根據(jù)自治區(qū)及地區(qū)雙語(yǔ)工作要求，為加快推進(jìn)吉木乃縣義務(wù)教育階段雙語(yǔ)教育工作，進(jìn)一步加強(qiáng)雙語(yǔ)教師隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)縣委、縣人民政府研究決定，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則面向社會(huì)公開(kāi)招聘義務(wù)教育階段臨時(shí)聘用教師22名。

一、招聘對(duì)象和條件

（一）招聘對(duì)象

全日制普通大中專院校畢業(yè)生。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.自治區(qū)中小學(xué)和幼兒園正式在編教師（含三年服務(wù)期未滿特崗教師）；

2.現(xiàn)役軍人；

3.自治區(qū)統(tǒng)一組織選派到基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作服務(wù)期未滿人員；

4.近3年來(lái)，在公務(wù)員、教師等招考過(guò)程中有作弊、弄虛作假等行為的人員；

5.受行政處分尚未解除的人員；曾因犯罪受過(guò)刑事處罰，或被開(kāi)除公職，以及法律規(guī)定不得聘用為教師的其他情形的人員。

上述情形涉及時(shí)限的截止至2017年8月4日。

（二）招聘對(duì)象的基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.政治思想素質(zhì)好，熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，自覺(jué)維護(hù)民族團(tuán)結(jié)，品行端正，志愿從事教育工作。

3.年齡在35周歲及以下（1982年1月1日及以后出生）。

4.身體健康，具有良好的心理素質(zhì)，適應(yīng)教育教學(xué)工作的需要。

5.招聘崗位專業(yè)學(xué)歷要求：

（1）專業(yè)要求：專業(yè)不限；

（2）學(xué)歷要求：小學(xué)階段要求全日制大專及以上學(xué)歷；初中階段要求全日制本科及以上學(xué)歷。

（3）村級(jí)小學(xué)、教學(xué)點(diǎn)招聘崗位允許成人高等教育全日制脫產(chǎn)本?？葡鄳?yīng)專業(yè)畢業(yè)生（包括自學(xué)考試的漢語(yǔ)言文學(xué)、英語(yǔ)、小學(xué)教育、義務(wù)教育和教育學(xué)專業(yè)畢業(yè)生）報(bào)考。

6.招聘崗位普通話水平或漢語(yǔ)水平要求：

母語(yǔ)為漢語(yǔ)報(bào)考人員，普通話證書(shū)暫不做要求，普通話水平通過(guò)面試評(píng)定；母語(yǔ)為非漢語(yǔ)報(bào)考人員需為民考漢，普通話水平須達(dá)到二級(jí)乙等及以上或mhk三級(jí)甲等及以上。

7.招聘崗位教師資格要求：

（1）無(wú)教師資格證人員，在2017年9月正式上崗任教后一年內(nèi)取得報(bào)考崗位要求的相應(yīng)層次教師資格證書(shū)，未能按時(shí)取得的，解除聘用關(guān)系。

筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。同一崗位考生總成績(jī)并列的，筆試成績(jī)高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。筆試成績(jī)與面試成績(jī)均相同的，則進(jìn)行面試加試，面試加試成績(jī)高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（六）體檢時(shí)間：2017年8月16日

參加體檢人員以考試總成績(jī)排名按1：1的比例確定。由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織到縣人民醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢按照《新疆維吾爾自治區(qū)申請(qǐng)教師資格人員體檢辦法(修訂)》(新教師〔2010〕8號(hào))?？忌鷮?duì)體檢結(jié)果有異議的，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，可在指定縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院復(fù)查，復(fù)查只能進(jìn)行一次，復(fù)查結(jié)果為最終結(jié)果，復(fù)查費(fèi)用由考生承擔(dān)。體檢不合格者不能聘用，崗位出現(xiàn)的空缺，從本崗位合格人員中，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（七）政審：政審表由戶籍所在地派出所、公安局蓋章,筆試前交回。考生的資格審查貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，如有弄虛作假，經(jīng)核查取消招錄資格。

（八）公示：按規(guī)定程序和標(biāo)準(zhǔn)，確定資格審查、筆試、面試、體檢結(jié)果合格人員為擬聘用人員，通過(guò)縣人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示。

（九）崗前培訓(xùn)：確定擬聘用人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)期間不發(fā)工資、津貼、補(bǔ)貼等，不計(jì)算工齡。

（十）調(diào)劑：服從調(diào)劑、面試、體檢、政審均合格但未聘用人員可通過(guò)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行調(diào)劑。不服從調(diào)劑的不予聘用。

三、聘用及待遇

（一）應(yīng)聘人員被錄用后，實(shí)行聘用制管理，由用人單位同被聘用人簽訂聘用合同，合同期限為一年，聘用期間根據(jù)表現(xiàn)一年一考核，聘用期滿考核合格的根據(jù)工作需要可以續(xù)聘。考核不合格者予以解聘。被聘用人員由學(xué)校統(tǒng)一安排住宿。

（二）被聘用人員在三年內(nèi)必須參加新疆維吾爾自治區(qū)面向社會(huì)公開(kāi)招聘特崗教師考試、事業(yè)單位招聘和公務(wù)員考試。被其他單位錄用后聘用合同自動(dòng)解除。

（三）聘用人員的日常管理由用人單位具體負(fù)責(zé)，具體考核辦法按《吉木乃縣教師績(jī)效考核辦法》執(zhí)行，對(duì)違反相關(guān)紀(jì)律規(guī)定、不適合工作崗位要求的，按程序予以解除聘用合同。

（四）被聘用人員在每學(xué)年內(nèi)，不得離崗。

（五）工資待遇

教師工資：實(shí)行崗位購(gòu)買，工資待遇按照4000元（包含五險(xiǎn)）統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，年底績(jī)效、取暖費(fèi)等按照一定比例參考發(fā)放。

四、監(jiān)督、紀(jì)律及其他要求

（一）招聘工作要自覺(jué)接受各級(jí)紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)、社會(huì)各界和廣大人民群眾的監(jiān)督，確保招聘工作公開(kāi)、公平、公正。

（二）參與招聘工作的所有人員，要嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)定的程序和原則，實(shí)行公務(wù)回避。對(duì)違反規(guī)定的，視情節(jié)輕重，給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分；情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

（三）對(duì)違反規(guī)定的考生，取消其考試資格；已被聘用的，取消其聘用資格。

（四）考生在報(bào)考過(guò)程中，應(yīng)及時(shí)了解招聘工作進(jìn)程、查詢有關(guān)事項(xiàng)的公告，若因個(gè)人原因造成的后果責(zé)任自負(fù)。

（五）考生在填寫《報(bào)名表》時(shí)應(yīng)認(rèn)真核實(shí)聯(lián)系電話。招聘考試期間，考生如更換聯(lián)系電話，務(wù)必及時(shí)通知報(bào)名聯(lián)系人，并且保持電話暢通，因考生所留聯(lián)系電話有誤或無(wú)人接聽(tīng)、停機(jī)等其他自身原因影響考生考試的，由考生本人負(fù)責(zé)。

監(jiān)督電話：

縣紀(jì)檢委：0906-6185723

縣人力資源和社會(huì)保障局：0906-6181055

縣教育局：0906-6181795

報(bào)名電子郵箱：973056808@qq.com

2017年吉木乃縣面向社會(huì)公開(kāi)招聘義務(wù)教育階段臨時(shí)聘用教師報(bào)名表

2017年吉木乃縣面向社會(huì)公開(kāi)招聘義務(wù)教育階段臨時(shí)聘用教師崗位表