背景鏈接

“寧波為職業(yè)技能培訓(xùn)立法，對(duì)技術(shù)人員、工匠來(lái)說(shuō)，技能認(rèn)可有了法律層面的保障。”浙江省寧波市新出臺(tái)了《寧波市職業(yè)技能培訓(xùn)條例》，覺(jué)得可以更放手開展企業(yè)自主人才評(píng)價(jià)。據(jù)悉，《寧波市職業(yè)技能培訓(xùn)條例》是全國(guó)首個(gè)制定的職業(yè)技能培訓(xùn)地方性法規(guī)，新條例將在2016年71日起正式實(shí)施。

綜合分析

【標(biāo)準(zhǔn)表述】

勞動(dòng)者技能水平的高低，決定著科學(xué)技術(shù)轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力的程度;勞動(dòng)力結(jié)構(gòu)是否合理，影響著國(guó)民經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、企業(yè)組織結(jié)構(gòu)和產(chǎn)品結(jié)構(gòu)。作為專業(yè)技術(shù)隊(duì)伍的重要組成部分，高技能人才對(duì)于助推經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展起著重要作用。

[重要作用]

人才是第一資源，高技能人才是人才隊(duì)伍的重要組成部分。加快推進(jìn)高技能人才隊(duì)伍建設(shè)，對(duì)于深入實(shí)施人才強(qiáng)省和創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)戰(zhàn)略，加快經(jīng)濟(jì)文化強(qiáng)國(guó)建設(shè)具有重要意義。

對(duì)策措施

[存在問(wèn)題的原因]

教育專家認(rèn)為，當(dāng)前，一些地方和單位似乎更看重高學(xué)歷人才的培養(yǎng)，而忽視了高技能人才的作用。

這一方面是由于社會(huì)的分配機(jī)制仍不合理，對(duì)高技能人才激勵(lì)政策落實(shí)不到位;我國(guó)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策出臺(tái)還存在“九龍治水”問(wèn)題，政策缺乏部門協(xié)同，甚至有所沖突。例如，在科技人才企業(yè)兼職兼薪、離崗創(chuàng)業(yè)，以自有技術(shù)開辦企業(yè)、獲取職務(wù)發(fā)明成果轉(zhuǎn)化收益、通過(guò)科技成果轉(zhuǎn)化持股等相關(guān)政策上，各部門規(guī)定互不統(tǒng)一

[對(duì)策措施]

一是加大培養(yǎng)高技能人才的宣傳力度。通過(guò)政策支持和輿論宣傳，營(yíng)造崇尚技能、尊重技能人才的良好社會(huì)氛圍和環(huán)境，激發(fā)廣大勞動(dòng)者立足本職、鉆研技術(shù)、苦練技能的積極性。

【文章素材】

[標(biāo)題]

讓青年技能人才體面地工作生活

[開頭]

雖然高技能人才創(chuàng)造的價(jià)值可能并不比一個(gè)工程師少，但各方面的認(rèn)可程度和相關(guān)待遇低人一等，致使很多年輕人才不愿意走技能人才成長(zhǎng)發(fā)展之路。

[結(jié)尾]

進(jìn)一步打通技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展的立交橋。引導(dǎo)企業(yè)建立技能等級(jí)、業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)與經(jīng)濟(jì)待遇掛鉤機(jī)制，推動(dòng)試行高技能人才年薪制和股權(quán)制、期權(quán)制