云南金信人才資源管理有限公司為

云南紅塔銀行選派勞務(wù)派遣制員工招聘啟事

云南金信人才資源管理有限公司為云南紅塔銀行招聘選派勞務(wù)派遣制人員43人，現(xiàn)將相關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位及條件

（一）小微信貸客戶經(jīng)理

1.招聘人數(shù)：40人，其中昆明6人，曲靖20人，楚雄6人，大理8人；

2.工作地點(diǎn)：昆明、曲靖、楚雄、大理；

3.應(yīng)聘條件：

3.1大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷；

3.2專業(yè)不限，金融、會計、管理、營銷、經(jīng)濟(jì)等專業(yè)優(yōu)先考慮；

3.3年齡要求：1990年1月1日以后出生；

3.4具備1-2年工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮；

3.5具有較強(qiáng)的責(zé)任意識、團(tuán)隊意識、營銷意識，及良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、表達(dá)能力和市場開拓能力；

3.6具有一定的計算機(jī)操作能力，能熟練使用計算機(jī)辦公系統(tǒng)軟件；

3.7遵紀(jì)守法、誠實(shí)守信、無不良記錄、身心健康。

（二）駕駛員

1.招聘人數(shù)：3人；

2.工作地點(diǎn)：昆明；

3.應(yīng)聘條件：

3.1高中及以上學(xué)歷；

3.2具備A1、A2或B1駕駛證；

3.3限男性，年齡40周歲及以下，戶口所在地為云南??；

3.4具備五年以上駕齡，其中有三年以上專業(yè)駕駛工作經(jīng)驗，對昆明地區(qū)道路情況熟悉；

3.5遵紀(jì)守法、誠實(shí)守信、無不良記錄、身心健康；

3.6退伍軍人優(yōu)先。

二、招聘流程

1.簡歷投遞

即日起至2017年4月6日24:00時止，下載并填寫公告附件《應(yīng)聘人員登記表》，發(fā)送至zhaopin@ynhr.com.cn進(jìn)行報名，本次僅受理網(wǎng)上申請（簡歷信息請務(wù)必填寫完整，報名表中須上傳近期證件照），應(yīng)聘者限報1個工作崗位。

2.資格篩選

根據(jù)選用基本條件，結(jié)合崗位需求進(jìn)行簡歷篩選，確定參加筆試人員名單。

3.考試

本次小微信貸客戶經(jīng)理招聘進(jìn)行筆試、面試，根據(jù)筆試成績確定進(jìn)入面試人員名單，駕駛員招聘進(jìn)行面試。考試時間暫定為2017年4月中旬，考試具體時間和地點(diǎn)屆時通過短信、電話通知，以通知為準(zhǔn)。

4.體檢

根據(jù)考試成績確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員名單并組織體檢（費(fèi)用自理）。

5.培訓(xùn)及合同簽訂

體檢合格的應(yīng)聘者參加崗前業(yè)務(wù)培訓(xùn)，崗前業(yè)務(wù)培訓(xùn)考核合格者與本公司簽訂勞動合同。

三、薪酬待遇

我們將向錄用者提供具有市場競爭力的薪酬、五險等福利待遇和個人良好的發(fā)展平臺。小微信貸客戶經(jīng)理經(jīng)考核合格后可有機(jī)會轉(zhuǎn)為云南紅塔銀行合同制正式員工。

四、其他事項

1.應(yīng)聘者應(yīng)對其提供的應(yīng)聘資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。如與事實(shí)不符，本公司有權(quán)取消其進(jìn)入到招聘的下一環(huán)節(jié)和錄用資格，由此導(dǎo)致的后果由應(yīng)聘者自行負(fù)責(zé)。

2.招聘筆試、面試、體檢和錄用等招聘環(huán)節(jié)的通知及相關(guān)信息均通過郵件、短信或電話通知，請應(yīng)聘者及時關(guān)注和保持通訊暢通。

3.在各招聘環(huán)節(jié)中，本公司將通過郵件、短信或電話通知進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者；對未能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者，本公司通過郵件告知。

4.在招聘過程中，我公司及云南紅塔銀行不會向應(yīng)聘者收取任何費(fèi)用，也不指定任何考試資料，請?zhí)岣呔?，?jǐn)防受騙。

5.本次招聘聯(lián)系人：陳飛，聯(lián)系電話：0871-68222991。

附件1小微客戶經(jīng)理應(yīng)聘人員登記表.xls

附件2駕駛員應(yīng)聘登記表.xls

云南金信人才資源管理有限公司

2017年3月31日