為適應(yīng)事業(yè)單位發(fā)展需要，充實(shí)事業(yè)單位人才隊(duì)伍，優(yōu)化事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2011〕46號(hào))和市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(淮人社發(fā)〔2011〕525號(hào))等有關(guān)文件規(guī)定，經(jīng)縣委、縣政府同意，并報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員57名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘單位、崗位及人數(shù)

招聘單位、崗位、人數(shù)和相關(guān)要求詳見《2017年金湖縣事業(yè)單位公開招聘人員崗位表》(以下簡稱《崗位表》)。

二、報(bào)考條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)。

2.年齡在35周歲以下(1982年1月1日以后出生)。《崗位表》中對(duì)年齡有其他要求的，按《崗位表》要求執(zhí)行(計(jì)算方法同上)。

3.具備國家教育行政部門認(rèn)可及招聘崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位(含2017年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生)、專業(yè)和其他資格條件(詳見《崗位表》)，其中：2017年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須于2017年8月31日前取得崗位要求的畢業(yè)證書(學(xué)位證書)，屆時(shí)未取得的取消應(yīng)聘或聘用資格;其他報(bào)考人員須于報(bào)名截止時(shí)間(2017年4月20日16:00)前取得崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位和相關(guān)資格證書，未取得的不予報(bào)名。

4.報(bào)考人員在崗位要求的學(xué)歷階段或者更高的學(xué)歷階段所學(xué)專業(yè)須為招聘崗位要求的專業(yè)。專業(yè)類別劃分按《2017年金湖縣事業(yè)單位公開招聘考試專業(yè)參考目錄》(以下簡稱《目錄》)執(zhí)行。應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)未被《目錄》收入的，經(jīng)金湖縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定該專業(yè)與應(yīng)聘崗位要求的“專業(yè)類別”在《目錄》中所列專業(yè)相近的，即視為符合專業(yè)條件。

5.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。

6.《崗位表》中對(duì)相關(guān)執(zhí)業(yè)資格有要求的，按《崗位表》要求執(zhí)行。

7.須自愿為招聘單位服務(wù)5年以上。

定向招聘大學(xué)生村官及“三支一扶計(jì)劃”人員的崗位，招考對(duì)象為本縣聘期已滿且考核合格，現(xiàn)仍在縣域村(居)任職的大學(xué)生村官和經(jīng)我省統(tǒng)一選拔派遣到本縣工作，服務(wù)期滿且考核合格的“三支一扶計(jì)劃”人員。服務(wù)期計(jì)算截止時(shí)間為2017年8月31日。

現(xiàn)役軍人、在讀非2017年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生，尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員，不得應(yīng)聘。

與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢崗位以及與該單位負(fù)責(zé)人員有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

三、招聘程序和方法

本次招聘實(shí)行“自愿報(bào)名、公平競爭、擇優(yōu)聘用”，由金湖縣人力資源和社會(huì)保障局組織考試。

(一)報(bào)名和資格初審

1.報(bào)名、資格初審方式

報(bào)名通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行，應(yīng)聘人員須按要求網(wǎng)上報(bào)名、上傳照片、參加資格初審和繳費(fèi)確認(rèn)。由金湖縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)應(yīng)聘人員資格進(jìn)行初步審查。報(bào)名及照片上傳網(wǎng)址：淮安人事考試網(wǎng)http://www.harsks.com。

報(bào)名及照片上傳時(shí)間：2017年4月17日9:00-4月20日16:00;

資格初審時(shí)間:2017年4月17日9:00-4月21日12:00;

繳費(fèi)時(shí)間：2017年4月17日9:00-4月21日16:00。

應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息后，24小時(shí)內(nèi)即可登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審，通過初審后進(jìn)行繳費(fèi)(筆試費(fèi)100元/人)確認(rèn)?？忌毷褂瞄_通網(wǎng)上支付功能的銀聯(lián)卡在網(wǎng)上繳納筆試費(fèi)用，完成繳費(fèi)確認(rèn)的考生，方視為報(bào)名成功。

2.報(bào)名與資格初審注意事項(xiàng)

(1)應(yīng)聘人員應(yīng)按崗位要求和網(wǎng)上提示如實(shí)填寫有關(guān)信息，同時(shí)上傳報(bào)考者本人近期免冠正面二寸電子證件照(35×45毫米，jpg格式，大小為20Kb以下)。

(2)由金湖縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)應(yīng)聘人員資格進(jìn)行初步審查。應(yīng)聘人員凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其考試及聘用資格。

(3)應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名;報(bào)名必須使用在有效期內(nèi)的二代身份證，報(bào)名與考場使用的身份證必須一致;資格初審?fù)ㄟ^后，不得更改報(bào)名信息;未通過資格初審的應(yīng)聘人員，在報(bào)名截止前可以改報(bào)符合條件的其他崗位。

(4)報(bào)名結(jié)束后，報(bào)名成功人數(shù)達(dá)不到開考比例的崗位，則按比例核減計(jì)劃招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘。報(bào)考崗位被取消的已繳費(fèi)人員，可重新補(bǔ)報(bào)其它符合條件的崗位，補(bǔ)報(bào)名時(shí)間：2017年4月24日9:00—11:00。

(5)未按時(shí)在網(wǎng)上進(jìn)行確認(rèn)報(bào)名資格、上傳照片、繳納筆試費(fèi)用的視為報(bào)名無效。

3.網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

通過繳費(fèi)確認(rèn)的應(yīng)聘人員，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)自行到報(bào)名網(wǎng)站下載并打印準(zhǔn)考證。

時(shí)間：2017年4月27日9：00—4月28日16:00;

網(wǎng)址：淮安人事考試網(wǎng)www.harsks.com;

打印中如有問題請(qǐng)與淮安市人事考試中心聯(lián)系，聯(lián)系電話：0517-83671403，0517-83668563。

(二)筆試

筆試由金湖縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織。

(1)筆試內(nèi)容詳見《崗位表》，筆試總分為100分，50分及以上為合格?？荚嚥恢付ㄝo導(dǎo)用書。

(2)筆試時(shí)間：2017年4月30日上午

筆試內(nèi)容為《綜合知識(shí)》的崗位考試時(shí)間：9:00-11:30 ; 其他崗位考試時(shí)間 ：9:00-11:00。

筆試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證，考生須攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的身份證按照規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試，考生遲到30分鐘不得入場。筆試全程封閉，考試期間考生不得提前交卷、退場。

筆試成績?cè)诮鸷h政府網(wǎng)首頁“公告公示”欄公布。

(三)資格復(fù)審、專業(yè)能力測試和面試

1、專業(yè)能力測試和面試人選的確定：筆試結(jié)束后，在筆試成績合格人員中，按筆試成績從高分到低分順序及崗位實(shí)際招聘人數(shù)3倍的比例(末位成績并列的應(yīng)聘者一同進(jìn)入)確定擬參加專業(yè)能力測試和面試人選。由金湖縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)擬參加專業(yè)能力測試和面試人選資格進(jìn)行復(fù)審。資格復(fù)審?fù)ㄟ^的人數(shù)與崗位實(shí)際招聘人數(shù)之比不足3倍的，通過資格復(fù)審人員均進(jìn)入專業(yè)能力測試和面試。

進(jìn)入擬參加專業(yè)能力測試和面試人選范圍內(nèi)的以及筆試成績排名較前的應(yīng)聘人員，請(qǐng)?jiān)诠P試成績公布后保持聯(lián)系方式暢通，以便招聘單位通知資格復(fù)審或遞補(bǔ)。無法聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄。

2、資格復(fù)審：資格復(fù)審時(shí)，考生應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)如實(shí)提供符合報(bào)考條件的相關(guān)材料，包括：本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(2017年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生可提供畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表，已與相關(guān)單位簽訂就業(yè)協(xié)議的，須提供就業(yè)協(xié)議書原件和畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表復(fù)印件)及崗位要求的其他相關(guān)材料原件和復(fù)印件等;有工作單位的人員需按人事管理權(quán)限提供單位的同意報(bào)考證明，其他人員須提供人事檔案代理機(jī)構(gòu)出具的相關(guān)證明。經(jīng)審查，對(duì)不能按上述要求按時(shí)提供有效證件的、網(wǎng)上報(bào)名提供虛假信息的，以及資格復(fù)審不合格的考生，取消其專業(yè)能力測試和面試資格，并在報(bào)考同一崗位的筆試成績合格的考生中按從高分到低分順序依次遞補(bǔ);通過資格復(fù)審進(jìn)入專業(yè)能力測試和面試人員名單在金湖縣政府網(wǎng)首頁“公告公示”欄公布;人員名單公布后不再遞補(bǔ)。

3、專業(yè)能力測試：

(1)應(yīng)聘金湖縣教育局崗位(崗位代碼：14001)的人員進(jìn)行專業(yè)能力測試，總分為100分，60分及以上為合格。專業(yè)能力測試合格人員進(jìn)入面試。

(2)參加專業(yè)能力測試的考生，按規(guī)定時(shí)間領(lǐng)取《專業(yè)能力測試通知書》。

(3)專業(yè)能力測試時(shí)間、地點(diǎn)和要求詳見《專業(yè)能力測試通知書》?？忌殧y帶《專業(yè)能力測試通知書》和有效期內(nèi)的身份證按照規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加專業(yè)能力測試。

4、面試：

(1)應(yīng)聘金湖縣教育局崗位(崗位代碼：14001)和金湖縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)崗位(崗位代碼：15001-15004)的人員采取專業(yè)化面試，應(yīng)聘其他崗位人員采用結(jié)構(gòu)化面試方式。

(2)參加面試的考生，按規(guī)定時(shí)間領(lǐng)取《面試通知書》。

(3)面試時(shí)間、地點(diǎn)和要求詳見《面試通知書》?？忌殧y帶《面試通知書》和有效期內(nèi)的身份證按照規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加面試。

(4)面試滿分為100分，60分及以上為合格。面試成績當(dāng)場通知考生。

(四)體檢

在面試成績合格的考生中，應(yīng)聘金湖縣教育局崗位(崗位代碼：14001)的人員，總成績=筆試成績×40%+專業(yè)能力測試成績×20%+面試成績×40%;應(yīng)聘金湖縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)崗位(崗位代碼：15001-15004)的人員，總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%;應(yīng)聘其它崗位的人員，總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%(成績計(jì)算環(huán)節(jié)均取兩位小數(shù)，第三位四舍五入)。按考生總成績從高分到低分的順序(總成績相同的崗位取面試成績高者，下同),及崗位實(shí)際招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人員，并在金湖縣政府網(wǎng)首頁“公告公示”欄公布。

體檢由金湖縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織。體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》進(jìn)行。報(bào)考國家對(duì)身體條件有特殊要求行業(yè)(工種)崗位的考生，其身體條件還應(yīng)符合《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。

體檢費(fèi)用由考生自理，體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(五)考察

體檢合格人員由金湖縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織考察，考察參照《省委組織部等3部門關(guān)于進(jìn)一步做好江蘇省公務(wù)員錄用考察工作的通知》和《2017年上半年淮安市市屬及部分縣區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)考指南》執(zhí)行。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因或體檢或考察不合格等造成缺額的，在面試成績合格的考生中按照考生的總成績從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。

(六)公示與聘用

考察合格人員確定為擬聘用人員，并在淮安市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)“事業(yè)單位公開招聘”欄和金湖縣政府網(wǎng)首頁“公告公示”欄公示7個(gè)工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按事業(yè)單位管理有關(guān)規(guī)定和程序在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。

應(yīng)聘同崗位人員由金湖縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織，按照擬聘用人員總成績從高分到低分的順序，由擬聘用人員依次進(jìn)行自主選崗。在公示與聘用審批階段，擬聘人選的公示結(jié)果影響聘用或考生明確放棄聘用等出現(xiàn)缺額的，在面試成績合格的考生中按考生的總成績從高分到低分順序一次性遞補(bǔ)。聘用審批或備案后不再遞補(bǔ)。

被聘用人員試用期為6個(gè)月(初次就業(yè)人員試用期為12個(gè)月)。試用期滿進(jìn)行考核，考核合格的按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。對(duì)試用期間考核不合格者取消聘用資格，個(gè)人自謀職業(yè)。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作貫徹“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格;對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退;被取消資格或解除聘用合同的人員責(zé)任自負(fù)。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分;對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。招聘工作接受有關(guān)部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。為方便群眾監(jiān)督，特設(shè)立監(jiān)督電話：

金湖縣紀(jì)委、監(jiān)察局：0517—86882483

金湖縣人力資源和社會(huì)保障局紀(jì)委：0517—86883668

本公告由金湖縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢電話：0517—86896952;

網(wǎng)絡(luò)技術(shù)咨詢電話：0517—83671403，83668563(淮安市人事考試中心)。

金湖縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2017年4月7日

2017年金湖縣事業(yè)單位公開招聘考試專業(yè)參考目錄

2017年金湖縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表