富邦華一銀行由海峽兩岸共同出資組建的商業(yè)銀行，1997年6月，在上海浦東新區(qū)正式開業(yè)。19年來，本行秉承 "立足海峽兩岸，積極服務(wù)臺(tái)商" 之立行宗旨，以廣大臺(tái)商為中心，市場(chǎng)定位清晰、業(yè)務(wù)特色鮮明，服務(wù)質(zhì)量和營運(yùn)模式贏得了業(yè)界的認(rèn)同，不僅扮演著兩岸三地資金流通的橋梁，在增進(jìn)兩岸經(jīng)濟(jì)金融交流合作方面積極發(fā)揮作用。

　　2013年12月，本行獲得中國銀監(jiān)會(huì)核準(zhǔn)進(jìn)行股改及增資。2014年1月，順利完成股改及增資后，本行注冊(cè)資本增加至21億元人民幣；其中，富邦金融控股股份有限公司持有本行29%的股份，臺(tái)北富邦銀行持有本行51%的股份，兩者合計(jì)持有80%的控制性股權(quán)，另20%股權(quán)由上海浦東發(fā)展銀行股份有限公司持有。2014年4月，中國銀監(jiān)會(huì)批準(zhǔn)本行中文名稱更名為"富邦華一銀行有限公司"，英文名稱更名為"fubon bank （china）co., ltd"。2016年10月，經(jīng)中國銀監(jiān)會(huì)核準(zhǔn)，富邦金融控股股份有限公司受讓上海浦東發(fā)展銀行有限公司持有本行20%的股權(quán)。本行正式成為富邦金控旗下全資子公司。

　　我行積極完善公司治理，導(dǎo)入富邦金控集團(tuán)和臺(tái)北富邦銀行先進(jìn)的管理技術(shù)，提升信息科技、人力管理能力，加強(qiáng)內(nèi)部控制管理力度，完善風(fēng)險(xiǎn)管理體系，擴(kuò)大經(jīng)營規(guī)模；并審慎積極地進(jìn)行機(jī)構(gòu)籌建，為業(yè)務(wù)的發(fā)展奠定基礎(chǔ)，已獲得標(biāo)準(zhǔn)普爾長期信用評(píng)級(jí)bbb+，穆迪長期信用評(píng)級(jí)baa1，中誠信評(píng)級(jí)為aa+。

　　圍繞臺(tái)商聚集地區(qū)，本行共開設(shè)了23家營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)。除總行設(shè)在上海浦東新區(qū)外，本行在上海地區(qū)還設(shè)有虹橋支行、徐匯支行、嘉定支行、松江支行、閔行支行、新天地支行、靜安支行、陸家嘴支行、長寧支行、自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)支行、日月光支行、外灘支行共12家同城支行；在珠三角地區(qū)設(shè)有深圳分行及其下轄寶安支行、前海支行；在長三角地區(qū)設(shè)有南京分行、蘇州分行及其下轄昆山支行；在環(huán)渤海地區(qū)設(shè)有北京分行、天津分行及其下轄自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)支行；在西部地區(qū)設(shè)有成都分行。

　　招聘職位

　　職位1:綜合柜員

　　工作職責(zé)：

　　1. 經(jīng)辦銀行柜面各項(xiàng)業(yè)務(wù)，包括但不限于本外幣存取款業(yè)務(wù)、結(jié)售匯業(yè)務(wù)、外匯收付業(yè)務(wù)、票據(jù)業(yè)務(wù)等；

　　2. 負(fù)責(zé)解答銀行內(nèi)外部客戶提出的業(yè)務(wù)咨詢，配合業(yè)務(wù)開發(fā)部門進(jìn)行客戶服務(wù)；

　　3. 服從部門人員安排，擔(dān)任大小額支付系統(tǒng)和同城交換業(yè)務(wù)的代理人；

　　4. 協(xié)助主管完成各類報(bào)告、報(bào)表和憑證管理工作。

　　任職條件：

　　1. 本科（含）以上學(xué)歷，具有兩年以上相關(guān)工作經(jīng)歷；

　　2. 熟悉人民銀行、外管局的相關(guān)管理法規(guī)；

　　3. 工作積極主動(dòng)，團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神強(qiáng)；

　　職位2：信息科技崗

　　職位描述：

　　1.嚴(yán)格遵守國家有關(guān)法律法規(guī)和銀行規(guī)章制度。

　　2.負(fù)責(zé)分行與總行信息科技部有關(guān)業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò)與執(zhí)行。

　　3.分行信息設(shè)備及機(jī)房管理與維護(hù)，確保分行各項(xiàng)系統(tǒng)正常運(yùn)行。

　　4.分行錄像監(jiān)控設(shè)備的定期檢查和維護(hù)。

　　5.分行網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)、安防系統(tǒng)、報(bào)警系統(tǒng)、電路等管理維護(hù)。

　　6.分行員工系統(tǒng)權(quán)限的申請(qǐng)，分行新增線路的申請(qǐng)及技術(shù)維護(hù)。

　　7.分行各項(xiàng)電子設(shè)備的檢查與維護(hù)，確保正常使用。

　　8.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1.本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)。

　　2.具備it相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　3.思路清晰，學(xué)習(xí)能力、適應(yīng)能力強(qiáng)。

　　4.認(rèn)真細(xì)致，有較強(qiáng)責(zé)任心。

　　職位3：支行行長/業(yè)務(wù)部總經(jīng)理

　　主要工作職責(zé)：

　　1.嚴(yán)格遵守國家有關(guān)政策法規(guī)和銀行各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真執(zhí)行審慎的信貸管理政策。

　　2.積極開拓并維護(hù)客戶，掌握客戶的動(dòng)態(tài)及需求，推廣銀行各項(xiàng)業(yè)務(wù)，拓展市場(chǎng)份額。

　　3.對(duì)客戶經(jīng)理提交的信貸核貸書及客戶資料進(jìn)行復(fù)審，跟進(jìn)送審文件及各類會(huì)簽文件的進(jìn)展。

　　4.督促客戶經(jīng)理進(jìn)行貸后管理，跟蹤借款人資金運(yùn)作情況，定期完成年度、季度檢查等工作。

　　5.協(xié)助部門主管完成部門管理事務(wù)。

　　6.培訓(xùn)、督導(dǎo)下屬客戶經(jīng)理開展工作，培養(yǎng)業(yè)務(wù)人才，提升員工能力。

　　7.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職條件：

　　1.本科（含）以上學(xué)歷，金融、財(cái)經(jīng)類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；

　　2.具有5年以上企業(yè)金融或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

　　3.具備較強(qiáng)的溝通能力和執(zhí)行能力；

　　4.具備良好的組織管理協(xié)調(diào)能力，一定的風(fēng)險(xiǎn)管理意識(shí)。

　　職位4：合規(guī)崗

　　職位描述：

　　1、持續(xù)關(guān)注法律、規(guī)則和準(zhǔn)則的最新發(fā)展，及時(shí)為分行行長提供合規(guī)建議；

　　2、制定并執(zhí)行風(fēng)險(xiǎn)為本的分行合規(guī)管理計(jì)劃，完成日常的合規(guī)性報(bào)告，保持與總行合規(guī)部門及合規(guī)負(fù)責(zé)人的溝通和聯(lián)絡(luò)；

　　3、保持與當(dāng)?shù)乇O(jiān)管機(jī)構(gòu)日常的工作聯(lián)系，跟蹤和評(píng)估監(jiān)管意見和監(jiān)管要求的落實(shí)情況；

　　4、組織分行各部門和/或分支機(jī)構(gòu)落實(shí)監(jiān)管進(jìn)要求，并對(duì)最終報(bào)送之報(bào)告、文件、資料進(jìn)行合規(guī)性審核；

　　5、協(xié)同分行綜合管理部對(duì)分行員工進(jìn)行合規(guī)培訓(xùn)和教育，或根據(jù)實(shí)際工作需要，主動(dòng)提出合規(guī)培訓(xùn)計(jì)劃并協(xié)助分行綜合管理部對(duì)分行員工進(jìn)行合規(guī)培訓(xùn)和教育；

　　6、主動(dòng)識(shí)別、監(jiān)測(cè)分行各部門及其人員業(yè)務(wù)活動(dòng)中的合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)，如果有重大合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)，報(bào)告人員必須及時(shí)報(bào)告；

　　7、收集、篩選可能預(yù)示存在合規(guī)問題的數(shù)據(jù)、指標(biāo)及交易；

　　8、負(fù)責(zé)答復(fù)分行內(nèi)部的合規(guī)咨詢，并視情形決定是否進(jìn)一步上報(bào)總行合規(guī)部；

　　9、在總行合規(guī)部領(lǐng)導(dǎo)下，統(tǒng)一開展合規(guī)檢查，并根據(jù)分行情況自行開展其他合規(guī)檢查；在總行合規(guī)部的領(lǐng)導(dǎo)下，組織安排分行相關(guān)部門進(jìn)行合規(guī)測(cè)試，并根據(jù)分行情況自行組織安排其他合規(guī)測(cè)試；

　　10、負(fù)責(zé)分行機(jī)構(gòu)準(zhǔn)入、高管任職資格準(zhǔn)入、新業(yè)務(wù)準(zhǔn)入等申請(qǐng)材料，并向監(jiān)管機(jī)構(gòu)報(bào)送；

　　11、審核評(píng)價(jià)分行各項(xiàng)政策、程序和操作指南的合規(guī)性，確保各項(xiàng)政策、程序和操作指南符合法律、規(guī)則和準(zhǔn)則的要求，發(fā)現(xiàn)各項(xiàng)政策、程序和操作指南存在缺陷時(shí)，提出修改意見，督促相應(yīng)部門進(jìn)行修改、完善；

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，金融相關(guān)專業(yè)。

　　2、具有5年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

　　3、良好的組織協(xié)調(diào)和溝通能力

　　4、良好的學(xué)習(xí)能力

　　5、良好的風(fēng)險(xiǎn)管理意識(shí)

　　職位5：派駐分行信用審查崗

　　主要工作職責(zé)：

　　1.審核業(yè)務(wù)單位送審之個(gè)案，協(xié)同實(shí)地訪廠，并提出審查意見。并審核各類額度函；

　　2.對(duì)企貸案的貸前、貸后特殊控管事宜，及處理相關(guān)條件變更事宜；

　　3.跟催復(fù)審工作，檢查復(fù)審報(bào)告，及時(shí)發(fā)覺風(fēng)險(xiǎn)并上報(bào)主管采取措施；

　　4.個(gè)人按揭、抵押貸款的審核，及個(gè)人抵押貸款用途審核；

　　5.分析評(píng)判應(yīng)收賬款買方公司信用，負(fù)責(zé)應(yīng)收賬款及國際保理融資前票據(jù)等相關(guān)文件審核及現(xiàn)場(chǎng)實(shí)地考察并撰寫審核報(bào)告書，提出查核意見；

　　6.負(fù)責(zé)分行房地產(chǎn)抵押設(shè)定的文件準(zhǔn)備及辦理，并負(fù)責(zé)保管抵押登記證明；

　　7.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職條件：

　　1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，熟悉商業(yè)銀行法、貸款通則、商業(yè)銀行授信工作盡職指引及三個(gè)辦法一個(gè)指引等主管機(jī)關(guān)制定的法令規(guī)章；

　　2.具有5年以上銀行相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有授信業(yè)務(wù)或授信審查工作經(jīng)驗(yàn)；

　　3.認(rèn)真負(fù)責(zé)、思路清晰，能主動(dòng)提出解決問題方案，并耐心指導(dǎo)部屬共同完成工作。

　　職位6：客戶經(jīng)理

　　主要工作職責(zé)：

　　1.積極開拓并維護(hù)客戶，整理、收集客戶資料，了解客戶的動(dòng)態(tài)及需求，推廣銀行各項(xiàng)業(yè)務(wù)，拓展市場(chǎng)份額；

　　2.協(xié)助客戶完成銀行經(jīng)辦各類業(yè)務(wù)所需的文件準(zhǔn)備，并及時(shí)遞交其他相關(guān)部門；

　　3.完成授信個(gè)案的財(cái)務(wù)分析工作，撰寫信貸核貸書，準(zhǔn)備送審文件以及審貸完畢后各類會(huì)簽文件；

　　4.保持與客戶的聯(lián)系，跟蹤借款人資金運(yùn)作情況，并定期完成年度、季度檢查等工作；

　　5.協(xié)助主管完成各類報(bào)告、報(bào)表和檔案管理工作。

　　任職條件：

　　1.本科（含）以上學(xué)歷，金融、財(cái)經(jīng)類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；

　　2.具有兩年以上企業(yè)金融或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

　　3.善于對(duì)外溝通，個(gè)性良好，具有敏感的市場(chǎng)觸覺和拓展業(yè)務(wù)能力；

　　4.有一定的財(cái)務(wù)分析能力，了解產(chǎn)業(yè)變化情況，不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)，有自我發(fā)展的強(qiáng)烈欲望；

　　5.具有良好的中英文水平和熟練的計(jì)算機(jī)操作能力。

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