吉林省2017年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校

特設(shè)崗位教師招聘辦法

各市(州)、長白山管委會，梅河口市、公主嶺市、各設(shè)崗縣(市、區(qū))教育局、人力資源和社會保障局，各有關(guān)普通高等學(xué)校：

為繼續(xù)推進(jìn)我省2017年“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”實施工作，按照《吉林省2017年“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”實施方案》(以下簡稱“特崗計劃”)要求，制定我省2017年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校特設(shè)崗位教師(以下簡稱“特崗教師”)招聘辦法。

一、設(shè)崗計劃和實施范圍

2017年，全省49個縣(市、區(qū))實施“特崗計劃”，計劃招聘特崗教師2900人。其中，國家“特崗計劃”1400人，省級“特崗計劃”1500人(以下簡稱“國家計劃”和“省級計劃”)。

共計17個縣(市、區(qū))完全實施“國家計劃”，包括農(nóng)安縣、永吉縣、舒蘭市、伊通縣、集安市、輝南縣、白山市江源區(qū)、白山市渾江區(qū)、靖宇縣、撫松縣、臨江市、大安市、洮南市、鎮(zhèn)賚縣、扶余市、敦化市、長白山管委會。

共計22個縣(市、區(qū))完全實施“省級計劃”，包括德惠市、長春市九臺區(qū)、榆樹市、長春市雙陽區(qū)、蛟河市、磐石市、梨樹縣、雙遼市、四平市鐵東區(qū)、四平遼河農(nóng)墾管理區(qū)、東豐縣、東遼縣、遼源市龍山區(qū)、通化市東昌區(qū)、柳河縣、通化縣、白城市洮北區(qū)、長嶺縣、乾安縣、松原市寧江區(qū)、梅河口市、公主嶺市。

另有10個縣(市、區(qū))同步實施“國家計劃”和“省級計劃”，包括延吉市、安圖縣、龍井市、和龍市、琿春市、汪清縣、圖們市、長白縣、前郭縣、通榆縣。

根據(jù)教育部工作要求，“特崗計劃”與“碩師計劃”結(jié)合進(jìn)行，全省有23個設(shè)崗縣(市、區(qū))與符合申報2016年“碩師計劃”的應(yīng)屆本科畢業(yè)生簽訂協(xié)議并經(jīng)教育部批準(zhǔn)取得碩師資格，需占用179個“特崗計劃”指標(biāo)，不參加特崗教師考試。

二、招聘對象與報名條件

招聘對象以師范類專業(yè)為主，非師范類專業(yè)為輔;以全日制本科畢業(yè)生為主，?？飘厴I(yè)生為輔(師范類專業(yè));以應(yīng)屆畢業(yè)生為主，往屆畢業(yè)生為輔。服務(wù)期未滿的在崗特崗教師不能報考。具體要求如下：

(一)招聘對象

1.高等師范院校和其他全日制普通高校應(yīng)屆本科及其以上畢業(yè)生。

2.師范分院(初等教育專業(yè))和其他全日制普通高校應(yīng)屆師范類專科畢業(yè)生。

3.取得教師資格、具有半年以上教育教學(xué)實踐經(jīng)驗的全日制普通高校往屆本科畢業(yè)生和往屆師范類?？飘厴I(yè)生。

4.吉林師范大學(xué)等省屬師范院校的應(yīng)屆畢業(yè)生中，取得國家“農(nóng)村學(xué)校教育碩士師資培養(yǎng)計劃”資格的人選。

(二)報名條件

報名者應(yīng)同時具備以下條件：

1.思想品德條件。擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，堅持黨的路線、方針、政策，有良好的思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì);遵守憲法和法律，熱愛農(nóng)村教育事業(yè)，履行《教師法》規(guī)定的義務(wù)，遵守教師職業(yè)道德。

2.年齡條件。年齡在30周歲以下(1987年9月1日后出生)。

3.學(xué)歷條件。申報初中教師崗位，其學(xué)歷要達(dá)到全日制普通高等學(xué)校本科畢業(yè)及其以上程度;申報小學(xué)教師崗位，學(xué)歷要達(dá)到全日制普通高等學(xué)校師范類專業(yè)?？?含初中起點五年制初等教育?？?畢業(yè)及其以上程度;申報使用少數(shù)民族語言文字教學(xué)的“省級計劃”初中教師崗位，學(xué)歷可以放寬到對應(yīng)專業(yè)的全日制師范類?？飘厴I(yè)生。同等條件下，優(yōu)先錄用本科及其以上學(xué)歷人員。

申報中小學(xué)崗位人員所學(xué)專業(yè)要求與報考崗位學(xué)科對口或相近, 其中往屆畢業(yè)生還須具備與申報崗位學(xué)科相對應(yīng)的教師資格。

4.普通話水平。申報人員的普通話水平必須達(dá)到國家語言文字工作委員會頒布的《普通話水平測試等級標(biāo)準(zhǔn)》二級乙等及其以上標(biāo)準(zhǔn)，申報語文學(xué)科崗位應(yīng)達(dá)到二級甲等及其以上標(biāo)準(zhǔn)，少數(shù)民族教師達(dá)到三級甲等及其以上標(biāo)準(zhǔn)，并取得《普通話水平測試等級證書》。

5.身體條件。參照人社部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》，具有良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)，身體健康，無傳染性疾病，無精神病史，適應(yīng)教育教學(xué)工作的需要。

6.教育教學(xué)能力。具有從事教育教學(xué)工作必備的能力和素質(zhì)，掌握和運用教育教學(xué)基本理論和技能，勝任招聘崗位教育教學(xué)工作的要求。

三、招聘程序

特崗教師實行公開招聘，合同管理。招聘工作由省教育廳與人力資源和社會保障廳共同負(fù)責(zé)，遵循“公開、公平、自愿、擇優(yōu)”的原則，按照下列程序進(jìn)行：

1.公布需求。由各地教育行政部門提出使用計劃，經(jīng)當(dāng)?shù)貦C(jī)構(gòu)編制部門審核同意后，報省教育廳匯總，經(jīng)省編辦核實編制情況，通過吉林省教育信息網(wǎng)(http://www. jledu.gov.cn)、省內(nèi)其他主流媒體和教育部“特崗計劃”網(wǎng)站(http://tg.ncss.org.cn)面向社會公布各設(shè)崗縣(市、區(qū))招聘“特崗計劃”教師的學(xué)科、數(shù)量及崗位要求。

2.報名審查。應(yīng)聘者首先通過“吉林省教育信息網(wǎng)”報名，然后持相關(guān)材料到指定地點現(xiàn)場報名，由有關(guān)部門對申報人員進(jìn)行資格審查。

3.考試。采取筆試和面試相結(jié)合的方式，重點考察應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)和教育教學(xué)能力。筆試由省統(tǒng)一組織，根據(jù)考生的志愿，按照筆試成績(含加分)從高分到低分的順序，原則上以設(shè)崗縣(市、區(qū))分學(xué)段、分學(xué)科崗位設(shè)置數(shù)的1：3比例依次確定面試人選。對個別生源較少的緊缺學(xué)科崗位，將根據(jù)實際調(diào)整入選比例。面試由市(州)教育局、人社局統(tǒng)一組織，設(shè)崗縣(市、區(qū))參與實施。

4.體檢。市(州)統(tǒng)一組織擬聘人員進(jìn)行體檢，參照人社部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》相關(guān)要求執(zhí)行。

5.考核。設(shè)崗縣(市、區(qū))對擬聘人員過去學(xué)習(xí)和工作的現(xiàn)實表現(xiàn)，特別是品行方面，進(jìn)行考察核實。

6.確定人選?？疾旌细袢藛T由市(州)匯總報省教育廳，由省實施工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定。擬聘人員名單同時在吉林省教育信息網(wǎng)和教育部“特崗計劃”網(wǎng)站上進(jìn)行公示。

7.崗前培訓(xùn)。省教育廳組織崗前培訓(xùn)，主要內(nèi)容是師德教育、新課程理念、教材教法，以及履行崗位職責(zé)的基本要求等。

8.簽訂合同。擬聘人員與設(shè)崗縣(市、區(qū))教育局簽訂為期3年的聘用合同，省對用人單位和應(yīng)聘人員雙方的權(quán)利、義務(wù)和終止合同的條件作出總體規(guī)定，具體條款由設(shè)崗縣(市、區(qū))自行確定。

9.上崗任教。設(shè)崗縣(市、區(qū))安排特崗教師到設(shè)崗學(xué)校任教。

10.教師資格認(rèn)定。按照國家實施中小學(xué)教師資格考試改革工作有關(guān)要求，2017年招聘的特崗教師中尚未取得教師資格的高校應(yīng)屆畢業(yè)生,需在3年服務(wù)期內(nèi)自行通過國家教師資格考試取得相應(yīng)教師資格。

四、工作日程安排

(一)報名工作

1.網(wǎng)上報名時間：6月6日—15日，應(yīng)聘人員在吉林省教育信息網(wǎng)進(jìn)行網(wǎng)上報名，報名成功后系統(tǒng)自動生成標(biāo)準(zhǔn)格式的《吉林省2017年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃招聘報名表》(以下簡稱《報名表》)，應(yīng)聘人員需自行打印備用。

2.現(xiàn)場報名時間、地點：6月11日—15日，省內(nèi)高校的應(yīng)屆畢業(yè)生到本校就業(yè)管理部門報名;6月16日—20日，外省高校的應(yīng)屆畢業(yè)生和各高校往屆畢業(yè)生到設(shè)崗縣(市、區(qū))所在的市(州)特崗辦公室報名，市(州)特崗辦公室設(shè)在教育局。

3.報名方式：所有應(yīng)聘人員必須本人到場，省內(nèi)、外高校的應(yīng)屆畢業(yè)生提交打印的《報名表》一式三份，攜帶戶口本(戶籍證明)、身份證、畢業(yè)證(學(xué)校出具的可畢業(yè)證明)、普通話證等證件;高校往屆畢業(yè)生除提交以上材料外，還須持有教師資格證等證件。應(yīng)聘人員如具備本《辦法》中規(guī)定的筆試加分條件必須攜帶有關(guān)證明材料，以上所有材料需提供原件。

(二)資格審查

各高校就業(yè)管理部門在組織本校應(yīng)屆畢業(yè)生現(xiàn)場報名的同時審查其報名資格，按要求填寫《報名表》中有關(guān)審核項目。各高校要在6月18日前，根據(jù)學(xué)生填報志愿將《吉林省2017年農(nóng)村教師特崗計劃報名信息匯總表(省內(nèi)高校)》(吉林省教育信息網(wǎng)下載)、《報名表》及加分證明的復(fù)印件等書面材料分類匯總后送各市(州)特崗辦公室;市(州)特崗辦公室對外省高校的應(yīng)屆畢業(yè)生和各高校往屆畢業(yè)生進(jìn)行資格審查，填寫《報名表》中有關(guān)審核項目。資格審查工作要由專人負(fù)責(zé)，嚴(yán)格履行簽字、蓋章等規(guī)定手續(xù)，核實應(yīng)聘人是否符合本《辦法》中規(guī)定的招聘對象和條件要求，尤其要嚴(yán)格審核是否具備本《辦法》中規(guī)定的加分條件。

6月25日前，市(州)特崗辦公室在網(wǎng)絡(luò)報名信息系統(tǒng)中對所有通過資格審查人員作出確認(rèn)，根據(jù)審查情況添加筆試加分信息。資格審查工作結(jié)束后應(yīng)聘人員可登陸網(wǎng)絡(luò)報名系統(tǒng)查詢資格審查情況;7月11日后，通過資格審查的應(yīng)聘人員自行下載打印準(zhǔn)考證。

(三)考試考核

1.考試方式

考試分為筆試和面試兩種形式。筆試由省統(tǒng)一組織，全省統(tǒng)一命題、制卷、評卷;統(tǒng)一考試時間、調(diào)配巡考人員、發(fā)布成績、確定錄取線和參加面試人員名單。筆試主要考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、教育政策法規(guī)、教育基本理論和學(xué)科基本素養(yǎng)。面試由各市(州)教育局、人社局組織，設(shè)崗縣(市、區(qū))參與，依據(jù)省對面試工作的指導(dǎo)性意見，自主命題、自主評價。面試主要考察應(yīng)聘人員的教師素質(zhì)和教學(xué)基本能力?？忌剿陥蟮脑O(shè)崗縣(市、區(qū))所在市(州)參加統(tǒng)一筆試，按通知參加面試。

2.考試時間

全省統(tǒng)一筆試于7月16日上午9：00—11：00進(jìn)行;面試于7月29—30日進(jìn)行，具體時間和地點由各市(州)確定。

3.加分政策：

(1)少數(shù)民族考生加2分;

(2)報考原籍所在縣(市、區(qū))所設(shè)崗位的，加10分;

(3)參加大學(xué)生“三支一扶”計劃等支教服務(wù)且服務(wù)期滿的志愿者、抗洪搶險及支援地震災(zāi)區(qū)的大學(xué)生志愿者，加10分;

(4)家庭經(jīng)濟(jì)困難高校畢業(yè)生加2分，參照省政府《關(guān)于促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)的若干政策》(吉政發(fā)[2009]8號)，家庭經(jīng)濟(jì)困難的高校畢業(yè)生主要包括:省內(nèi)高校吉林籍和省外高校吉林籍畢業(yè)生返回吉林尚未就業(yè)的城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭、城鄉(xiāng)低保家庭和貧困殘疾人家庭的高校畢業(yè)生。

以上加分直接計入筆試成績，同時具備多個加分條件的，取最高加分項目，不累計加分。

(四)錄取工作

1.特崗教師招聘考試滿分為180分(以下均指未含加分)。其中筆試成績滿分為120分，筆試成績作為初選的依據(jù)，篩選出參加面試的人選。面試滿分為60分，應(yīng)聘人員筆試成績與面試成績之和為最終錄取依據(jù)。

2.7月25日，省統(tǒng)一將考生筆試成績錄入報名系統(tǒng)，考生可登陸報名系統(tǒng)查詢筆試成績，同時各市(州)填寫《報名表》中筆試成績項目。省根據(jù)筆試成績(含加分)和考生志愿，劃定參加面試人員分?jǐn)?shù)線，按照從高分到低分的順序，原則上以設(shè)崗縣(市、區(qū))分學(xué)段、分學(xué)科崗位設(shè)置數(shù)的1：3比例依次此確定面試人選，對個別生源較少的緊缺學(xué)科崗位，將根據(jù)實際調(diào)整入選比例，人選名單分送各市(州)。7月26日，市(州)向省提交面試工作安排，面試人員名單和面試工作安排匯總后在網(wǎng)上統(tǒng)一公布。

面試結(jié)束后，7月31日，各市(州)將考生面試成績錄入報名系統(tǒng)，填寫《報名表》中面試成績項目，考生可登陸報名系統(tǒng)查詢面試成績。

3.各市(州)根據(jù)筆試、面試總成績，按設(shè)崗計劃1：1的比例依次分類擬錄取，確定參加體檢的人選。人選確定后，市(州)在系統(tǒng)中對參加體檢的人員進(jìn)行確認(rèn)，并于8月1日前將確定的參加體檢人員名單和體檢工作安排報省特崗辦公室，匯總后在網(wǎng)上統(tǒng)一公布。體檢于8月4—5日進(jìn)行，具體時間由各市(州)確定。對體檢不合格或因故出現(xiàn)的人選空缺，按成績依次遞補(bǔ)。

體檢結(jié)束后，市(州)特崗辦填寫《報名表》中體檢結(jié)果項目，將體檢合格的擬聘人員名單和《報名表》分送各設(shè)崗縣(市、區(qū))，設(shè)崗縣(市、區(qū))提出錄取意見，考生登陸報名系統(tǒng)查詢體檢結(jié)果。

4.8月8日前，市(州)將本地區(qū)擬聘人員名單報送省教育廳。擬聘人員名單自9日起在吉林省教育信息網(wǎng)和教育部“特崗計劃”網(wǎng)站上同時進(jìn)行公示，公示期5天。

(五)崗前培訓(xùn)

8月中旬，錄取的特崗教師參加省統(tǒng)一組織的為期一周的崗前培訓(xùn)。

(六)簽訂合同和上崗任教

8月下旬新學(xué)期開學(xué)前，特崗教師按規(guī)定時間到設(shè)崗縣(市、區(qū))教育局報到，簽訂聘用合同。設(shè)崗縣(市、區(qū))組織歡迎儀式，做好特崗教師的生活安置等工作，安排特崗教師到設(shè)崗學(xué)校任教。

五、具體要求

應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘辦法和相關(guān)說明，在使用網(wǎng)上報名系統(tǒng)時要按照提示進(jìn)行，了解招聘崗位規(guī)定的范圍、對象、條件、報名程序、有關(guān)政策和注意事項等內(nèi)容，選擇符合條件的崗位進(jìn)行報名，如實、準(zhǔn)確填寫相關(guān)信息。如隱瞞有關(guān)問題或提供虛假注冊信息及材料，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將取消其報考資格，3年內(nèi)不允許報考特崗教師，所造成的損失和后果由本人承擔(dān)。

各單位和部門要嚴(yán)格執(zhí)行特崗教師招聘工作的有關(guān)規(guī)定，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確任務(wù)，責(zé)任到人，落實到位。嚴(yán)格招聘程序，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，嚴(yán)禁在工作中循私舞弊，弄虛作假。如有違反規(guī)定的單位和個人，一經(jīng)查實，將對單位進(jìn)行通報批評，并對有關(guān)責(zé)任人按規(guī)定嚴(yán)肅處理。各地、各高等學(xué)校要從全局出發(fā)，按照文件要求的工作流程和時間完成工作任務(wù)，加強(qiáng)溝通，互相配合，及時解決工作中遇到的困難和問題，確保招聘工作順利開展。

2017年5月19日

附件：1.吉林省2017年“特崗計劃”崗位設(shè)置表

2.吉林省2017年“特崗計劃”招聘報名表(樣表)

3.吉林省2017年特崗教師聘用合同

附件待更新