寧波市奉化區(qū)審計(jì)局因工作需要，現(xiàn)委托寧波東方人力資源服務(wù)有限公司奉化分公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外工作人員，公告如下：

一、招聘原則和辦法

招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取公開(kāi)報(bào)名、擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行。

二、招聘對(duì)象基本條件

(一)遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律和法規(guī)，品行端正。

(二)熱愛(ài)工作，工作責(zé)任心強(qiáng)且具有上進(jìn)心。

(三)具有適應(yīng)崗位要求的心理、身體條件。

(四)具有招聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)、任職資格及技能要求。

(五)具有良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí)。

三、職位描述與要求

(一)崗位描述

崗位1：內(nèi)部審計(jì)聯(lián)絡(luò)員，招聘1人。負(fù)責(zé)區(qū)市內(nèi)部審計(jì)協(xié)會(huì)具體事務(wù)。指導(dǎo)、監(jiān)督會(huì)員單位開(kāi)展內(nèi)部審計(jì)，做好與省、市內(nèi)審協(xié)會(huì)溝通協(xié)調(diào)。

崗位2：辦公室文員，招聘1人。主要承擔(dān)局法律法規(guī)審理及相關(guān)文字材料工作。

(二)具體要求：

1、學(xué)歷：本科以上學(xué)歷

2、專業(yè)：崗位1：審計(jì)、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理及相關(guān)專業(yè)或文秘、中文專業(yè);熟悉內(nèi)審協(xié)會(huì)日常工作優(yōu)先。崗位2：法律相關(guān)專業(yè)。

3、男女不限，年齡40周歲以下。

4、具有較強(qiáng)的綜合分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力和文字表達(dá)能力。

5、有一定的事業(yè)心和責(zé)任感，品行端正。

四、招聘辦法和步驟

(一)報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間： 2017年5月2日～5月10日。

2、報(bào)名方式：應(yīng)聘人員填寫(xiě)電子版《報(bào)名登記表》(加貼一寸近照)，要求內(nèi)容詳實(shí)，發(fā)送到電子郵箱：fhdfrl@163.com。

報(bào)考崗位填寫(xiě)：招聘單位名稱+報(bào)考崗位名稱。

3、聯(lián)系地址：寧波市奉化區(qū)南山路198號(hào)，寧波東方人力資源服務(wù)有限公司奉化分公司。聯(lián)系電話：88975338(陳老師)、88975336(孫老師)。

(二)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名資格審核

工作人員在收到電子版的《報(bào)名登記表》后，將初步審查應(yīng)聘人員是否符合招聘要求。經(jīng)初步審查符合招聘要求和條件的應(yīng)聘人員，將接到電話或短信通知參加現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名資格審核。

參加現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名資格審核時(shí)，應(yīng)聘人員須按照通知的時(shí)間和地點(diǎn)，隨帶書(shū)面的《報(bào)名登記表》三份，戶口本、本人身份證、畢業(yè)證書(shū)(應(yīng)屆生尚未取得畢業(yè)證書(shū)者出具學(xué)生證)及相關(guān)的技能證書(shū)等證書(shū)證件的原件及復(fù)印件3份，一寸近期免冠照片4張。

報(bào)考人員提供的個(gè)人信息必須真實(shí)有效。報(bào)名資料提供不完整者，或提供虛假個(gè)人資料和信息者，取消報(bào)考資格。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名資格審核通過(guò)者，取得考試資格。

(三)筆試

1、進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)的報(bào)考人員，用人單位將擇期安排筆試。筆試人員數(shù)不足招聘數(shù)1：3比例的，按照實(shí)際人數(shù)進(jìn)行筆試。

2、筆試結(jié)束后，按照筆試總成績(jī)的分?jǐn)?shù)從高分到低分按照招聘計(jì)劃數(shù)1：3比例確定面試人員。面試人員數(shù)不足招聘數(shù)1：3比例的，按照實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。

3、筆試遲到者、弄虛作假者、主動(dòng)放棄筆試者，取消其考試資格。

(四)面試

1、進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的報(bào)考人員，用人單位將擇期安排面試。面試人員數(shù)不足招聘數(shù)1：3比例的，按照實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。

2、面試主要測(cè)評(píng)報(bào)考人員的專業(yè)技能水平、綜合職業(yè)素養(yǎng)、回答問(wèn)題的準(zhǔn)確性、求實(shí)精神、舉止儀表等。面試成績(jī)不足60分者淘汰。

3、在面試結(jié)束后，按照考試總成績(jī)(筆試成績(jī)50%+面試成績(jī)50%)的分?jǐn)?shù)從高分到低分按照招聘計(jì)劃數(shù)1:1比例確定體檢人員。

4、面試遲到者、弄虛作假者、主動(dòng)放棄者，取消其考試資格。

(五)體檢

體檢時(shí)間另行通知。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照浙江省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。

體檢不合格者淘汰，體檢合格者按照招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定擬聘用人員。

體檢對(duì)象不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。

(六)聘用

1、經(jīng)上述程序合格者為擬聘用人員，名單在奉化人才網(wǎng)上公示5天。公示期滿后無(wú)異議的按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。被聘用人員無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者視作放棄聘用資格。

2、社會(huì)人員現(xiàn)在有工作單位的，須按有關(guān)規(guī)定辦理好與原單位終止勞動(dòng)人事關(guān)系手續(xù)后予以聘用。

(七)遞補(bǔ)規(guī)定

體檢人員放棄體檢資格、體檢過(guò)程中弄虛作假或不服從體檢安排而被取消報(bào)名資格的，在該職位的面試合格人員中按照總成績(jī)從高分到低分確定遞補(bǔ)人員。

擬聘用人員放棄聘用資格或因弄虛作假被取消聘用資格的，在該職位的面試合格人員中按照面試成績(jī)從高分到低分確定遞補(bǔ)人員。

五、其它事項(xiàng)

1、待遇具體根據(jù)奉化區(qū)政府關(guān)于編外用工待遇的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2、報(bào)名人數(shù)不足招聘計(jì)劃數(shù)的職位，將酌情核減或取消該職位招聘計(jì)劃。招聘計(jì)劃取消的，報(bào)考該職位人員可在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)選擇符合報(bào)考條件的職位進(jìn)行改報(bào)。核減或取消的招聘計(jì)劃在奉化人才網(wǎng)上予以公布。

六、附則

本公告由寧波東方人力資源服務(wù)有限公司奉化分公司負(fù)責(zé)解釋，聯(lián)系電話：88975338(工作時(shí)間開(kāi)放)，監(jiān)督電話：88506050。

寧波東方人力資源服務(wù)有限公司奉化分公司

二〇一七年四月二十八日

附件：報(bào)名登記表