普洱市發(fā)展和改革委員會

2017年上半年公開遴選公務(wù)員公告

（第1號）

根據(jù)中共云南省委組織部、云南省人力資源和社會保障廳《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)中央組織部 人力資源和社會保障部〈公務(wù)員公開遴選辦法（試行）〉的通知》（云組通〔2013〕41號）、《中共普洱市委組織部 普洱市人力資源和社會保障局關(guān)于印發(fā)〈普洱市市級機關(guān) 事業(yè)單位工作人員調(diào)配辦法（試行）〉的通知》（普人社發(fā)〔2016〕24號），經(jīng)普洱市發(fā)展和改革委員會黨組研究，普洱市公務(wù)員局同意，決定開展公開遴選公務(wù)員工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。

一、單位簡介

普洱市發(fā)展和改革委員會為普洱市人民政府工作部門，是擬定并組織實施國民經(jīng)濟和社會發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)經(jīng)濟社會發(fā)展，進行宏觀經(jīng)濟調(diào)控，承擔指導推進和綜合協(xié)調(diào)經(jīng)濟體制改革，重大建設(shè)項目和生產(chǎn)力布局，推進經(jīng)濟結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整等任務(wù)的綜合經(jīng)濟部門。

二、遴選工作原則

公開遴選在規(guī)定的編制限額和職數(shù)內(nèi)，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先，堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)，堅持能力素質(zhì)與職位要求相適應(yīng)，堅持考試與考察相結(jié)合。

三、遴選職位及人數(shù)

普洱市發(fā)展和改革委員會“會計職位”公務(wù)員1名。

四、遴選范圍及資格條件

（一）遴選范圍

1．普洱市縣（區(qū)）及以下機關(guān)中已進行公務(wù)員登記且在編在崗的公務(wù)員。

2．普洱市縣（區(qū)）及以下參照公務(wù)員法管理單位中已進行參照管理登記且在編在崗的工作人員。

注：中央、省、市駐縣（區(qū)）及以下的單位（包括垂直管理單位、派出單位等）符合上述條件的人員也可報名。

（二）資格條件

1．報名人員應(yīng)當具備下列資格條件：

（1）具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實績突出，群眾公認。

（2）具有2年以上基層工作經(jīng)歷和2年以上公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理機關(guān)（單位）工作人員工作經(jīng)歷。計算工作經(jīng)歷年限的截止時間為2017年5月1日。

（3）公務(wù)員年度考核均為稱職以上等次。

（4）具有公開遴選職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷；

（5）具有公開遴選職位要求的相關(guān)工作經(jīng)歷。

（6）身體健康。

（7）符合公開遴選職位要求的其他資格條件。

（8）法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

除以上基本條件外，各遴選職位的具體職位要求詳見《普洱市發(fā)展和改革委員會2017年上半年公開遴選公務(wù)員職位表》（附件1）。

2．具有下列情形之一的，不得參加公開遴選：

（1）涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)的專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

（2）受處分期間或者未滿影響期限的。

（3）按照有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。

（4）尚在新錄用公務(wù)員試用期的。

（5）尚在領(lǐng)導干部任職試用期的。

（6）公務(wù)員法第六十八條規(guī)定需要回避的。

（7）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

五、遴選程序

（一）公開報名

1、報名。報名人員在征得人事關(guān)系所在單位、主管部門及所在地組織或人社部門審核同意后，持報名材料到普洱市發(fā)展和改革委員會現(xiàn)場報名（因特殊原因不能直接到現(xiàn)場報名的，可委托他人代為報名）。公開遴選不收取報名費。

報名材料：《普洱市公開遴選公務(wù)員報名表》（附件2）；近期免冠小一寸白底彩色照片電子版。

報名時間：2017年6月5日至6月7日上午8:00-11:30，下午14:30-17:30。

報名地點：普洱市發(fā)展和改革委員會人事教育信息科（普洱市思茅區(qū)北部行政中心8幢三樓3-11室）

咨詢電話：2189288

2、資格初審。普洱市發(fā)展和改革委員會對報名人員提交的《普洱市公開遴選公務(wù)員報名表》中填報的資格條件進行初審。每個職位遴選人數(shù)與符合報名條件人數(shù)比例原則不低于1:5。

通過資格初審人員名單在普洱市發(fā)展和改革委員會網(wǎng)、普洱市人力資源和社會保障網(wǎng)公示3個工作日。公示期滿后，對無異議的報考人員發(fā)給準考證。在規(guī)定期限內(nèi)未領(lǐng)取準考證的，視為自動放棄參加遴選。

（二）考試

考試由普洱市發(fā)展和改革委員會組織實施。由筆試、面試及經(jīng)歷業(yè)績評價組成。綜合成績由筆試成績、面試成績和經(jīng)歷業(yè)績評價成績加權(quán)計算，按百分制計分，各項成績保留小數(shù)點后兩位（小數(shù)點第三位不四舍五入）。具體為：

綜合成績=筆試成績×30%+面試成績×50%+經(jīng)歷業(yè)績評價成績×20%。

1、筆試

采取閉卷的方式進行。滿分為100分。主要測試應(yīng)試者應(yīng)具備的綜合能力。時間另行通知。報考者需持本人身份證和準考證參加筆試。筆試成績在普洱市發(fā)展和改革委員會網(wǎng)、普洱市人力資源和社會保障網(wǎng)公布。

2、資格復(fù)審、確定面試人選

普洱市發(fā)展和改革委員會根據(jù)筆試成績，按每個遴選職位從高分到低分的順序，以1：5的比例進行資格復(fù)審。通過資格復(fù)審者，進入面試；資格復(fù)審不合格者，取消面試資格，依次遞補符合條件者參加面試。若確定面試人選筆試成績出現(xiàn)并列，則并列進入面試。

進入資格復(fù)審人員須在規(guī)定時限內(nèi)，持身份證、畢業(yè)證、登記表以及遴選職位要求的其他證明材料等，到普洱市發(fā)展和改革委員會進行資格復(fù)審。需提供的具體材料另行通知。

3、面試

面試滿分為100分。主要測試應(yīng)試者的綜合能力。具體面試時間、地點由普洱市發(fā)展和改革委員會通知報考人員。面試成績在普洱市發(fā)展和改革委員會網(wǎng)、普洱市人力資源和社會保障網(wǎng)公布。

4、經(jīng)歷業(yè)績評價

對進入面試人員進行經(jīng)歷業(yè)績評價。主要評價應(yīng)試者學習和工作經(jīng)歷、工作實績、受表彰情況等。經(jīng)歷業(yè)績評價成績在普洱市發(fā)展和改革委員會網(wǎng)、普洱市人力資源和社會保障網(wǎng)公布。

進入經(jīng)歷業(yè)績評價人員須在規(guī)定的時限內(nèi)向普洱市發(fā)展和改革委員會提供相關(guān)評價證明材料。

（三）考察

根據(jù)進入面試及經(jīng)歷業(yè)績評價人員的綜合成績，按照遴選職位及人數(shù)1:1的比例確定考察人選。

考察工作由普洱市發(fā)展和改革委員會組織實施，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及需要回避的情況進行全面考察?？疾旖M要認真查閱個人檔案，如實寫出考察報告。

（四）決定人選

根據(jù)綜合成績和考察情況，按照公開遴選職位及人數(shù)1:1的比例，普洱市發(fā)展和改革委員會黨組集體討論決定擬遴選人員。經(jīng)體檢合格，分別在普洱市發(fā)展和改革委員會網(wǎng)、普洱市人力資源和社會保障網(wǎng)進行公示。公示期為5個工作日。

體檢按照《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、體檢操作手冊和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）等規(guī)定開展體檢工作；體檢由普洱市發(fā)展和改革委員會派專人組織擬遴選人員到市人民醫(yī)院或市中醫(yī)醫(yī)院進行，體檢人員需在規(guī)定的時限內(nèi)完成體檢（規(guī)定時限10天），若在規(guī)定時限內(nèi)不能完成體檢項目的視作體檢不合格，取消遴選資格。體檢費用由個人支付。

考察、體檢和公示各環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或主動放棄的，均可進行遞補。

（五）辦理遴選手續(xù)

公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響遴選的，普洱市發(fā)展和改革委員會將遴選工作情況按程序報公務(wù)員主管部門辦理調(diào)動手續(xù)。對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消遴選資格。

六、回避

公開遴選實行回避制度。根據(jù)《公務(wù)員法》第六十八條規(guī)定：公務(wù)員之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，不得在同一機關(guān)擔任雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導人員的職務(wù)或者有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的職務(wù)，也不得在其中一方擔任領(lǐng)導職務(wù)的機關(guān)從事組織、人事、紀檢、監(jiān)察、審計和財務(wù)工作。

符合以上回避規(guī)定的人員，不得參加相關(guān)職位的遴選。同時，遴選機關(guān)工作人員在組織實施遴選時，涉及與本人有上述關(guān)系或者其他可能影響遴選結(jié)果公正的，應(yīng)當回避。參加遴選的人員或者遴選機關(guān)工作人員，有權(quán)要求涉及上述人員關(guān)系的人員回避。

七、監(jiān)督與紀律

（一）本次公開遴選工作邀請市人大、市政協(xié)各1名人員全程進行監(jiān)督。

（二）本次公開遴選工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。有關(guān)信息將通過“普洱市發(fā)展和改革委員會網(wǎng)” （http://www.pesfgw.gov.cn）、“普洱市人力資源和社會保障網(wǎng)”（http://www.pers.gov.cn）發(fā)布。遴選期間，請考生主動關(guān)注上述網(wǎng)站發(fā)布的有關(guān)信息，并保證報考時所提供的通訊方式暢通。若因報考人員不及時上網(wǎng)查閱或通訊方式不暢通而造成的后果，由報考人員自負。

（三）遴選單位及其相關(guān)工作人員必須嚴格按照《普洱市發(fā)展和改革委員會2017年上半年公開遴選公務(wù)員實施方案》開展公開遴選工作，確保遴選工作依法依紀、公開透明、公平公正、規(guī)范有序?qū)嵤?/p>

（四）參加遴選的人員須嚴格遵守遴選工作紀律，并確保向普洱市發(fā)展和改革委員會提交各種信息、材料的真實性和準確性。在遴選工作各個程序和環(huán)節(jié)中，若發(fā)生遴選人員資格條件與遴選職位要求不符的，普洱市發(fā)展和改革委員會將取消遴選資格。若出現(xiàn)弄虛作假和違紀的，一經(jīng)查實，嚴肅處理，取消遴選資格，并記入本人檔案。

本方案未盡事宜，由普洱市發(fā)展和改革委員會負責解釋。

咨詢電話：0879-2189288（普洱市發(fā)展和改革委員會）

監(jiān)督和舉報電話:0879-2137950（普洱市公務(wù)員局）

附件（請點擊文件標題下載或查看）：

1．普洱市發(fā)展和改革委員會2017年上半年公開遴選公務(wù)員職位表

2．普洱市公開遴選公務(wù)員報名表

3、普洱市發(fā)展和改革委員會2017年上半年公開遴選公務(wù)員經(jīng)歷業(yè)績評價表

普洱市發(fā)展和改革委員會

2017年5月27日