為優(yōu)化柯城區(qū)屬事業(yè)單位人員結構，根據《事業(yè)單位人事管理條例》、《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》、《衢州市柯城區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》和事業(yè)發(fā)展及工作需求，經研究，決定公開招聘柯城區(qū)屬事業(yè)單位工作人員9名，現將有關招聘事項公告如下(請認真仔細閱讀以下每一條文)：

一、招聘范圍、計劃和條件

(一)具體招聘范圍、招聘崗位、計劃數和條件等詳見《2017年衢州市柯城區(qū)屬事業(yè)單位公開招聘計劃表》(附件)。

(二)按照柯城區(qū)崗位設置政策規(guī)定，報考者原具有相應的技術職稱，應聘相應崗位，若不愿高職低聘的，不得參加報考。

具有公務員身份累計未滿5年(含試用期)的人員、現役軍人、在全日制普通高校就讀的非2017年應屆畢業(yè)生不能報考?，F為柯城區(qū)事業(yè)單位正式在編工作人員不能報考。

曾因犯罪受過刑事處罰的人員，曾被開除公職的人員，在公務員招考(事業(yè)單位招聘)考試中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員，以及具有法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得報考。

屬于國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)[2013]2號)規(guī)定不得確定為錄用人選情形之一的，不宜報考。

報考人員不得報考與招聘單位有《浙江省事業(yè)單位公開招聘暫行辦法》(浙人才[2007]184號)第三十條所列回避情形的職位。

二、招聘程序及辦法

(一)報名及繳費確認

1.注冊及報名。

本次公開招聘報名全部采取網絡報名的方式進行,不設現場報名。

時間：2017年8月7日0︰00-8月9日17︰30。報考人員登陸浙江人事考試網上報名系統(tǒng)(http://qssy.zjks.gov.cn/signup/)并注冊個人真實信息后，選擇單位和崗位進行報名。僅注冊不報崗位，視為無效報名。

2.資格初審

時間：2017年8月7日0︰00-8月10日24︰00。報考人員可上網查詢資格初審結果及未通過初審的理由。未通過資格初審，但仍在網上報名期限內的(2017年8月7日0︰00-8月9日17︰30)，可再次報名并接受資格審查。

3.網上繳費

時間：2017年8月15日9︰00-8月16日24︰00。通過資格初審的報考人員登錄浙江人事考試網上報名系統(tǒng)(http://qssy.zjks.gov.cn/signup/)辦理網上繳費。根據浙財綜字費〔2007〕7號文件規(guī)定，繳納考務費每人每科40元。逾期不繳費的，視為放棄報名資格。招聘計劃數與繳費確認人數比例達到1︰3方可開考，否則按比例核銷招聘計劃數。招聘計劃核銷的，報考該計劃人員可自接到取消計劃通知起24小時內進行改報名。逾期未改報的，視作放棄改報名，退還考務費。

4.下載并打印準考證

時間：2017年8月24日-8月25日。已完成繳費人員可登錄浙江人事考試網上報名系統(tǒng)(http://qssy.zjks.gov.cn/signup/)下載打印準考證，并按準考證明確的要求參加考試。

(二)筆試科目及時間

筆試內容：《綜合基礎知識》和《材料寫作》兩個科目。筆試成績滿分為100分。

《綜合基礎知識》考試范圍為：政治、經濟、法律、公文、歷史、人文、科技、時政(2017年1月1日起至今)、基本常識、公民道德、公共管理、事業(yè)單位改革與管理、國省市區(qū)情和言語表達與理解、判斷推理、數量關系、資料分析等。

筆試時間：2017年8月26日。報考人員必須同時攜帶準考證和有效期內第二代身份證，按照準考證上規(guī)定的時間和地點參加考試。

(三)劃定筆試總成績合格分數線和確定面試對象

筆試結束后，區(qū)人事招聘主管部門統(tǒng)一劃定筆試成績合格分數線，未達到筆試成績合格分數線的，不得進入面試。再從高分到低分按1︰3比例在筆試合格人員中確定面試對象。入圍人數不足規(guī)定比例的按實際入圍人數確定(若最后一名出現筆試分并列現象，則同分人員全部列入面試)。

(四)現場資格復審

面試前，要進行資格復審，資格復審由區(qū)人事招聘主管部門組織，各招聘單位實施，資格復審合格者，參加面試。

資格復審應提供本人有效期內第二代身份證、戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁面)、畢業(yè)證書、學位證書等以及報考職位所需的其他證件(證明)原件及復印件。

除按上述要求外，下列人員還要求提供以下證明原件及復印件：

留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書;委培生須提供委托培養(yǎng)單位同意報考的書面證明;

大學生“村官”應提供柯城區(qū)委組織部組織科出具的服務滿2年、歷年年度考核稱職以上和是否在服務崗位的證明或服務滿2個聘期、歷年年度考核稱職以上，且離開服務崗位未滿3年的證明。

資格復審兩天前，相關人員確認不參加資格復審的，在該崗位筆試合格分數線以上的人員中從高分到低分的順序進行遞補。未按規(guī)定時間、地點參加資格復審或資格復審不合格的，不能參加面試，相關崗位不再遞補。

(五)面試

入圍面試的人員放棄面試資格的，相關崗位不再遞補。面試采用結構化面試方法，面試成績滿分為100分，合格分為60分，面試不合格者，不能列入體檢、考察對象。

(六)體檢

面試結束后，按報考人員筆試成績占50%、面試成績占50%的比例折合計算總成績(滿分100分，計算到小數點后四位，尾數四舍五入。若綜合成績相同，以筆試成績高的排位在前;筆試成績相同的，以《綜合基礎知識》分數高的排位在前)，再從高分到低分按1︰2比例確定體檢對象。

不足規(guī)定比例的按實際入圍人數參加體檢。

報考人員體檢標準參照國家人社部、衛(wèi)生部《修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等政策執(zhí)行。

體檢實施前，國家、省出臺新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

體檢醫(yī)院為具有公務員招考體檢資質醫(yī)院或縣級及以上綜合性醫(yī)院。紀檢監(jiān)察部門、人事招聘主管部門在錄用過程中對考生的體檢結論有疑問的，必要時，可以要求考生進行復檢。

報考人員不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。

(七)考察

在體檢合格人員中，根據綜合成績從高分到低分按招聘計劃數1︰1的比例確定考察對象，考察工作參照國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)[2013]2號)執(zhí)行，考察工作由區(qū)人事招聘主管部門組織實施。

考察實施前，國家、省出臺新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

考察結果僅作為本次是否聘用的依據。報考人員放棄體檢、考察或體檢不合格、考察結論為不宜聘用的、在考察階段本人放棄聘用資格的，可在面試(體檢)合格人員中按綜合成績從高分到低分予以遞補。

擬聘用公示公告發(fā)布后如有放棄聘用資格的，不再遞補。

(八)聘用

考察合格擬聘用人員在“柯城區(qū)人力資源和社會保障網”上公示7個工作日，定向柯城區(qū)大學生“村官”考錄的職位，另在擬聘用人員所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))公示7個工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經查實不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。對反映有影響聘用問題并查有實據的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

被聘用人員不按規(guī)定時間辦理聘用手續(xù)和簽訂聘用合同的，無正當理由逾期不報到的，取消聘用資格;被聘用人員原為事業(yè)正式在編的由本人自行與原單位解除聘用關系后再按規(guī)定時間辦理聘用手續(xù)。有上述原因取消聘用資格或在公示期間放棄聘用資格的，均不再遞補。

首次簽訂聘用合同的期限為5年，2017年應屆畢業(yè)生(含初次就業(yè)人員)實行1年的見習期，其他人員實行6個月的試用期。見習期(試用期)滿考核不合格的，解除聘用合同，取消聘用資格。見習期(試用期)人員管理參照《關于轉發(fā)〈新錄用公務員試用期管理辦法(試行)〉的通知》(浙人社發(fā)〔2011〕240號)執(zhí)行。

受聘人員在首次聘用期內要求解除聘用合同的，應在法律規(guī)定范圍內支付違約金，具體違約金數額在聘用合同中明確。

新聘用人員一經聘用后須在柯城區(qū)服務滿五年。

三、其他招聘相關事項

1.本次柯城區(qū)公開招聘的事業(yè)單位均為財政全額撥款事業(yè)單位。本次招聘采用按崗位招聘方式進行。

2.根據浙江省人力資源和社會保障廳下發(fā)的《關于將人事考試中違紀違規(guī)考生信息納入人事考試信用體系的通知》，自2014年10月起，人事考試中涉及以下行為的：違反規(guī)定翻閱參考資料的;故意損毀試卷、答題紙、答題卡，或者將試卷、答題紙、答題卡帶出考場;抄襲、協(xié)助抄襲;互相傳遞試卷，答題卡(紙)，草稿紙等;持假證件參加考試;使用禁止自帶的通訊設備或者具有計算、存儲功能電子設備;串通作弊或者有組織作弊;由他人替考或者冒名頂替他人參加考試;利用通訊工具、電子用品或者其他技術手段接聽、接收或發(fā)送考試信息等，將在浙江信用網上予以公布。區(qū)人事招聘主管部門希望廣大報考人員從現在做起，從自身做起，誠信報考，誠信參考，不要在信用記錄上留下污點。

3.柯城區(qū)事業(yè)單位招聘筆試題型可能會出現填空、判斷、單選、多選、問答等題型。

4.報考人員在初審、復審中提交的所有注冊信息和材料應當真實、準確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報考資格的，或有意隱瞞本人真實情況的，一經查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格或惡意注冊報名的，或以錄取資格作交易的，取消聘用資格。

5.在報名過程中，對報考人員所提供的學歷或專業(yè)有疑問的，報考人員應通過教育部指定的學歷查詢唯一網站(學信網)查詢，下載相關信息，并向人事招聘主管部門提供紙質材料。

6.柯城區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作，柯城區(qū)各部門(單位)不舉辦也不委托任何機構舉辦針對柯城區(qū)事業(yè)單位公開招聘考試的輔導培訓班。社會上如出現針對柯城區(qū)事業(yè)單位公開招聘的輔導培訓班、輔導網站、復習資料、出版物、上網卡等，均與柯城區(qū)事業(yè)單位公開招聘無關。本次柯城區(qū)事業(yè)單位公開招聘也不指定考試的參考復習用書(資料)。

7.考試違紀違規(guī)行為的認定和處理，參照《浙江省人事考試違紀違規(guī)行為處理辦法(試行)》執(zhí)行。

8. 貧困家庭考生應于2017年8月15日12時前將本人有效期內第二代身份證及所在縣級民政(扶貧)部門出具的低保證或特困證明復印件拍照發(fā)到指定郵箱(kcldj3026258@163.com)，經審核后免除其考試費。

9.本次柯城區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作由區(qū)紀委派駐區(qū)人力社保局紀檢組負責監(jiān)督，監(jiān)督舉報電話：0570-3022579。

10.本次柯城區(qū)事業(yè)單位公開招聘相關信息(筆試成績和進入資格復審人員名單、資格復審合格和進入面試人員名單、面試成績、綜合成績和進入體檢人員名單、體檢合格進入考察人員名單、擬聘用人員公示及人員遞補等)均只在“柯城區(qū)人力資源和社會保障網”(網址：http://www.krs.gov.cn/)上公布，請隨時關注，均不另行電話或短信通知。

11.報考人員對在柯城區(qū)人力資源和社會保障局網站公布、公示的相關內容有異議的，可在公布、公示之日起7日內向柯城區(qū)人力資源和社會保障局公務員管理科(事業(yè)單位人事管理科)反映，聯(lián)系電話：0570-3026258。

本公告有關事宜，由柯城區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。

招聘政策咨詢電話：0570-3026258(咨詢時間： 8︰30—11︰30，14︰30—17︰00)。

衢州市柯城區(qū)人力資源和社會保障局

2017年7月31日

附件：2017年衢州市柯城區(qū)屬事業(yè)單位招聘計劃表