yī)院進(jìn)行，標(biāo)準(zhǔn)按一般勞動(dòng)用工體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由報(bào)考者自理。

(四)確定擬聘用人員并公示

體檢合格者確定為擬聘用人員，在珠海高新區(qū)門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

(五)辦理聘用手續(xù)

公示期滿，按勞務(wù)派遣的辦法辦理聘用手續(xù)。即由聘用人員與珠海市南方人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，然后由該公司將聘用人員派遣到區(qū)科經(jīng)局工作;聘用人員合同期限為2年，合同期滿，考核合格的，可優(yōu)先續(xù)聘。

擬聘用人員因下列情形導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，可依成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)考察對(duì)象，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定遞補(bǔ)人選：1.體檢結(jié)果不符合要求的;2.公示的結(jié)果影響聘用的;3.放棄聘用資格的;4.未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到崗的;5.出現(xiàn)導(dǎo)致招聘崗位空缺的其他情形的。

四、其他事項(xiàng)

(一)報(bào)名提交的報(bào)考申請(qǐng)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。

(二)應(yīng)考者必須同時(shí)攜帶身份證參加筆試、面試，否則不得進(jìn)入試室。

(三)本次考試不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，也不指定任何參考用書和資料。

(四)本公告由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

附件：

公開招聘合同制聘用人員崗位一覽表

區(qū)科經(jīng)局公開招聘合同聘用人員報(bào)名表