攀枝花市商業(yè)銀行源自“陽(yáng)光花城“、“釩鈦之都”攀枝花，成立于1997年11月28日，是一家由國(guó)有股、中資法人股及個(gè)人股共同組成股份制商業(yè)銀行。

　　截止目前，全行資產(chǎn)規(guī)模突破800億元，下轄成都、涼山、自貢、內(nèi)江、達(dá)州、雅安、瀘州（籌）7家分行，70余個(gè)營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)，員工總數(shù)千余人，發(fā)起設(shè)立都江堰金都村鎮(zhèn)銀行，成為四川省內(nèi)一家監(jiān)管評(píng)級(jí)靠前、經(jīng)營(yíng)發(fā)展態(tài)勢(shì)良好的城市商業(yè)銀行。

　　我行堅(jiān)持“以人為本”的管理理念，著力營(yíng)造有利于人才成長(zhǎng)的良好環(huán)境，現(xiàn)根據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要，面向社會(huì)誠(chéng)招優(yōu)秀人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位

　?。ㄒ唬┲行虚L(zhǎng)

　　工作地點(diǎn)：成都、自貢、內(nèi)江、達(dá)州

　　崗位職責(zé)：

　　1、根據(jù)總行及分行管理層設(shè)定的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)開(kāi)展支行的業(yè)務(wù)；

　　2、根據(jù)總行及分行的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)相應(yīng)制定支行的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和工作計(jì)劃；

　　3、在支行經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和工作計(jì)劃確定后，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和組織實(shí)施，并監(jiān)督實(shí)施情況；

　　3、在總行及分行授權(quán)范圍內(nèi)，管理支行日常事務(wù)，發(fā)展業(yè)務(wù)，實(shí)現(xiàn)支行的經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)；

　　4、全面開(kāi)拓市場(chǎng)、開(kāi)發(fā)和維護(hù)客戶，營(yíng)銷和協(xié)調(diào)重要客戶；

　　5、負(fù)責(zé)支行內(nèi)部管理、制度建設(shè)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)；

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷；

　　2、年齡原則上不超過(guò)40歲（1977年1月1日及以后出生）

　　3、具有8年以上銀行工作經(jīng)驗(yàn)，或10年以上經(jīng)濟(jì)工作經(jīng)驗(yàn)（其中4年以上銀行工作經(jīng)驗(yàn)）；

　　4、符合銀監(jiān)會(huì)銀行業(yè)高管任職所需資格條件：

　　5、熟悉國(guó)家金融政策和監(jiān)督管理制度，了解國(guó)家和當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)政策與市場(chǎng)情況，熟悉銀行業(yè)務(wù)及其職責(zé)，具有較好的當(dāng)?shù)乜蛻糍Y源；

　　6、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和語(yǔ)言、文字表達(dá)能力及綜合分析能力；

　　7、善于帶領(lǐng)和培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)，具有較強(qiáng)的政策執(zhí)行、風(fēng)險(xiǎn)管理、營(yíng)銷組織和客戶服務(wù)能力。

　?。ǘ┤肆Y源崗：

　　工作地點(diǎn)：總行

　　崗位職責(zé)：

　　1、根據(jù)年度任務(wù)目標(biāo)，開(kāi)展人力規(guī)劃、招聘配置、員工關(guān)系管理、干部管理相關(guān)的工作；

　　2、配合推進(jìn)整體培訓(xùn)、考試等工作；

　　3、協(xié)助開(kāi)展薪酬福利、績(jī)效考核等相關(guān)工作；

　　4、根據(jù)人力運(yùn)作實(shí)際情況，協(xié)助制定、修訂并完善相關(guān)管理制度；

　　5、協(xié)助部門內(nèi)部其他工作。

　　任職要求：

　　1、年齡35歲以下，碩士及以上學(xué)歷，人力資源管理或勞動(dòng)社會(huì)保障相關(guān)專業(yè)；

　　2、具有4年以上金融企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，或2年以上銀行人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)；

　　3、認(rèn)同本行企業(yè)文化，企業(yè)忠誠(chéng)度高，作風(fēng)正派；

　　4、有較強(qiáng)的分析判斷和溝通協(xié)調(diào)能力，有一定的寫(xiě)作功底；

　　5、能吃苦耐勞、有較強(qiáng)的責(zé)任心。

　?。ㄈ彶閷徟鷯?信貸審批崗：

　　工作地點(diǎn)：總行及分行

　　崗位職責(zé)：

　　1、小微/對(duì)公信貸項(xiàng)目評(píng)審；

　　2、小微/對(duì)公授信客戶的評(píng)級(jí)評(píng)審和認(rèn)定；

　　3、信貸政策研究制定；

　　4、信用風(fēng)險(xiǎn)防控相關(guān)的風(fēng)險(xiǎn)排查和檢查；

　　5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1、年齡35歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷；

　　2、具備4年（含）以上信貸業(yè)務(wù)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，原則上要有3年以上信貸審查經(jīng)驗(yàn)；

　　3、具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)管理意識(shí)、全面的風(fēng)險(xiǎn)管理知識(shí)和較強(qiáng)的授信風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力，具備較強(qiáng)的綜合分析能力和獨(dú)立判斷能力；

　　4、有較強(qiáng)綜合分析能力及文字編寫(xiě)能力；具備良好的計(jì)算機(jī)使用能力，熟練使用辦公軟件。

　　（四）風(fēng)險(xiǎn)管理崗：

　　工作地點(diǎn)：總行及分行

　　崗位職責(zé)

　　1、擬定、修訂風(fēng)險(xiǎn)管理辦法、管理流程、內(nèi)部審批、控制或處置程序及應(yīng)急預(yù)案等；

　　2、根據(jù)業(yè)務(wù)性質(zhì)、規(guī)模、復(fù)雜程度和風(fēng)險(xiǎn)承受能力，設(shè)定、更新風(fēng)險(xiǎn)管理策略、風(fēng)險(xiǎn)偏好、風(fēng)險(xiǎn)限額等；

　　3、根據(jù)職責(zé)分工，識(shí)別、計(jì)量、評(píng)估、監(jiān)測(cè)、控制或緩釋風(fēng)險(xiǎn)；

　　4、根據(jù)工作安排組織、開(kāi)展風(fēng)險(xiǎn)排查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)隱患和管理漏洞，并完成相關(guān)報(bào)表及報(bào)告；

　　5、有針對(duì)性地開(kāi)展風(fēng)險(xiǎn)管理知識(shí)培訓(xùn)，推動(dòng)相關(guān)工作人員理解和執(zhí)行，提升管理能力及業(yè)務(wù)知識(shí)水平。

　　應(yīng)聘要求

　　1、年齡35歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷；

　　2、具有2年以上銀行風(fēng)險(xiǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)或5年以上信貸工作經(jīng)驗(yàn)；

　　3、熟悉金融相關(guān)法律法規(guī)及監(jiān)管政策，熟悉信貸、投行或資管產(chǎn)品相關(guān)政策、制度、流程及相關(guān)內(nèi)部控制制度，具備較高的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力；

　　4、對(duì)銀行風(fēng)險(xiǎn)管理工作有一定的認(rèn)識(shí)，了解信用風(fēng)險(xiǎn)、市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)、流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)、利率風(fēng)險(xiǎn)等相關(guān)類別風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、計(jì)量、評(píng)估、監(jiān)測(cè)、控制或緩釋方法，對(duì)風(fēng)險(xiǎn)管理信息化系統(tǒng)運(yùn)用有一定認(rèn)識(shí)；

　　5、具有一定的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、書(shū)面和口頭表達(dá)能力以及計(jì)算機(jī)運(yùn)用能力。

　?。ㄎ澹┴?cái)務(wù)管理崗：

　　工作地點(diǎn)：總行

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)預(yù)決算管理，編制年度預(yù)算、控制月度預(yù)算、財(cái)審會(huì)工作；

　　2、財(cái)務(wù)費(fèi)用審核及費(fèi)用報(bào)銷；做好費(fèi)用報(bào)表統(tǒng)計(jì)，適時(shí)監(jiān)測(cè)財(cái)務(wù)指標(biāo)情況；

　　3、負(fù)責(zé)各稅種的計(jì)算；

　　4、負(fù)責(zé)納稅申報(bào)工作；

　　5、完成稅務(wù)資料統(tǒng)計(jì)、報(bào)備。

　　任職條件：

　　1、年齡35歲以下，碩士及以上學(xué)歷；金融、會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)；

　　2、具有2年及以上財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)；

　　3、熟悉國(guó)家財(cái)務(wù)管理制度及有關(guān)法律法規(guī)，熟悉財(cái)務(wù)預(yù)決算管理、財(cái)務(wù)費(fèi)用管理、系統(tǒng)記賬；持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證；有經(jīng)濟(jì)、財(cái)會(huì)類初級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱者優(yōu)先，有銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　?。┓墒聞?wù)崗：

　　工作地點(diǎn)：總行

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)全行不良資產(chǎn)的清收管理，處理各類訴訟、仲裁案件等；

　　2、負(fù)責(zé)行內(nèi)各項(xiàng)業(yè)務(wù)的合規(guī)性審查，各類合同文本的草擬、審核、修訂；

　　3、進(jìn)行法律事務(wù)培訓(xùn)；

　　4、參與全行清收及化解渠道建設(shè)，與法律服務(wù)中介機(jī)構(gòu)進(jìn)行業(yè)務(wù)對(duì)接和跟進(jìn)；

　　5、 其他法律事務(wù)管理職責(zé)。

　　任職要求：

　　1、年齡35歲以下，本科及以上學(xué)歷，法學(xué)或法律專業(yè)；

　　2、至少二年以上銀行工作經(jīng)驗(yàn)或司法機(jī)關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或律師事務(wù)所工作經(jīng)驗(yàn)；

　　3、 具有良好的法律邏輯思維能力，良好的分析、處理、應(yīng)變及解決法律問(wèn)題的工作能力；

　　4、 通過(guò)國(guó)家司法考試，具有法律執(zhí)業(yè)資格證書(shū)者優(yōu)先；

　?。ㄆ撸┬畔⒖萍奸_(kāi)發(fā)人員：

　　工作地點(diǎn)：成都

　　工作職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)受理各業(yè)務(wù)部門、管理部門的業(yè)務(wù)、管理需求，提供技術(shù)支持和解決方案；

　　2、參與總行信息科技項(xiàng)目建設(shè)與管理，遵守項(xiàng)目管理規(guī)范，確保項(xiàng)目按時(shí)、按質(zhì)完成；

　　3、 根據(jù)總行科技部統(tǒng)籌安排，參與金融產(chǎn)品的系統(tǒng)開(kāi)發(fā)工作，開(kāi)發(fā)過(guò)程包括代碼編寫(xiě)、代碼測(cè)試、集成、編寫(xiě)清晰規(guī)范的開(kāi)發(fā)文檔；

　　4、配合系統(tǒng)上線配置管理、系統(tǒng)上線前培訓(xùn)及系統(tǒng)推廣、為生產(chǎn)系統(tǒng)運(yùn)維提供技術(shù)支持等工作。

　　5、參與數(shù)據(jù)分析與治理相關(guān)工作，在系統(tǒng)開(kāi)發(fā)中，采用銀行制定的數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)；

　　6、 努力學(xué)習(xí)新技術(shù)、新知識(shí)；

　　7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

　　任職資格：

　　1、年齡30歲以下；

　　2、熟悉aix、unix、linux操作系統(tǒng)、oracle數(shù)據(jù)庫(kù)，有較強(qiáng)的sql語(yǔ)言開(kāi)發(fā)能力、熟練運(yùn)用shell腳本語(yǔ)言；

　　3、熟悉版本管理流程，熟悉cvs/vss/svn至少一種；

　　4、具有2年以上實(shí)際編程經(jīng)驗(yàn)；具有商業(yè)銀行軟件系統(tǒng)應(yīng)用開(kāi)發(fā)，技術(shù)架構(gòu)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　5、根據(jù)不同的開(kāi)發(fā)方向，需要分別具備以下條件：

　　java工程師：2年以上java開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，要求熟練掌握strust、hibernate、spring等主流框架開(kāi)發(fā)過(guò)程；熟練掌握ajax、html、javascript；熟悉powerdesign、rational rose、together等至少一種建模工具；熟悉j2ee架構(gòu)，熟悉常用的websphere/weblogic/jboss/tomcat等中間件技術(shù)；有性能調(diào)優(yōu)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　c、c++語(yǔ)言工程師：熟練掌握aix、linux下c/c++程序設(shè)計(jì)方法；具有1年以上項(xiàng)目開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)；掌握多線程和webservice開(kāi)發(fā)技術(shù)，熟悉常用數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)及算法設(shè)計(jì)；

　　移動(dòng)應(yīng)用開(kāi)發(fā)工程師：有ios、andriod移動(dòng)應(yīng)用平臺(tái)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)ios、andriod有相關(guān)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，熟悉ios、andriod從產(chǎn)品設(shè)計(jì)到部署上線的所有流程；熟練掌握objective-c編程語(yǔ)言，精通html5、javascript、css等語(yǔ)言。

　　6、 具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和溝通能力，責(zé)任心強(qiáng)。

　?。ò耍C(jī)房運(yùn)行及生產(chǎn)系統(tǒng)監(jiān)控管理人員

　　工作地點(diǎn)：成都或攀枝花

　　崗位職責(zé)：

　　1、 負(fù)責(zé)實(shí)時(shí)監(jiān)控所有生產(chǎn)系統(tǒng)的可用性、網(wǎng)絡(luò)連通性；

　　2、負(fù)責(zé)處理監(jiān)控臺(tái)上的告警信息、響應(yīng)來(lái)自各渠道的事件，分派事件工單，并跟蹤處理情況；

　　3、負(fù)責(zé)解答來(lái)自各渠道的系統(tǒng)操作問(wèn)題；

　　4、 負(fù)責(zé)日終批量處理；

　　5、負(fù)責(zé)機(jī)房7*24小時(shí)值班，進(jìn)出機(jī)房人員、設(shè)備的登記，履行審批流程；

　　6、 機(jī)房異常情況緊急處置；

　　7、安排的其它工作。

　　任職要求：

　　1、30歲以下,大專以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，對(duì)待工作有責(zé)任心、積極進(jìn)取，有團(tuán)隊(duì)精神；

　　2、熟悉銀行業(yè)計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)知識(shí)，有較強(qiáng)的分析研究能力和良好的溝通能力，能滿足晚間技術(shù)值班支持的工作要求。

　　職能類別： 系統(tǒng)管理員/網(wǎng)絡(luò)管理員

　?。ň牛┬畔⑾到y(tǒng)運(yùn)維

　　工作地點(diǎn)：成都

　　崗位描述：

　　1、負(fù)責(zé)銀行系統(tǒng)的運(yùn)行維護(hù)工作、研發(fā)運(yùn)用各類運(yùn)維管理輔助工具；

　　2、負(fù)責(zé)對(duì)各系統(tǒng)的運(yùn)行狀態(tài)進(jìn)行健康檢查，監(jiān)控系統(tǒng)運(yùn)行狀態(tài)、排除故障；

　　3、定期進(jìn)行生產(chǎn)系統(tǒng)容量規(guī)劃；

　　4、生產(chǎn)系統(tǒng)上線或變更的安裝部署、制定日志備份策略、實(shí)施數(shù)據(jù)備份策略；

　　5、解答系統(tǒng)使用者的問(wèn)題；

　　6、協(xié)助參與軟件版本和補(bǔ)丁升級(jí)等工作；

　　7、 配合系統(tǒng)部署上線。

　　任職資格：

　　1、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)全日制本科以上學(xué)歷，2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，26歲以下；

　　2、熟悉開(kāi)發(fā)語(yǔ)言、中間件、操作系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫(kù)。有銀行項(xiàng)目開(kāi)發(fā)、運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　3、具有大中型銀行數(shù)據(jù)中心應(yīng)用運(yùn)行和客服系統(tǒng)維護(hù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　?。ㄊ┬畔⒖萍紝徲?jì)人員

　　工作地點(diǎn)：攀枝花和成都

　　職位描述：

　　1、參與信息科技審計(jì)計(jì)劃和審計(jì)方案的制定、現(xiàn)場(chǎng)/非現(xiàn)場(chǎng)審計(jì)工作的執(zhí)行和審計(jì)報(bào)告的撰寫(xiě)工作；

　　2、牽頭或參與信息科技專項(xiàng)審計(jì)項(xiàng)目。根據(jù)審計(jì)范圍設(shè)計(jì)控制審計(jì)步驟，獨(dú)立進(jìn)行資料審閱、審計(jì)底稿及報(bào)告編寫(xiě)。提出合理的專業(yè)建議，并跟進(jìn)審計(jì)整改結(jié)果，監(jiān)督整改落實(shí)情況；

　　3、熟悉網(wǎng)絡(luò)設(shè)備配置，具備網(wǎng)絡(luò)安全、系統(tǒng)安全、web安全等方面的知識(shí)。掌握web安全漏洞發(fā)現(xiàn)和利用方法，具備web滲透能力，能夠使用主流滲透測(cè)試和掃描工具；

　　4、具有數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析和落地的能力，能夠?qū)W習(xí)開(kāi)發(fā)非現(xiàn)場(chǎng)審計(jì)模型，并運(yùn)用到業(yè)務(wù)審計(jì)項(xiàng)目中；

　　5、根據(jù)需要出席/列席與審計(jì)部相關(guān)的各類行內(nèi)會(huì)議，對(duì)新系統(tǒng)、新技術(shù)、新制度的合法性、合規(guī)性、合理性進(jìn)行評(píng)估，并提出優(yōu)化建議；

　　6、根據(jù)需要協(xié)助完成其他領(lǐng)域的審計(jì)項(xiàng)目；

　　7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

　　任職要求：

　　1、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)全日制本科以上學(xué)歷,35歲以下,熟悉商業(yè)銀行信息科技相關(guān)的監(jiān)管條規(guī)、風(fēng)控要點(diǎn)、銀監(jiān)會(huì)、四川銀監(jiān)局對(duì)銀行信息科技的監(jiān)管要求掌握信息科技審計(jì)方法。有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)都者優(yōu)先;

　　2、從事信息科技審計(jì)工作2年及以上；

　　3、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)及報(bào)告寫(xiě)作能力；

　　4、持有cisa/cia/cissp/cism證書(shū)者優(yōu)先考慮。

　　職能類別： 審計(jì)經(jīng)理/主管 審計(jì)專員/助理

　　應(yīng)聘以上崗位特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬條件。

　　二、招聘基本條件

　　1、遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信，具備良好的個(gè)人品質(zhì)及道德修養(yǎng)，無(wú)任何不良記錄；

　　2、熱愛(ài)銀行工作，能吃苦耐勞，勇于承擔(dān)工作壓力；

　　3、形象氣質(zhì)佳，品行端正，有較強(qiáng)責(zé)任心與服務(wù)意識(shí)；

　　4、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力和良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；

　　5、身體健康、具有正常履行工作職責(zé)的身體條件。

　　三、薪酬待遇

　　我行將提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的福利待遇和良好的職業(yè)發(fā)展空間，相關(guān)崗位具體薪酬待遇面議。

　　四、招聘程序

　　應(yīng)聘者報(bào)名申請(qǐng)——資格審查與甄選——面試及筆試——體檢——確定錄用——報(bào)到

　　五、報(bào)名

　　報(bào)名時(shí)間自招聘公告發(fā)布之日起。請(qǐng)應(yīng)聘者登錄前程無(wú)憂網(wǎng)站（www.51job.com）,查看所有職位報(bào)名應(yīng)聘，在線注冊(cè)并選擇符合條件的意向崗位完成報(bào)名申請(qǐng)，每人最多可填報(bào)一個(gè)崗位。

　　點(diǎn)擊進(jìn)入——報(bào)名頁(yè)面

　　六、注意事項(xiàng)

　　1、招聘期間，在各招聘環(huán)節(jié)中，我行會(huì)及時(shí)通過(guò)電話、短信、郵件等方式通知進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者，請(qǐng)應(yīng)聘者保持通信與聯(lián)系方式暢通，并請(qǐng)及時(shí)關(guān)注我行官網(wǎng)發(fā)布的相關(guān)信息。對(duì)未能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者，我行不再單獨(dú)發(fā)布通知。

　　2、申請(qǐng)人應(yīng)對(duì)應(yīng)聘填報(bào)及提供資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，我行有權(quán)取消其進(jìn)入到招聘下一環(huán)節(jié)和最終錄用的資格，由此導(dǎo)致的后果由應(yīng)聘者自行負(fù)責(zé)。

　　3、我行有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。

　　4、在本次招聘中，我行不會(huì)向應(yīng)聘者收取任何費(fèi)用，也不會(huì)指定任何考試資料，請(qǐng)?zhí)岣呔?，?jǐn)防受騙。