經過這幾天的專業(yè)見習，我學習到壽司的做法、見識了和服的穿法、領略了一點點的茶道。體會到日本文化的別具一格。

取其精華，去其糟粕

在做見習之后查閱了資料之后才明白原來和服是根據(jù)漢服仿制;日本的音樂、建筑保留了大量漢文化(特別是唐代)的精髓，而這些在中國本土卻很少能再看到。

無論日本和中國在歷史上文化交流是多么頻繁，相互影響是多么深遠，從古至今，日本文化的發(fā)展還是有它的許多特點，有許多既不同于中國，又不同于西方的發(fā)展規(guī)律。在日本文化形成與發(fā)展的過程中，有許多看起來是很矛盾對立的現(xiàn)象，可是又和諧地結合在一起，從而形成了自具一格的東亞文化，這種情況可以說是舉世罕見的。所以美國哲學家穆爾認為，日本文化是“所有偉大的傳統(tǒng)中最神秘的，最離奇的”。

為什么日本能創(chuàng)造這樣的優(yōu)秀的文化，為什么身處與地震帶上的這樣一個島國還能利用帶給他們?yōu)碾y的自然現(xiàn)象發(fā)展起自身獨特的文化經濟產業(yè)--溫泉。因為他們總是不斷的吸收外來的優(yōu)秀的事物。所以我認為我們也應該對任何事物都是取其精華，去其糟粕。

培養(yǎng)創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)精神，造就成功職業(yè)人

后兩天我又先后的聽了袁氏種業(yè)有限公司副總姚zz與本學院賀xx的講座。他們的講座有一個共同點，特別強調了創(chuàng)新精神。

創(chuàng)新精神是一個國家和民族發(fā)展的不竭動力，也是一個職業(yè)人應該具備的素質。賀院長與姚副總在講座時舉了很多因為創(chuàng)新而成功的名人的例子。從而體現(xiàn)了創(chuàng)新是多么大的一筆財富。

現(xiàn)在我們應該學著培養(yǎng)創(chuàng)新精神，對所學習或研究的事物要有好奇心、要有懷疑態(tài)度、要有追求創(chuàng)新的欲望、要有求異的觀念、要有冒險精神。沒有事情是絕對正確，就連教科書上都可能出錯，又有誰能保證他不會錯呢?

作為一個即將成為職業(yè)人的我們，在積極培養(yǎng)創(chuàng)新精神的同時也應該學習好自己的專業(yè)，培養(yǎng)起自己的責任意識，主動承擔責任。職業(yè)人不負責任，一個組織就會危險;組織不負責任，一個社會也就危險了。“承擔責任是光榮”的，只有這一思想深入人心，我們的組織，我們的社會，就會有希望。哈爾濱麥上食品產業(yè)集團的經營理念就是“承擔責任光榮”。他們曾有一個投資上億的工程，從簽約到建設完成并開工投產僅僅用了98天。開業(yè)那天，專程從日本tom公司趕來的高層人士驚嘆不已，連連說，這種效率即便在日本也是罕見的。事實證明，勤勞的中國人民，當他們的責任感迸發(fā)出來的時候，他們就完全可以創(chuàng)造出令世界震撼的奇跡。這可見責任人你心是多么的重要。

通過這幾天的專業(yè)見習，我對自己的專業(yè)有了更加深一層的認識，對市場了有了一定的了解。這讓我認識到自己掌握的知識太少，但也讓我有了明確的努力方向。