事業(yè)單位面試熱點:面試熱點題目及解析(663)
來源:易賢網(wǎng) 閱讀:1019 次 日期:2017-07-04 09:28:12
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近年來醫(yī)療糾紛多發(fā),導致醫(yī)患關系緊張,在一些地方甚至發(fā)生醫(yī)患暴力事件,使醫(yī)務人員的生命受到極大威脅。對于當前緊張的醫(yī)患關系,請談談你的看法。

【參考答案】

醫(yī)患關系緊張嚴重影響正常的醫(yī)療秩序,不利于和諧醫(yī)患關系的構建,這已經(jīng)成為嚴重的社會問題。造成醫(yī)患關系緊張的原因是多方面的:

首先,醫(yī)療體制改革使部分醫(yī)院偏離公益化的方向,“以藥養(yǎng)醫(yī)”導致藥品價格虛高,服務質(zhì)量下降。

其次,醫(yī)院管理不到位,致使部門醫(yī)務人員醫(yī)德醫(yī)風欠缺,“收紅包”“吃回扣”等現(xiàn)象屢見不鮮,加之醫(yī)療技術不精,服務態(tài)度不佳,缺乏和患者的溝通,造成醫(yī)患關系對立。

再次,患者及家屬對于醫(yī)療效果的期望值過高,一旦無法實現(xiàn)期望的治療效果就很容易歸咎于醫(yī)生,醫(yī)患糾紛發(fā)生后又缺乏解決的有效途徑,訴諸法律時間長、成本高,而且取證困難,因此很多患者和家屬就容易采取暴力的方式來解決。

最后,一些媒體對醫(yī)患事件不合事實、不負責任的宣染報道,對醫(yī)患關系的惡化往往起了推波助瀾的作用。

針對上述原因,要構建和諧的醫(yī)患關系,妥善處理醫(yī)患矛盾,我們還有許多工作要做:

第一,堅持醫(yī)療改革的公益化方向,建立更加全面、更高層次的醫(yī)療保障體系,切實解決群眾看病難、看病貴的問題,從根本上破除醫(yī)患矛盾產(chǎn)生的土壤。

第二,加強醫(yī)德醫(yī)風建設,對于醫(yī)務人員職業(yè)道德缺失的行為予以及時制止和懲處。同時加強醫(yī)院管理,創(chuàng)建人民滿意醫(yī)院,開展“以病人為中心,以提高醫(yī)療服務質(zhì)量為主題”的醫(yī)院管理活動,攜手共創(chuàng)“滿意在救護車上、滿意在急救現(xiàn)場”的服務新風,把溫暖送到每個病人的心中。

第三,拓寬患方申訴渠道,完善醫(yī)方監(jiān)督管理,建立權威仲裁體系,可以借鑒歐美一些國家已經(jīng)探索形成的一整套處置醫(yī)患矛盾機制,以降低醫(yī)生的職業(yè)風險和醫(yī)患糾紛成本,讓醫(yī)患雙方都能以更理性、更寬容的心態(tài)面對糾紛,從而促進醫(yī)患關系的和諧。

第四,社會媒體應堅持正確的輿論導向,客觀公正的對醫(yī)患矛盾事件進行報道,引導醫(yī)患之間互信互利,共同構建和諧的醫(yī)患關系。

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