蘇人社事招公告核[2017]28號

為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，充實(shí)淮陰師范學(xué)院人員隊(duì)伍，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，淮陰師范學(xué)院(全額撥款事業(yè)單位，網(wǎng)址：http://www.hytc.edu.cn)現(xiàn)決定面向社會公開招聘工作人員。根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、報(bào)考條件

(一)具有中華人民共和國國籍;遵守中華人民共和國憲法和法律;

(二)遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)同志，廉潔奉公;

(三)具備應(yīng)聘崗位所要求的專業(yè)知識及實(shí)踐技能等資格條件(見附件1);計(jì)算工作經(jīng)歷的基準(zhǔn)日期為：2017年1月1日。

(四)具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(五)招聘對象要求：博士研究生年齡要求在40周歲及以下(1977年1月1日以后出生);具有副高職稱者，年齡不超過45周歲(1972年1月1日以后出生);具有正高職稱者，年齡不超過50周歲(1967年1月1日以后出生);碩士研究生崗位年齡要求在30周歲以下(1987年1月1日以后出生)，具有三年以上工作經(jīng)驗(yàn)的可以放寬至35周歲(1982年1月1日以后出生)。

(六)取得祖國大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺灣學(xué)生和取得祖國大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺灣居民應(yīng)聘時(shí)按蘇人社發(fā)〔2011〕418號文件的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;

(七)應(yīng)聘人員入職前須提供應(yīng)聘崗位要求的最高學(xué)歷、學(xué)位證書原件，國(境)外留學(xué)人員須同時(shí)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心的《國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)于2017年12月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷和學(xué)位證書。

二、報(bào)名

(一)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式

報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行。報(bào)名、照片上傳、資格初審均通過網(wǎng)絡(luò)同步進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)址：sydwzk.jshrss.gov.cn(江蘇省屬事業(yè)單位公開招聘平臺)。

1、報(bào)名、照片上傳時(shí)間：2017年4月6日09:00-4月25日16:00;

2、資格初審時(shí)間：2017年4月6日09:00-4月26日16:00。(二)網(wǎng)上確認(rèn)

1、應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息24小時(shí)后(周末或節(jié)假日時(shí)間順延)可到報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過招聘部門(單位)資格初審。

2、本次公開招聘不收報(bào)名費(fèi)和考試費(fèi)，通過初審即報(bào)名成功。

3、未按時(shí)在網(wǎng)上確認(rèn)報(bào)名資格、上傳照片的視為報(bào)名無效。

(三)考核的時(shí)間和地點(diǎn)以淮陰師范學(xué)院人事處網(wǎng)上公告(http://rsc.hytc.edu.cn)、電話或郵件方式通知通過資格審查的應(yīng)聘人員，應(yīng)聘人員應(yīng)按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試，否則按棄考處理。

(四)報(bào)名注意事項(xiàng)

1、應(yīng)聘人員按崗位要求和網(wǎng)上提示，如實(shí)填寫有關(guān)信息，并上傳本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。

學(xué)校根據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息進(jìn)行審核。應(yīng)聘人員弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。

2、1-13號招聘博士研究生的崗位不設(shè)開考比例;14-26號招聘崗位的開考比例為1：3，如未達(dá)到開考比例，將核減或取消該招聘崗位，并在省人力資源社會保障網(wǎng)上公告。

3、應(yīng)聘人員只能從崗位表選擇一個崗位報(bào)名。資格初審?fù)ㄟ^后，不可更改報(bào)名信息。未通過資格初審的應(yīng)聘人員，在報(bào)名期內(nèi)，可以改報(bào)符合資格條件的其他崗位。應(yīng)聘人員要使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考場使用的身份證必須一致。

4、有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

①現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生;

②尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

③應(yīng)聘人員與現(xiàn)有在崗人員存在夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系，到崗后又有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的;

④國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

三、考試科目、時(shí)間和實(shí)施辦法

(一)資格復(fù)審

考核前，我校將對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審，凡有弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考核資格。應(yīng)聘人員須提交下列材料原件和復(fù)印件(各1份)：

1、最高學(xué)歷、學(xué)位證書，身份證，專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書。

2、國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生提供所在院校出具的省級教育行政部門統(tǒng)一印制的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》;取得國(境)外學(xué)歷的，需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。

(二)考試方式為：試講、技能測試、面試。

1.教師崗位(崗位代碼1-25)考試由試講、面試組成;其他專業(yè)技術(shù)崗位(崗位代碼26)考試由技能測試、面試組成。

2.試講主要測試應(yīng)聘人員的教育教學(xué)能力，對課堂教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)組織及教學(xué)效果做出評價(jià)。試講滿分為100分，合格線為60分。在試講合格線以上人員中，根據(jù)成績高低，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1:3的比例確定參加面試人選，不足該比例的按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。試講成績當(dāng)場通知考生。

3.技能測試：主要測試聘者與崗位相適應(yīng)的科研能力、應(yīng)用能力。測試辦法和要求將根據(jù)考試安排現(xiàn)場告知應(yīng)聘人員，技能測試滿分為100分，合格線為60分。技能測試成績當(dāng)場通知考生。測評結(jié)束后，在技能測試合格線以上人員中，根據(jù)成績高低，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1:3的比例確定參加面試人選，不足該比例的按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。

4.面試按照淮陰師范學(xué)院制定的面試辦法執(zhí)行。面試辦法根據(jù)考試安排現(xiàn)場告知應(yīng)聘人員，主要測試履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，面試成績當(dāng)場公布，面試測試滿分為100分，合格線為60分，低于60分不予聘用。

5.采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員總成績。教師崗位(崗位代碼1-25)試講按50%、面試成績按50%計(jì)入最終的總成績。其他專業(yè)技術(shù)崗位(崗位代碼26)技能測試成績按50%、面試成績按50%計(jì)入最終的總成績。

所有招考工作(自報(bào)名截止之日起至公示擬聘用人選名單)在60個工作日內(nèi)完成。

四、聘用

考試結(jié)束后，根據(jù)總成績計(jì)算方法確定應(yīng)聘人員的總成績，在各單項(xiàng)考試(測試)合格人員中，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，其中應(yīng)聘專任教師崗位的，還需符合江蘇省教師資格認(rèn)定體檢要求。因體檢不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，不遞補(bǔ)人員參加體檢。

對體檢合格人員由淮陰師范學(xué)院組織思想政治考核，并根據(jù)考核和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單，并報(bào)校長辦公會審批。擬聘用人員名單將在江蘇省人力資源和社會保障網(wǎng)站上公示7個工作日。公示內(nèi)容包括崗位編號、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或?qū)W習(xí)單位、所學(xué)專業(yè)、招聘考試的各項(xiàng)成績、總成績、排名等。

對公示無異議人員，經(jīng)省人力資源和社會保障部門備案后，由淮陰師范學(xué)院為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同。聘用審批后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。初次就業(yè)的聘用人員試用期為12個月，其他聘用人員實(shí)行3個月試用期，試用期滿考核合格，予以定職定級?？己瞬缓细裾撸∠赣觅Y格，終止聘用關(guān)系。

屬于下列情況之一者，學(xué)校取消聘用資格：(1)無工作單位的人員在學(xué)校通知簽訂聘用合同后，15個工作日內(nèi)不與學(xué)校簽訂聘用合同者;(2)應(yīng)屆畢業(yè)生不能按期取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書者。

五、招聘政策咨詢

淮陰師范學(xué)院人事處負(fù)責(zé)回答此次招聘政策咨詢。

咨詢電話：0517-83525313

聯(lián) 系 人：苗軍

六、招聘工作監(jiān)督

淮陰師范學(xué)院紀(jì)委監(jiān)察處對此次招聘工作進(jìn)行紀(jì)律監(jiān)督。

舉報(bào)信箱：hysyjjc@163.com

舉報(bào)電話、傳真： 0517-83525826

聯(lián)系人：鄧永紅

七、招聘工作舉報(bào)

江蘇省教育廳、江蘇省人力資源和社會保障廳接受事業(yè)單位公開招聘工作舉報(bào)。

1、江蘇省教育廳

舉報(bào)信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn，

舉報(bào)電話、傳真：025-83335135。

2、江蘇省人力資源和社會保障廳

舉報(bào)信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn，

舉報(bào)電話：025-83236075。

淮陰師范學(xué)院

2017年4月1日

附件：淮陰師范學(xué)院2017年度公開招聘工作人員崗位表