為適應(yīng)淮安市洪澤區(qū)人民醫(yī)院發(fā)展需要，改善人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2011〕46號(hào))和市委組織部、市人社局《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(淮人社發(fā)〔2011〕525號(hào))等有關(guān)文件規(guī)定，經(jīng)研究并報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘高層次人才(事業(yè)編制)9名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

招聘崗位、招聘人數(shù)及相關(guān)要求詳見(jiàn)《2017年淮安市洪澤區(qū)人民醫(yī)院公開(kāi)招聘高層次人才崗位表》(以下簡(jiǎn)稱《崗位表》)。

二、報(bào)考條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)。

2.具備國(guó)家教育行政部門(mén)認(rèn)可及招聘崗位要求的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)(含2017年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生，取得畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)的國(guó)外留學(xué)人員或者港澳臺(tái)地區(qū)高校畢業(yè)生)，在招聘崗位要求的學(xué)歷階段或者更高的學(xué)歷階段所學(xué)專業(yè)須為招聘崗位要求的專業(yè)。應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)未被《崗位表》收入的，經(jīng)洪澤區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)認(rèn)定，該專業(yè)與應(yīng)聘崗位要求的專業(yè)相近的，即視為符合專業(yè)條件。國(guó)外留學(xué)人員或者港澳臺(tái)地區(qū)高校畢業(yè)生報(bào)考的，除需提供招聘公告中規(guī)定的材料外，還要出具教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證書(shū)。

3.年齡35周歲以下(1982年1月1日以后出生)，取得博士學(xué)位或中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格者年齡可放寬至40周歲以下(1977年1月1日以后出生)，取得副高及以上專業(yè)技術(shù)資格者年齡可放寬至45周歲以下(1972年1月1日以后出生)。

4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。

5.符合招聘崗位要求的其它條件(詳見(jiàn)《崗位表》)。

6.2017年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)研究生須于2017年8月31日前取得崗位要求的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)，屆時(shí)未取得的取消聘用資格，解除聘用合同;其他考生須于報(bào)名截止時(shí)間(2017年7月20日)前取得《公告》和《崗位表》中要求的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)和相關(guān)資格證書(shū)。

7、聘用人員須在聘用后二年內(nèi)取得相關(guān)執(zhí)業(yè)資格，未按期取得的，解除聘用合同，個(gè)人自主擇業(yè)。

現(xiàn)役軍人、非2017年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)的在讀生、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員，不得應(yīng)聘。

三、招聘程序和辦法

(一)報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名時(shí)間

2017年7月18日-7月20日(上午8:30-11:30，下午14:00-17:30)。

2.報(bào)名地點(diǎn)

淮安市洪澤區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)(淮安市洪澤區(qū)公共衛(wèi)生中心10樓會(huì)議室)，咨詢電話：0517-80921007 0517-80921005。

3.報(bào)名要求

本次招聘采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名必須使用在有效期內(nèi)的二代身份證，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。報(bào)名時(shí)須提供以下材料：

(1)《2017年淮安市洪澤區(qū)人民醫(yī)院公開(kāi)招聘高層次人才報(bào)名登記表》1張;

(2)有效期內(nèi)的本人二代身份證原件和復(fù)印件;

(3)畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件和復(fù)印件，應(yīng)屆畢業(yè)生提供所在院校出具的省教育廳統(tǒng)一印制的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》;

(4)教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表(2017年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生提供教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告);

(5)相關(guān)資格證書(shū)原件和復(fù)印件;

(6)崗位要求的其他相關(guān)證明材料;

(7)近期同底免冠二寸照片4張;

(8)取得畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)的國(guó)外留學(xué)人員或者港澳臺(tái)地區(qū)高校畢業(yè)生還要出具教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證書(shū)。

如本人到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名確有特殊困難的，可委托他人代為報(bào)名。代報(bào)名者除提供委托人報(bào)名材料外，須同時(shí)提供委托函、本人身份證原件及復(fù)印件。

4.資格審查

由淮安市洪澤區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)根據(jù)招聘條件對(duì)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)考人員的應(yīng)聘資格進(jìn)行審查，符合條件的由工作人員進(jìn)行審核確認(rèn)，報(bào)名表經(jīng)過(guò)審核人員簽字確認(rèn)的，方視為報(bào)名成功。不符合報(bào)名條件或不能按時(shí)提供報(bào)名所需材料的，不予報(bào)名。

報(bào)名結(jié)束后，報(bào)名成功人數(shù)達(dá)不到《崗位表》規(guī)定開(kāi)考比例倍數(shù)的崗位，按比例核減相應(yīng)招聘計(jì)劃，直至取消該崗位招聘。

(二)考試

1.考試采取專業(yè)化面試方式。

2.面試成績(jī)總分為100分，60分及以上為合格，面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)通知考生。

3.面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

(三)體檢和考察

在應(yīng)聘同崗位面試成績(jī)合格的人員中，按面試成績(jī)(成績(jī)計(jì)算環(huán)節(jié)均取兩位小數(shù)，第三位四舍五入)從高分到低分順序以及崗位實(shí)際招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍的人員，并以電話形式通知。參加面試的應(yīng)聘人員，請(qǐng)?jiān)诿嬖嚭蟊３致?lián)系方式暢通，以便于及時(shí)通知體檢等相關(guān)事項(xiàng)，無(wú)法聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄。

體檢由淮安市洪澤區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)統(tǒng)一組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由考生自理。

由淮安市洪澤區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)對(duì)體檢合格人員組織考察，考察參照《省委組織部等3部門(mén)關(guān)于進(jìn)一步做好江蘇省公務(wù)員錄用考察工作的通知》和《2017年上半年淮安市市屬及部分縣區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)考指南》執(zhí)行。

在職人員參加考察前須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按人事管理權(quán)限提供單位同意報(bào)考證明，對(duì)不能按要求按時(shí)提供單位同意報(bào)考證明的考生，取消其考察資格，并在報(bào)考同一崗位的面試成績(jī)合格的考生中按面試成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。

因考生個(gè)人原因或體檢或考察等情況而出現(xiàn)缺額的，在面試成績(jī)合格人員中，按應(yīng)聘同崗位人員面試成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。

四、公示

體檢和考察均合格人員確定為擬聘用人員，在淮安市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://www.jshahrss.gov.cn)公示7個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定和程序在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。

擬聘用人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人自行負(fù)責(zé)處理。因擬聘人員個(gè)人原因沒(méi)有報(bào)到或逾期未能辦理聘用手續(xù)的，作自動(dòng)放棄處理，取消聘用資格。

在公示與聘用審批階段，擬聘用人員公示結(jié)果影響聘用或考生明確放棄聘用而出現(xiàn)空額的，在同崗位面試成績(jī)合格人員中，按照面試成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。聘用審批或備案后不再遞補(bǔ)。

五、聘用與相關(guān)待遇

被聘用人員試用期為6個(gè)月(初次就業(yè)人員試用期1年)，試用期滿進(jìn)行考核，考核合格的按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。試用期滿考核不合格或相關(guān)崗位聘用人員聘用后二年內(nèi)未取得相關(guān)執(zhí)業(yè)資格的，解除聘用合同，考生另行擇業(yè)。

被聘用人員待遇按照淮安市事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作貫徹“民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格;對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退;被取消資格或解除聘用合同的人員責(zé)任自負(fù)。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分;對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。招聘工作接受有關(guān)部門(mén)和社會(huì)各界的監(jiān)督。為方便群眾監(jiān)督，特設(shè)立監(jiān)督電話：

區(qū)紀(jì)委、監(jiān)察室：0517-88229902

區(qū)人力資源和社會(huì)保障局：0517—80928002

本公告由淮安市洪澤區(qū)人民醫(yī)院公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

2017年淮安市洪澤區(qū)人民醫(yī)院招聘高層次人才崗位表

2017年淮安市洪澤區(qū)人民醫(yī)院公開(kāi)招聘高層次人才報(bào)名登記表

淮安市洪澤區(qū)人民醫(yī)院公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2017年6月29日