為適應(yīng)教育事業(yè)發(fā)展需要，經(jīng)區(qū)政府批準，金水區(qū)面向社會公開招聘220名中小學(xué)及幼兒園教師。方案如下：

一、招聘范圍

(一)2016年(未就業(yè))、2017年畢業(yè)具備相應(yīng)教師資格證書的全國普通高等學(xué)校師范類和部分專業(yè)的非師范類畢業(yè)生。

(二)在職優(yōu)秀教師。

二、招聘崗位和數(shù)量

(一)初中教師15名。數(shù)學(xué)5名、英語5名、信息技術(shù)5名。

(二)小學(xué)教師170名。語文60名、數(shù)學(xué)45名、英語10名、音樂10名、體育15名、美術(shù)10名、信息技術(shù)10名、科學(xué)10名。

(三)幼兒園教師15名。

(四)在職優(yōu)秀教師20名。

三、招聘條件

(一)畢業(yè)生。政治素質(zhì)好，熱愛祖國，擁護黨的基本路線和方針政策;熱愛教育事業(yè)，具有敬業(yè)奉獻精神;遵紀守法，作風(fēng)正派;五官端正、身體健康。

1.所學(xué)專業(yè)和應(yīng)聘專業(yè)一致，具有相應(yīng)教師資格證。

2.普通話二級乙等(語文需二級甲等)及以上。

3.報考初中教師的必須為師范類本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生。

4.報考小學(xué)、幼兒園教師的必須為師范類?？萍耙陨蠈W(xué)歷畢業(yè)生。小學(xué)英語、音樂、美術(shù)、體育四學(xué)科，接受相應(yīng)專業(yè)的非師范類本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生報名。初中英語接受相應(yīng)專業(yè)的非師范類研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生報名。

5.報考年齡為28歲以下(1989年6月30日后出生)。

(二)在職中小學(xué)教師。

1.本科及以上學(xué)歷、相應(yīng)教師資格證、中小學(xué)一級及以上職稱、年齡35歲以下(1982年6月30日以后出生)

2.具備以下條件之一：①地市級及以上骨干教師、拔尖人才、學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人、學(xué)科技術(shù)帶頭人;縣區(qū)級及以上名師。②地市級課堂教學(xué)比賽一等獎及以上者。

四、招聘程序

(一)發(fā)布信息。

招聘方案在鄭州市金水教育信息網(wǎng)上公布。

(二)報名方式及時間。

1.報名方式：現(xiàn)場報名(不允許他人代為報名)。

2.報名時間：2017年6月20日至21日，逾期不再受理報名。

3.報名地點：鄭州市金水區(qū)文化路第二小學(xué)院內(nèi)(文化路與黃河路交叉口向南100米路東)。

4.提交材料

畢業(yè)生：本人攜帶填寫好的《2017年金水區(qū)招聘教師登記表》(見附件)，畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、畢業(yè)報到證、普通話等級證、教師資格證等證書原件和各一份復(fù)印件，近一周內(nèi)無修圖免冠正面同底版2寸彩照3張。(2017年畢業(yè)生未拿到畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報到證者，須由畢業(yè)學(xué)校出具相關(guān)證明，證明要有所在院系院長(主任)或書記簽字確認后生效。)

在職教師：本人持身份證、各類證書原件及復(fù)印件報名(報名表現(xiàn)場領(lǐng)取填寫)。

(三)初試。

報考中小學(xué)英語和小學(xué)體育、音樂、美術(shù)及幼兒園崗位的畢業(yè)生須在規(guī)定時間地點參加初試，初試逾期不到者視為自動放棄。初試結(jié)束后現(xiàn)場公布成績和參加筆試人員名單，并發(fā)放筆試準考證，初試成績不計入筆試和面試成績。

初試開考比例為招聘學(xué)科1:7，未達到開考比例的按報名情況減少招聘人數(shù)或取消該學(xué)科招聘。

初試時間、地點：以報名時初試通知單為準。初試內(nèi)容為報考專業(yè)的專業(yè)知識和專業(yè)技能。

(四)筆試。

時間、地點：以準考證通知為準。

內(nèi)容：教育學(xué)、心理學(xué)基本原理，教育理論知識，教育法規(guī)知識，新課程理念，教材教法及班級管理等。

筆試開考比例為招聘學(xué)科1:5，未達到開考比例的經(jīng)區(qū)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究降低筆試開考比例，還未達到最低開考比例的減少招聘人數(shù)直至取消該學(xué)科招聘。報名在職優(yōu)秀教師不參加筆試直接進入面試。

筆試成績在金水教育信息網(wǎng)上公示。

(五)面試。

根據(jù)筆試成績分學(xué)科按1:3的比例從高到低確定面試人員名單，并在金水教育信息網(wǎng)上公示，達不到面試比例的經(jīng)區(qū)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究降低面試比例，還未達到最低面試比例的減少招聘人數(shù)直至取消該學(xué)科招聘。

報名在職優(yōu)秀教師的比例達到1:2及以上開考。

面試時間、地點另行通知。

根據(jù)考試總成績(考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%)從高到低，按學(xué)科聘用人數(shù)1:1的比例確定體檢人員名單。

(六)體檢。

按確定體檢人員名單到指定醫(yī)院參加體檢，自帶招教報名同底版照片一張，費用自理。

體檢標準參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準(2017年修訂)》執(zhí)行。因體檢、考察出現(xiàn)不合格造成的崗位空缺，如遞補，經(jīng)招教領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，從報考同一崗位參加面試的人員中，按考試總成績從高分到低分的順序依次進行遞補。

體檢時間、地點另行通知。

(七)考核聘用。

依據(jù)考試成績和體檢情況，原則上按照擬招聘人數(shù)1：1的比例確定考核對象?？己藢ο竺麊螌⒃诮鹚逃畔⒕W(wǎng)上公布。

招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考試成績、體檢和考核情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員。擬聘用人員名單將在金水教育信息網(wǎng)上公示，公示期為7個工作日。對公示合格的人員，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

新聘用人員試用期為一年。試用期間其工資福利待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿后由各用人單位進行綜合考察，合格者予以正式聘用辦理相關(guān)手續(xù)，不合格者取消聘用資格。新聘用人員最低服務(wù)年限為3年(含試用期)。

五、其它

(一)聘用人員由區(qū)教體局根據(jù)學(xué)校崗位需求進行調(diào)配。不服從分配，視為自動放棄。

(二)資格審查貫穿招聘工作的全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假或違反招聘規(guī)定的將取消其錄用資格。

(三)根據(jù)國家、省、市有關(guān)政策規(guī)定，參加國家志愿服務(wù)西部計劃、河南省服務(wù)貧困縣計劃服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生、參加鄭州市“三支一扶”計劃服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生、參加鄭州市“大學(xué)生村干部”計劃在農(nóng)村任職2年以上且年度考核合格的大學(xué)生村干部、參加鄭州市“高校畢業(yè)生進社區(qū)、服務(wù)農(nóng)村計劃”服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生，筆試原始成績加5分。上述人員需在規(guī)定時間內(nèi)提交項目服務(wù)證書、年度考核表、基層服務(wù)單位證明(須地市級項目主管部門加章)及“大學(xué)生村干部”合同書等材料原件及復(fù)印件1份，逾期不再受理。

(四)應(yīng)聘人員招教期間務(wù)必保證電話暢通，因個人原因聯(lián)系不上者，視為自動放棄。

(五)在職優(yōu)秀教師在辦理人事手續(xù)之時，應(yīng)按鄭州市機關(guān)事業(yè)單位社會保險的有關(guān)規(guī)定自行足額繳納社?；?，半年之內(nèi)沒有足額繳納養(yǎng)老保險的視為自動放棄。

(六)金水區(qū)不組織(不委托)開設(shè)任何和考試有關(guān)的培訓(xùn)班和輔導(dǎo)班，不印制任何和考試有關(guān)的輔導(dǎo)資料。

(七)本方案未盡事宜，按國家和省、市有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

聯(lián)系電話：0371—60116610，63526284

金水區(qū)招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組

2017年6月13日