【導(dǎo)讀】2016年政法干警招錄考試已經(jīng)步入尾聲了，在2017年到來(lái)后有志于報(bào)考政法干警的考生必須要準(zhǔn)備2017年政法干警考試了。2017年政法干警考試是新的征程，現(xiàn)在備考就是一個(gè)新的開(kāi)始。備考2017年政法干警考試也必然要有一個(gè)規(guī)劃，那么考生應(yīng)該如何進(jìn)行備考呢?這其中的關(guān)鍵無(wú)外乎八個(gè)字：夯實(shí)基礎(chǔ)，專項(xiàng)突破。申論和行測(cè)是政法干警考試的基礎(chǔ)科目，在考試中占據(jù)了很大的比例?？忌绻胍谏暾摽颇可嫌幸粋€(gè)好的成績(jī)，那么就需要從現(xiàn)在就開(kāi)始進(jìn)行積累和學(xué)習(xí)。

2016年政法干警招錄考試已經(jīng)步入尾聲了，在2017年到來(lái)后有志于報(bào)考政法干警的考生必須要準(zhǔn)備2017年政法干警考試了。2017年政法干警考試是新的征程，現(xiàn)在備考就是一個(gè)新的開(kāi)始。備考2017年政法干警考試也必然要有一個(gè)規(guī)劃，那么考生應(yīng)該如何進(jìn)行備考呢?這其中的關(guān)鍵無(wú)外乎八個(gè)字：夯實(shí)基礎(chǔ)，專項(xiàng)突破。申論和行測(cè)是政法干警考試的基礎(chǔ)科目，在考試中占據(jù)了很大的比例。考生如果想要在申論科目上有一個(gè)好的成績(jī)，那么就需要從現(xiàn)在就開(kāi)始進(jìn)行積累和學(xué)習(xí)。

【背景鏈接】

國(guó)家發(fā)改委新聞發(fā)言人趙辰昕在月度例行宏觀數(shù)據(jù)發(fā)布會(huì)上表示，近期印發(fā)的多個(gè)涉及生態(tài)文明指標(biāo)的考核，對(duì)生態(tài)環(huán)境質(zhì)量等體現(xiàn)人民獲得感的指標(biāo)賦予很高的分值和權(quán)重。有記者統(tǒng)計(jì)發(fā)現(xiàn)，在綠色發(fā)展指標(biāo)體系中，GDP增長(zhǎng)質(zhì)量權(quán)重占全部考核權(quán)重不到10%。

【論點(diǎn)分析】

中國(guó)青年報(bào)發(fā)表李一陵的觀點(diǎn)：將環(huán)保權(quán)重放在比GDP更重要的位置上是第一次。強(qiáng)化地方黨委和政府生態(tài)文明建設(shè)的主體責(zé)任，將考核結(jié)果作為各省區(qū)市黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評(píng)價(jià)、干部獎(jiǎng)懲任免的重要依據(jù)，無(wú)疑將扭轉(zhuǎn)唯GDP論的政績(jī)觀，對(duì)倒逼地方官員加大治污力度，實(shí)現(xiàn)綠色GDP產(chǎn)生長(zhǎng)遠(yuǎn)而積極的影響。環(huán)保權(quán)重超過(guò)GDP了，但官員的政績(jī)觀不是一夜之間能徹底改變的。扭轉(zhuǎn)唯GDP論的政績(jī)觀還需要對(duì)地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)行多維評(píng)價(jià)，綜合考慮不同區(qū)域的自然資源稟賦、科技創(chuàng)新能力、社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展階段以及在區(qū)域發(fā)展中所處的地位和所承擔(dān)的功能，正確看待不同地區(qū)之間經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)速度的差異。落實(shí)綠色考核體系，一是要明確什么是生態(tài)環(huán)境嚴(yán)重破壞，細(xì)化具體的考核標(biāo)準(zhǔn);二是公開(kāi)透明民主，把考核評(píng)價(jià)的結(jié)果放在陽(yáng)光之下，接受民眾的監(jiān)督和質(zhì)疑，讓民眾參與對(duì)官員的考核評(píng)價(jià)，讓人民群眾是否滿意真正成為影響官員任免升遷的最重要標(biāo)準(zhǔn)。

人民網(wǎng)蔣萌：改革干部考核評(píng)價(jià)體系固然重要，但這只是第一步。在實(shí)際工作中，受到各種矛盾的糾葛與利益的掣肘，一些地方干部會(huì)遇到他們自認(rèn)為解決不了或解決不好的問(wèn)題。在問(wèn)題難解時(shí)，一些人有可能琢磨繞道走，甚至是走熟悉的回頭路。這無(wú)助于解決問(wèn)題，與全面深化改革、銳意進(jìn)取的“死磕”精神背道而馳。能者上，庸者下，已成為新常態(tài)。如果某些干部沒(méi)有解決問(wèn)題的能力，面對(duì)新的考核方式必然“不適應(yīng)”，對(duì)破題難免束手無(wú)策。既然如此，這樣的干部就沒(méi)有資格再領(lǐng)導(dǎo)一方。所以，對(duì)于考評(píng)不合格者，當(dāng)有必要的問(wèn)責(zé)與免職。這之中，要防止某些人進(jìn)行數(shù)據(jù)造假，杜絕蒙混過(guò)關(guān)。同時(shí)，在選拔和用人的問(wèn)題上，切忌再搞論資排輩，應(yīng)啟用那些真正具有創(chuàng)新思維、熟悉市場(chǎng)規(guī)律與規(guī)則、有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的人。必須指出，內(nèi)在思維與外在能力是相輔相成的。轉(zhuǎn)變思維考驗(yàn)的終歸是能力。

隨著踏入2017年，2017年省公務(wù)員聯(lián)考也就越來(lái)越近了。公務(wù)員考試網(wǎng)建議考生多加關(guān)注2017年省公務(wù)員聯(lián)考，不僅積極備考了解更多知識(shí)點(diǎn)，進(jìn)行充分的備考，還要了解更多的相關(guān)資訊。只有備考+關(guān)注，才能在公考之路上越走越遠(yuǎn)。