2017年珠海市中級人民法院招聘4名合同制審判輔助人員公告
來源:珠海人力資源網(wǎng) 閱讀:870 次 日期:2017-05-20 14:30:15
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根據(jù)工作需要,我院決定面向社會公開招聘合同制審判輔助人員4名,招聘職位及方式公告如下:

一、招聘職位及管理方式

此次招聘職位為書記員4名,被錄用人員實行合同制管理。合同有效期內(nèi),我院與受聘人雙方履行合同規(guī)定,聘用合同解除或終止后,受聘人不再具有珠海市中級人民法院書記員身份。

二、招聘條件

(一)思想政治素質(zhì)較好,遵紀守法,品行良好,未違反計劃生育政策;

(二)年齡28周歲以下(年齡計算截止時間為2017年5月16日);

(三)具有全日制法學(xué)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷,獲法學(xué)學(xué)士以上學(xué)位;

(四)熟練掌握計算機文字錄入技能,每分鐘中文錄入80字以上,且正確率為90%以上;

(五)身體健康。

三、招聘程序及方法

(一)報名及資格審查

1.報名方式及時間:采取現(xiàn)場報名方式。報名時間:2017年5月22日至5月26日(上午9:00至11:30,下午14:30至17:00節(jié)假日不接受報名)

2.報名地點:珠海市中級人民法院辦公大樓1315室報名(珠海市香洲區(qū)梅華西路168號。) 聯(lián)系電話:2666272、2666235。

3.報名需提供的材料:

(1)《珠海市中級人民法院招聘合同制審判輔助人員報名登記表》;

(2)報考者本人身份證、戶口本、學(xué)歷證書、獲獎證書(以上材料需交復(fù)印件各1份,帶原件備查);

(3)報考者近期正面免冠大一寸彩照2張(報名表上貼一張,另一張留存)。

4.資格審查:根據(jù)報名材料進行資格審查。參加考試人員名單和考試有關(guān)事項于考試前2日在珠海市中級人民法院網(wǎng)(www.zhcourt.gov.cn)公布。

報考者提供的資料必須真實準確,不得弄虛作假,否則取消考試、錄用資格。

(二)考試

考試內(nèi)容包括計算機文字錄入技能測試、筆試和面試??荚嚳偝煽?計算機文字錄入技能測試成績×30%+筆試成績×20%+面試成績×50%(成績分數(shù)均按四舍五入保留小數(shù)點后1位)。

1.計算機文字錄入技能測試:主要測試報考者的文字錄入速度與正確率。打字測試分看打(15分鐘)和聽打(30分鐘)兩部分,成績由打字軟件自動統(tǒng)計,兩項成績分別占打字成績的40%和60%。該項成績占總成績的30%。

2.筆試:筆試主要考察文字表達能力,出一道題目,由考生寫一篇文章,800字左右。該項成績占總成績的20%。

3.面試:根據(jù)打字和筆試兩項成績從高到低,確定進入面試的人員。面試主要考察考生形象、儀表、氣質(zhì)、應(yīng)變能力和語言表達能力等等。面試采取考生先自我介紹,考官提問交流的方式進行。

(三)體檢和考察

1.體檢:根據(jù)考生總成績由高到低,按1:1的比例確定體檢對象。在珠海市三級甲等以上綜合性醫(yī)院進行(體檢費用考生自理),其標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢合格者確定為考察人選;體檢不合格者不予聘用,所產(chǎn)生的空缺可按考試總成績排名依次等額遞補。

2.考察:主要對應(yīng)聘者德、能、勤、績、廉等方面進行考察,以及對其報考資格進行復(fù)核。考察合格的,確定為擬聘人員;考察不合格的,取消應(yīng)聘資格,所產(chǎn)生的空缺可按考試總成績排名依次等額遞補。

(四)確定擬聘人員并公示

體檢和考核合格后,確定擬聘人員。擬聘人員名單在珠海市中級人民法院網(wǎng)進行公示,公示時間為7個工作日。公示期間未收到情況反映,或收到情況但不影響聘用的,確定為聘用人員。

(五)辦理錄用手續(xù)

公示期滿,辦理錄用手續(xù)。被錄用者試用期2個月,試用期滿經(jīng)考核合格的,正式聘用;考核不合格的,解除聘用關(guān)系。聘用人員不辦理工作關(guān)系調(diào)動。

四、其他事項

(一)本次招聘工作秉著公開、公平、公正的原則進行,接受社會和群眾監(jiān)督,監(jiān)督電話0756-2666200。

(二)對違反招考紀律的考生,立即取消其應(yīng)聘或聘用資格。

(三)對應(yīng)聘人員資格條件的審查,貫穿于招聘的全過程。在任何一個程序發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘條件的,立即取消其應(yīng)聘或聘用資格。

(四)違反招聘工作紀律的人員,按有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。

珠海市中級人民法院

2017年5月16日

附件:珠海市中級人民法院報名表

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