為滿足紫云自治縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社（以下簡(jiǎn)稱紫云聯(lián)社）勞動(dòng)用工需求，進(jìn)一步加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人力資源結(jié)構(gòu)，提高員工隊(duì)伍素質(zhì)，2012年擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘全日制普通高等院校本科及以上學(xué)歷員工?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、招聘對(duì)象、條件和勞動(dòng)用工形式

（一）招聘對(duì)象

具有國(guó)家承認(rèn)的全日制普通高等院校大學(xué)本科及以上學(xué)歷的畢業(yè)生。

（二）招聘條件

1.擁護(hù)黨的路線方針政策，熱愛(ài)祖國(guó)，熱愛(ài)社會(huì)主義；

2.認(rèn)同農(nóng)信社企業(yè)文化，遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)不良記錄;

3.具有吃苦耐勞精神，以及較強(qiáng)的事業(yè)心和進(jìn)取心，服從安排；

4.全日制普通高等院校本科畢業(yè)生年齡在26歲（含）以內(nèi)（1986年1月1日〈含〉以后出生）；碩士研究生放寬至29周歲（含）以內(nèi)（1983年1月1日〈含〉以后出生）；博士研究生放寬至32周歲（含）以內(nèi)（1980年1月1日〈含〉以后出生）；

5.對(duì)省級(jí)及以上機(jī)關(guān)統(tǒng)一選派在貴州服務(wù)的“三支一扶”計(jì)劃、“選聘高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）任職計(jì)劃”、一村一名大學(xué)生工程、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”服務(wù)期滿的人員（含貴陽(yáng)市“一社區(qū)一名大學(xué)生計(jì)劃”服務(wù)期滿的人員），報(bào)名時(shí)提供由省“引導(dǎo)辦”或省“項(xiàng)目辦”出具加蓋公章的證明后，年齡可放寬到28周歲以內(nèi)（1984年1月1日〈含〉以后出生），筆試成績(jī)加5分；

6.戶籍不限。

（三）用工形式。招聘全日制普通高等院校本科畢業(yè)生為勞務(wù)派遣制員工；全日制碩士及以上學(xué)歷畢業(yè)生為勞動(dòng)合同制員工。

（四）以下人員不得報(bào)考

1.在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生；

2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；

3.曾被開(kāi)除公職、解除合同、辭退、除名、責(zé)令辭職等人員；

4.有“黃、賭、毒”劣跡、污點(diǎn)的人員。

二、招聘專業(yè)及人數(shù)

三、招聘程序和方法

（一）公布信息。2012年6月6日和6月8日，在紫云自治縣政府網(wǎng)站、紫云電視臺(tái)、紫云聯(lián)社及各信用社、分社公布招聘簡(jiǎn)章。

（二）組織報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為2012年6月11日至14日，報(bào)名地點(diǎn)設(shè)在紫云聯(lián)社人力資源部。凡符合條件的人員報(bào)名時(shí)，填寫(xiě)《2012年貴州省農(nóng)村信用社招聘員工報(bào)名表》，持本人有效身份證、畢業(yè)證（應(yīng)屆畢業(yè)生持就業(yè)推薦表）原件和復(fù)印件1份及兩張近期1寸免冠照片，到報(bào)名點(diǎn)報(bào)名并繳納100元考務(wù)費(fèi)。

（三）資格審查。報(bào)名時(shí)，紫云聯(lián)社負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考人員的資格進(jìn)行嚴(yán)格審查。報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3:1比例的，減少或取消招考計(jì)劃。

（四）組織考試。考試包括筆試和面試。

1.筆試。采取閉卷方式進(jìn)行考試，筆試主要內(nèi)容為公務(wù)員錄用考試《公共基礎(chǔ)知識(shí)》。

筆試地點(diǎn)設(shè)在安順，筆試時(shí)間為2012年6月30日上午9:00至11:00。報(bào)考人員須同時(shí)持本人有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附有本人照片的戶籍、身份證明）和《筆試準(zhǔn)考證》，方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。

2.面試。按照招聘名額1:2的比例，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低，依次確定面試人員。

（五）總成績(jī)計(jì)算。按照筆試占60%、面試占40%，計(jì)算參考人員總成績(jī)(按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字)。

（六）體檢。根據(jù)報(bào)考人員總成績(jī)由高分到低分，分別按照招聘專業(yè)招錄人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員。

（七）考察政審?？疾煺徆ぷ饔砂岔樲k事處組織實(shí)施，考察政審內(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法等。

（八）公示。經(jīng)筆試、面試、體檢、考察政審的合格人員，確定為擬招錄（派遣）人員，由辦事處、用人單位進(jìn)行為期7天的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。

（九）確定招錄（派遣）人選。紫云聯(lián)社將擬招錄（派遣）人員報(bào)辦事處審核和匯總后，報(bào)經(jīng)省聯(lián)社審批后，辦理相關(guān)招錄（派遣）手續(xù)。

（十）紀(jì)律監(jiān)督。招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)監(jiān)督。

四、咨詢方式

電話：0853—5231642 陳女士

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