普洱市人力資源和社會保障局

2017年上半年公開遴選直屬單位參照管理

工作人員公告

（第1號）

根據(jù)中共云南省委組織部、云南省人力資源和社會保障廳《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)中央組織部 人力資源和社會保障部〈公務(wù)員公開遴選辦法（試行）〉的通知》（云組通〔2013〕41號）《中共普洱市委組織部 普洱市人力資源和社會保障局關(guān)于印發(fā)〈普洱市市級機(jī)關(guān) 事業(yè)單位工作人員調(diào)配辦法（試行）〉的通知》（普人社發(fā)〔2016〕24號），經(jīng)普洱市人力資源和社會保障局黨組研究，決定開展遴選直屬單位參照公務(wù)員法管理工作人員工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、單位簡介

（一）普洱市社會保險(xiǎn)局：為普洱市人力資源和社會保障局管理的參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位，副處級。是負(fù)責(zé)全市基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的經(jīng)辦、指導(dǎo)等工作的經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。

（二）普洱市醫(yī)療保險(xiǎn)管理局：為普洱市人力資源和社會保障局管理的參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位，副處級。是負(fù)責(zé)執(zhí)行國家和省、市醫(yī)療保險(xiǎn)工作的方針政策和法律法規(guī)，全面開展城鎮(zhèn)職工和城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦工作，保障參保人員基本醫(yī)療需求的經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。

（三）普洱市公共就業(yè)和人才服務(wù)局：為普洱市人力資源和社會保障局管理的參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位，正科級。是負(fù)責(zé)全市就業(yè)培訓(xùn)安置、失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦管理、創(chuàng)業(yè)就業(yè)管理和高校畢業(yè)生檔案托管、公共就業(yè)和人才服務(wù)管理等工作的經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。

二、遴選工作原則

公開遴選在規(guī)定的編制限額和職數(shù)內(nèi)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先，?jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)，堅(jiān)持能力素質(zhì)與職位要求相適應(yīng)，堅(jiān)持考試與考察相結(jié)合。

三、遴選職位及人數(shù)

（一）普洱市社會保險(xiǎn)局3名；

（二）普洱市醫(yī)療保險(xiǎn)管理局3名；

（三）普洱市公共就業(yè)和人才服務(wù)局1名。

四、遴選范圍及資格條件

（一）遴選范圍

1．普洱市縣（區(qū)）及以下機(jī)關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記且在編在崗的公務(wù)員。

2．普洱市縣（區(qū)）及以下參照公務(wù)員法管理單位中已進(jìn)行參照管理登記且在編在崗的工作人員。

注：中央、省、市駐縣（區(qū)）及以下的單位（包括垂直管理單位、派出單位等）符合上述條件的人員也可報(bào)名。

（二）資格條件

1．報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件：

（1）具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績突出，群眾公認(rèn)；

（2）具有2年以上基層工作經(jīng)歷和2年以上公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員工作經(jīng)歷。截止時(shí)間為2017年5月31日；

（3）公務(wù)員年度考核均為稱職以上等次；

（4）具有公開遴選職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷；

（5）具有公開遴選職位要求的相關(guān)工作經(jīng)歷；

（6）身體健康；

（7）符合公開遴選職位要求的其他資格條件；

（8）法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

除以上基本條件外，具體職位要求詳見《普洱市人力資源和社會保障局2017年上半年公開遴選直屬單位參照管理工作人員職位表》（附件1）。

2．具有下列情形之一的，不得參加公開遴選：

（1）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

（2）受處分期間或者未滿影響期限的。

（3）按照有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。

（4）尚在新錄用公務(wù)員試用期的。

（5）尚在領(lǐng)導(dǎo)干部任職試用期的。

（6）公務(wù)員法第六十八條規(guī)定需要回避的。

（7）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

五、遴選程序

（一）公開報(bào)名

1．報(bào)名。報(bào)名人員在征得人事關(guān)系所在單位、主管部門及所在地組織或人社部門審核同意后，持報(bào)名材料到普洱市人力資源和社會保障局現(xiàn)場報(bào)名（因特殊原因不能直接到現(xiàn)場報(bào)名的，可委托他人代為報(bào)名）。每人限報(bào)1個職位。公開遴選不收取報(bào)名費(fèi)。

報(bào)名材料：1．《普洱市公開遴選工作人員報(bào)名表》（附件2）；2．近期免冠小一寸白底彩色照片電子版；3．《普洱市人力資源和社會保障局2017年上半年公開遴選直屬單位參照管理工作人員職位表》（附件1）“其他條件”中要求提供的證明。

報(bào)名時(shí)間：2017年6月14日至6月16日，上午8:00-11:30；下午14:30-17:30。

報(bào)名地點(diǎn)：普洱市人力資源和社會保障局人事教育科（普洱市思茅區(qū)月光路1號市人社局辦公樓3-38室）。

咨詢電話：0879—2189585

2.資格初審。普洱市人力資源和社會保障局對報(bào)名人員提交的《普洱市公開遴選工作人員報(bào)名表》中填報(bào)的資格條件進(jìn)行初審。每個職位遴選人數(shù)與符合報(bào)名條件人數(shù)比例原則不低于1:5（若達(dá)不到1:5，經(jīng)研究，可適當(dāng)放寬，但不得低于1:3）。

通過資格初審人員名單在普洱市人力資源和社會保障網(wǎng)公示3個工作日。公示期滿后，對無異議的報(bào)考人員發(fā)給準(zhǔn)考證。在規(guī)定期限內(nèi)未領(lǐng)取準(zhǔn)考證的，視為自動放棄參加遴選。

（二）考試

考試由普洱市人力資源和社會保障局組織實(shí)施。由筆試、面試及經(jīng)歷業(yè)績評價(jià)組成。綜合成績由筆試成績、面試成績和經(jīng)歷業(yè)績評價(jià)成績加權(quán)計(jì)算，按百分制計(jì)分，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位（小數(shù)點(diǎn)第三位不四舍五入）。具體為：

綜合成績=筆試成績×30%+面試成績×50%+經(jīng)歷業(yè)績評價(jià)成績×20%。

1．筆試

采取閉卷的方式進(jìn)行。滿分為100分。主要測試應(yīng)試者應(yīng)具備的綜合能力。時(shí)間另行通知。報(bào)考者需持本人身份證和準(zhǔn)考證參加筆試。筆試成績在普洱市人力資源和社會保障網(wǎng)公布。

2．資格復(fù)審、確定面試人選

普洱市人力資源和社會保障局根據(jù)筆試成績，按每個遴選職位從高分到低分的順序，以1︰5的比例進(jìn)行資格復(fù)審。通過資格復(fù)審者，進(jìn)入面試；資格復(fù)審不合格者，取消面試資格，依次遞補(bǔ)符合條件者參加面試。若確定面試人選筆試成績出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。

進(jìn)入資格復(fù)審人員須在規(guī)定時(shí)限內(nèi)，持身份證、畢業(yè)證、登記表以及遴選職位要求的其他證明材料等，到普洱市人力資源和社會保障局進(jìn)行資格復(fù)審。需提供的具體材料另行通知。

3．面試

采取綜合知識問答的方式進(jìn)行，滿分為100分。主要測試應(yīng)試者的綜合能力。時(shí)間另行通知。面試成績在普洱市人力資源和社會保障網(wǎng)公布。

4．經(jīng)歷業(yè)績評價(jià)

對進(jìn)入面試人員進(jìn)行經(jīng)歷業(yè)績評價(jià)。主要評價(jià)應(yīng)試者學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷、工作實(shí)績、受表彰情況等。經(jīng)歷業(yè)績評價(jià)成績在普洱市人力資源和社會保障網(wǎng)公布。

進(jìn)入經(jīng)歷業(yè)績評價(jià)人員須在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)向普洱市人力資源和社會保障局提交一份自參加工作以來個人的經(jīng)歷業(yè)績評價(jià)報(bào)告，要求3000字左右。工作業(yè)績報(bào)告應(yīng)注重寫實(shí)，主要內(nèi)容包括：（1）工作任務(wù)完成情況、工作效果和工作效率等;（2）凡屬參與完成或與其他同志共同完成的業(yè)績，應(yīng)寫明自己在其中所處的位置或發(fā)揮了何種作用；（3）簡要介紹個人的歷年年度考核獎勵、其他表彰情況和思想政治表現(xiàn)情況；（4）結(jié)合工作經(jīng)歷，簡要進(jìn)行自我評價(jià)；（5）工作業(yè)績報(bào)告需附相關(guān)證明材料；（6）工作業(yè)績報(bào)告要求所在單位分管領(lǐng)導(dǎo)簽字并加蓋單位公章。

（三）考察

根據(jù)進(jìn)入面試及經(jīng)歷業(yè)績評價(jià)人員的綜合成績，按照遴選職位及人數(shù)1: 1的比例確定考察人選。

考察工作由普洱市人力資源和社會保障局組織實(shí)施，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況特別是政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與遴選職位的匹配程度進(jìn)行全面考察?？疾旖M要認(rèn)真查閱個人檔案，如實(shí)寫出考察報(bào)告。

（四）決定人選

根據(jù)綜合成績和考察情況，按照公開遴選職位及人數(shù)1:1的比例，普洱市人力資源和社會保障局黨組集體討論決定擬遴選人員。經(jīng)體檢合格，在普洱市人力資源和社會保障網(wǎng)進(jìn)行公示。公示期為5個工作日。

體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、體檢操作手冊和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）等規(guī)定開展體檢工作；體檢由普洱市人力資源和社會保障局派專人組織擬遴選人員到市人民醫(yī)院或市中醫(yī)醫(yī)院進(jìn)行，體檢人員需在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)完成體檢（規(guī)定時(shí)限10天），若在規(guī)定時(shí)限內(nèi)不能完成體檢項(xiàng)目的視作體檢不合格，取消遴選資格。體檢費(fèi)用由個人支付。

考察、體檢和公示各環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或主動放棄的，均可進(jìn)行遞補(bǔ)。

（五）辦理遴選手續(xù)

公示期滿后，對沒有問題或反映問題不影響遴選的，辦理調(diào)動手續(xù)。對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消遴選資格。

六、回避

公開遴選實(shí)行回避制度。根據(jù)《公務(wù)員法》第六十八條規(guī)定：公務(wù)員之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，不得在同一機(jī)關(guān)擔(dān)任雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)或者有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職務(wù)，也不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的機(jī)關(guān)從事組織、人事、紀(jì)檢、監(jiān)察、審計(jì)和財(cái)務(wù)工作。

符合以上回避規(guī)定的人員，不得參加相關(guān)職位的遴選。同時(shí)，遴選機(jī)關(guān)工作人員在組織實(shí)施遴選時(shí)，涉及與本人有上述關(guān)系或者其他可能影響遴選結(jié)果公正的，應(yīng)當(dāng)回避。參加遴選的人員或者遴選機(jī)關(guān)工作人員，有權(quán)要求涉及上述人員關(guān)系的人員回避。

七、監(jiān)督與紀(jì)律

（一）本次公開遴選工作邀請市人大、市政協(xié)各1名人員全程進(jìn)行監(jiān)督。監(jiān)督人員要認(rèn)真履行監(jiān)督職責(zé)，確保整個公開遴選工作按照規(guī)定程序和要求進(jìn)行。

（二）本次公開遴選工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。有關(guān)信息將通過“普洱市人力資源和社會保障網(wǎng)”（http://www.pers.gov.cn）發(fā)布。遴選期間，請考生主動關(guān)注上述網(wǎng)站發(fā)布的有關(guān)信息，并保證報(bào)考時(shí)所提供的通訊方式暢通。若因報(bào)考人員不及時(shí)上網(wǎng)查閱或通訊方式不暢通而造成的后果，由報(bào)考人員自負(fù)。

（三）遴選單位及其相關(guān)工作人員必須嚴(yán)格按照《普洱市人力資源和社會保障局2017年上半年公開遴選直屬單位參照管理工作人員實(shí)施方案》開展公開遴選工作，確保遴選工作依法依紀(jì)、公開透明、公平公正、規(guī)范有序?qū)嵤?/p>

（四）參加遴選的人員須嚴(yán)格遵守遴選工作紀(jì)律，并確保向普洱市人力資源和社會保障局提交各種信息、材料的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。在遴選工作各個程序和環(huán)節(jié)中，若發(fā)生遴選人員資格條件與遴選職位要求不符的，普洱市人力資源和社會保障局將取消遴選資格。若出現(xiàn)弄虛作假和違紀(jì)的，一經(jīng)查實(shí)，嚴(yán)肅處理，取消遴選資格，并記入本人檔案。

本方案未盡事宜，由普洱市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0879—2189585（市人社局人事教育科）

監(jiān)督和舉報(bào)電話：0879—2137950（市公務(wù)員局）

附件（請點(diǎn)擊文件標(biāo)題查看或下載）：

1.普洱市人力資源和社會保障局2017年上半年公開遴選直屬單位參照管理工作人員職位表

2.普洱市公開遴選工作人員報(bào)名表

普洱市人力資源和社會保障局

2017年6月9日