因工作需要，香洲區(qū)發(fā)展改革和統(tǒng)計局擬面向社會公開招聘16名合同制統(tǒng)計員，現(xiàn)公告如下：

一、應(yīng)聘條件及招聘人數(shù)

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律;

3.具有良好的品行和職業(yè)道德，無違法犯罪記錄;

4.具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件;

5.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。

尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不得應(yīng)聘。

(二)資格條件及招聘人數(shù)

詳見附件1。

二、招聘程序

(一)報名

1.報名方式：現(xiàn)場報名，可由他人代報名;

2.報名時間：2017年6月5日(星期一)至6月12日(星期一)，上午8:30-12:00時，下午2:30-5:30時(周日除外);

3.報名地點：香洲區(qū)人力資源開發(fā)管理服務(wù)中心一樓大廳。地址：珠海市香洲區(qū)興華路5號(珠海七中對面);

4.報名資料：

①《珠海市香洲區(qū)公開招聘合同制統(tǒng)計員報名表》(本人填寫并簽名);

②應(yīng)聘者本人身份證原件及復(fù)印件一份;

③學(xué)歷證、學(xué)位證原件及復(fù)印件各一份;

④具有會計師或統(tǒng)計師資格、計算機專業(yè)技術(shù)程序員初級資格的還需提供專業(yè)技術(shù)資格證書原件及復(fù)印件一份;

⑤應(yīng)聘者近期彩色免冠同版一寸照片2張(1張貼報名表，1張貼準(zhǔn)考證);

⑥代報名的還需提供代報名者身份證原件及復(fù)印件一份。

以上資料原件審核后退還，復(fù)印件留存。

(二)資格審核

應(yīng)聘者經(jīng)現(xiàn)場資格審查，符合報考條件者發(fā)放準(zhǔn)考證。(招聘人數(shù)與符合條件的報考人數(shù)比例不低于1：3，如報考人數(shù)低于該比例的，延長報名時間或取消招聘)。

(三)考試

考試采取筆試加面試的方式進行。

考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

考試總成績合格分數(shù)線為60分(四舍五入并保留兩位小數(shù))。

1.筆試

筆試采取閉卷形式統(tǒng)一進行，主要是測試與職位相關(guān)的能力，滿分100分，合格線為60分。

時間: 2017年6月16日(星期五)上午9:00-11:00;

地點：香洲區(qū)人力資源開發(fā)管理服務(wù)中心。

筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績高低順序，按招聘人數(shù)與進入面試人數(shù)1：3的比例從筆試合格考生中確定面試人員。筆試合格考生達不到規(guī)定比例的，按實際合格人數(shù)確定面試人員。

筆試成績、進入面試人員名單及面試有關(guān)事項，于筆試結(jié)束后2個工作日內(nèi)在香洲區(qū)發(fā)展改革和統(tǒng)計局網(wǎng)(http://ft.zhxz.cn/)“通知公告”欄、珠海市人才網(wǎng)(http://www.zh-job.com)“政府招聘”欄公布，不再電話通知。

2.面試

面試側(cè)重考察應(yīng)聘者履行崗位職責(zé)應(yīng)具備的素質(zhì)與能力。滿分100分，合格分數(shù)線為60分。面試結(jié)束后，面試合格的人員依總成績高低順序，按所在職位招聘人數(shù)等額確定體檢人員。如遇最后一名入圍人員總成績同分且超出招聘人數(shù)時，同分人員按面試成績的高低擇優(yōu)確定體檢人員。

面試成績、考試總成績、進入體檢人員名單及體檢相關(guān)事項，于面試結(jié)束后2個工作日內(nèi)在香洲區(qū)發(fā)展改革和統(tǒng)計局網(wǎng)(http://ft.zhxz.cn/)“通知公告”欄、珠海市人才網(wǎng)(http://www.zh-job.com)“政府招聘”欄公布，不再電話通知。

(五)體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行(體檢費用自理)。體檢不合格者不予聘用，所產(chǎn)生的空缺可按考試總成績排名在面試成績合格者中依次等額遞補。

(六)公示

體檢合格人員提供真實、有效的計劃生育證明和無犯罪記錄證明后確定為擬聘人員。擬聘人員名單在香洲區(qū)發(fā)展改革和統(tǒng)計局網(wǎng)公示3天。公示期間未收到情況反映，或收到情況但不影響聘用的，確定為聘用人員，影響聘用的，取消應(yīng)聘資格。

四、聘用

(一)聘用人員實行合同制管理，聘期5年(含試用期3個月)，期滿后不再續(xù)聘。試用期間，用人單位對應(yīng)聘者進行德、能、勤、績、廉等方面的考核，試用期滿，經(jīng)考核合格的，正式聘用?？己瞬缓细竦?，解除聘用關(guān)系。

(二)聘用人員不辦理戶籍遷移及人事關(guān)系調(diào)動手續(xù)。

五、其他

(一)咨詢電話：0756-2516737(香洲區(qū)發(fā)展改革和統(tǒng)計局)、0756-2133696(香洲區(qū)人力資源中心)。

(二)對應(yīng)聘者的資格審查，貫穿于招聘的全過程。發(fā)現(xiàn)有不符合崗位招聘條件或弄虛作假的，立即取消其應(yīng)聘或聘用資格;已簽訂勞動合同的予以解除。

(三)招聘過程中出現(xiàn)特殊情況，由區(qū)發(fā)展改革和統(tǒng)計局招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究解決。

香洲區(qū)發(fā)展改革和統(tǒng)計局招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2017年5月25日

附件1：香洲區(qū)發(fā)展改革和統(tǒng)計局公開招聘合同制統(tǒng)計員補充公告

附件2：香洲區(qū)發(fā)展改革和統(tǒng)計局公開招聘合同制職員職位表

附件3：香洲區(qū)發(fā)展改革和統(tǒng)計局公開招聘合同制統(tǒng)計員報名表

附件4：廣東省考試錄用公務(wù)員專業(yè)目錄(2017年版)