根據(jù)中央、省市關(guān)于公開遴選工作人員的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合工作實(shí)際，大冶市委辦公室等9家黨政機(jī)關(guān)和參公管理單位面向社會(huì)公開遴選工作人員。現(xiàn)公告如下：

一、遴選職位及名額

黨政機(jī)關(guān)及參照公務(wù)員法管理單位科員17名(具體職位計(jì)劃見附表)。

二、遴選范圍及對象

遴選范圍為全市黨政機(jī)關(guān)、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)中已進(jìn)行公務(wù)員登記備案或參照登記備案且在編在崗的公務(wù)員(工作人員)。

符合有關(guān)規(guī)定的大冶市外黨政機(jī)關(guān)和參公管理機(jī)關(guān)(單位)在編在崗公務(wù)員(工作人員)納入遴選范圍。

三、資格條件

(一)參加公開遴選人員應(yīng)具備下列基本條件：

1.年齡在35周歲以下(1982年4月30日以后出生)，具備大學(xué)本科以上學(xué)歷。其中，全日制碩士研究生以上學(xué)歷年齡可放寬到37周歲(1980年4月30日以后出生)。

2.具備遴選職位要求的素質(zhì)、能力;

3.具備勝任遴選職位要求的身體條件;

4.近三年年度考核均為稱職以上等次;

各職位具體資格條件以職位計(jì)劃表為準(zhǔn)，年齡及工作年限計(jì)算時(shí)間均截止到2017年4月30日。

(二)具有下列情形之一的，不得參加公開遴選：

1.試用期、服務(wù)期未滿的;

2.因健康原因影響正常工作的;

3.近三年年度考核中有基本稱職及以下等次的;

4.受處分期間或未滿影響期限的;

5.正在接受立案審查尚未結(jié)案的;

6.與用人單位領(lǐng)導(dǎo)干部或工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系，須實(shí)行任職回避的;

7.其他情形不得參加遴選的。

四、遴選程序和方法

1.報(bào)名時(shí)間

2017年3月23日—4月7日。報(bào)名表可登陸大冶市政府網(wǎng)站(www.hbdaye.gov.cn)公告欄下載。

2.報(bào)名辦法

報(bào)名采取個(gè)人意愿與組織推薦相結(jié)合的方式進(jìn)行。符合遴選資格條件人員，按照干部管理權(quán)限經(jīng)所在單位黨委(黨組)及組織人事部門同意后到用人單位報(bào)名。每位考生限報(bào)一個(gè)職位。報(bào)名材料包括：(1)《大冶市公開遴選機(jī)關(guān)工作人員推薦報(bào)名表》一式三份，所在單位黨委(黨組)及組織人事部門同意并加蓋公章;(2)編制卡復(fù)印件(加蓋公章);(3)公務(wù)員錄用審批表、公務(wù)員登記表或參公登記表復(fù)印件;(4)第二代居民身份證和學(xué)歷原件及復(fù)印件;(5)近期同底免冠1寸正面彩色照片3張。

3.資格審查

用人單位對報(bào)名人員資格條件進(jìn)行預(yù)審后，會(huì)同組織人事部門、市編辦進(jìn)行資格審查，確定參加筆試人員名單，并發(fā)放《準(zhǔn)考證》。遴選名額與報(bào)名人數(shù)比例低于1:3的，相應(yīng)減少職位計(jì)劃或另行組織遴選。

4.筆試和面試

筆試和面試均采取百分制。根據(jù)考生筆試成績，按遴選名額與面試人數(shù)1:3的比例確定面試人員。最后一名如有多名考生成績相同的，一并確定為面試人選(面試、考察環(huán)節(jié)均按此原則確定)。

筆試、面試具體時(shí)間另行通知。

5.組織考察

考察工作由用人單位組織實(shí)施。按照筆試成績、面試成績各50%的權(quán)重計(jì)算綜合成績。根據(jù)綜合成績，從高分到低分按遴選名額1:2的比例確定考察對象。

6.體檢

考察結(jié)束后，按照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》對考察對象組織實(shí)施體檢。體檢不合格的，按照筆試和面試綜合成績從高到低依次遞補(bǔ)體檢人選。

7.確定擬錄用人選及公示

根據(jù)考試、考察、體檢情況，用人單位黨委(黨組)集體研究決定擬錄用人選并進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示后存在影響錄用情形的，取消錄用資格，由用人單位根據(jù)需要決定是否遞補(bǔ)。需要遞補(bǔ)的，由用人單位報(bào)主管部門同意后，從該職位進(jìn)入考察范圍人員中，按綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

8.試用

公示期滿，沒有問題或反映問題不影響錄用的，辦理擬錄用人員試用手續(xù)。試用期3個(gè)月。試用期間，不轉(zhuǎn)移組織人事關(guān)系和工資關(guān)系。

9.辦理調(diào)動(dòng)和任職手續(xù)

試用期滿，經(jīng)考核能夠勝任工作的，與擬調(diào)人員所在單位進(jìn)行協(xié)商，按照干部管理權(quán)限報(bào)組織人事部門審批，辦理調(diào)動(dòng)和任職手續(xù)。試用期經(jīng)考核不勝任工作的，回原單位工作。

五、有關(guān)要求

嚴(yán)禁在遴選工作中違規(guī)降低標(biāo)準(zhǔn)、放寬條件、弄虛作假。對違反規(guī)定的，一律撤銷錄用和有關(guān)調(diào)配事項(xiàng)，實(shí)行責(zé)任倒查，嚴(yán)格追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。

為加強(qiáng)對公開遴選工作的監(jiān)督，歡迎廣大干部群眾反映和舉報(bào)遴選過程中違規(guī)違紀(jì)的情況和問題。舉報(bào)電話：0714-3162585

中共大冶市委組織部

大冶市人力資源和社會(huì)保障局

2017年3月23日

附件: 大冶市黨政機(jī)關(guān)和參公管理單位2017年度公開遴選職位計(jì)劃表

大冶市公開遴選機(jī)關(guān)工作人員推薦報(bào)名表

易賢下載網(wǎng)：2017年黃石市大冶市黨政機(jī)關(guān)和參公管理單位遴選工作人員公告