經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府決定，區(qū)經(jīng)合局面向全區(qū)黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公開遴選10名招商工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、遴選條件

1、擁護(hù)黨的路線、方針、政策，政治立場(chǎng)堅(jiān)定。

2、德才兼?zhèn)洌窦o(jì)守法，廉潔奉公，熱愛招商引資工作，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和吃苦耐勞精神。

3、具有正常履行選用職位職責(zé)的身體條件，年齡35周歲以下(1982年3月1日以后出生)，連續(xù)三年考核等次均在合格以上。

4、具有良好的人際溝通能力和較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，能吃苦耐勞、適應(yīng)長期外出招商工作。同等條件下從事過招商引資或經(jīng)濟(jì)工作的同志優(yōu)先考慮。

二、遴選程序

1、報(bào)名

報(bào)名人員于2017年3月27日— 3月31日到區(qū)人力資源和社會(huì)保障局(三樓)報(bào)名并接受資格審查。報(bào)名人員自行填寫并打印《報(bào)名登記表》(一式2份)，須提供本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等證明材料的原件及全部證件的復(fù)印件，近期同版免冠一寸照片3張。經(jīng)審查符合遴選條件的人員，由區(qū)人社局發(fā)放面試通知單。

《報(bào)名登記表》除照片、簽字以外，其他個(gè)人信息均在計(jì)算機(jī)上填寫并打印，手填無效。

2、面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方法，主要測(cè)試應(yīng)試者對(duì)報(bào)考職位認(rèn)知水平及所要求的素質(zhì)與能力。面試滿分為50分，占總成績(jī)的50%。

3、崗位適應(yīng)性評(píng)價(jià)加分

根據(jù)報(bào)考者工作經(jīng)歷(20分)、學(xué)歷(10分)、專業(yè)特長(10分)、獲獎(jiǎng)等(10分)情況進(jìn)行評(píng)價(jià)，并按加分辦法加分。 崗位適應(yīng)性評(píng)價(jià)滿分為50分，占總成績(jī)的50%。

面試成績(jī)加上崗位適應(yīng)性加分后，按照1：1的比例，從高分到低分確定組織考察人選。

4、考察

由區(qū)人社局與經(jīng)合局組成考察小組對(duì)擬確定的人選進(jìn)行考察，并形成考察材料，同時(shí)對(duì)遴選人員檔案進(jìn)行審核。

5、公示

考察結(jié)束后，初步確定的擬聘人選在雙臺(tái)子區(qū)人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為3個(gè)工作日。

三、使用管理與工資福利待遇

1、對(duì)入選人員進(jìn)行試用，試用期為半年。試用期滿后，經(jīng)考核合格的，辦理正式調(diào)入手續(xù);不合格的，回原單位安排工作。

2、經(jīng)綜合考評(píng)實(shí)績(jī)突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的干部可優(yōu)先提拔使用;黨政機(jī)關(guān)人員保持崗位身份和工資渠道不變。

3、考核合格人員正式調(diào)入后需至少的招商工作崗位工作至2018年12月31日，期間不允許調(diào)整崗位。

四、紀(jì)律要求

嚴(yán)格把握公開遴選政策，嚴(yán)格按規(guī)則和程序規(guī)范操作，嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)工作紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行《雙臺(tái)子區(qū)公開遴選招商工作人員實(shí)施方案》規(guī)定，做到政策公開、信息公開、程序公開、結(jié)果公開。

咨詢電話：0427--2315008

雙臺(tái)子區(qū)公開遴選招商工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2017年3月27日