為進(jìn)一步加強(qiáng)重慶水利電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))和《關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)學(xué)院研究、市水利局審核、市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘。

一、學(xué)院簡介

重慶水利電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院是經(jīng)重慶市人民政府批準(zhǔn)、教育部備案的公辦全日制普通高等學(xué)校，是國家教育部門、建設(shè)部門聯(lián)合批準(zhǔn)的“全國建設(shè)行業(yè)技能型緊缺人才培養(yǎng)工程”實(shí)施院校、“全國水利高等職業(yè)教育示范院校”、“全國水利行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定站”、“重慶市水土保持與生態(tài)建設(shè)培訓(xùn)中心”、“重慶市水電行業(yè)國家職業(yè)技能鑒定所”、新中國成立60周年重慶教育功勛特色高職院校，“重慶市級(jí)骨干高職院校”;建有博士后科研工作站，獲重慶市科委“重慶市眾創(chuàng)空間”、重慶市教委“重慶市高校眾創(chuàng)空間”授牌。學(xué)院設(shè)有水利工程、電氣工程、建筑工程、市政工程、機(jī)電與電子信息工程系和基礎(chǔ)教學(xué)部五系一部，開設(shè)有水務(wù)管理、水利水電建筑工程、電力系統(tǒng)繼電保護(hù)與自動(dòng)化、工程測(cè)量與監(jiān)理、計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)(軟件服務(wù)外包方向)等41個(gè)專業(yè)。面向全國24個(gè)省(市、區(qū))招生，現(xiàn)有全日制在校生9100余人。

二、招聘原則

按照民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試考核的方式進(jìn)行。

三、招聘計(jì)劃

本次面向社會(huì)公開招聘具有博士學(xué)位或正高級(jí)職稱的專業(yè)技術(shù)人員27名，詳見附件1《重慶水利電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院2017年公開招聘高層次人才崗位一覽表》(以下簡稱《一覽表》)。

四、招聘范圍和對(duì)象

招聘人員面向社會(huì)，凡符合招聘條件的人員均可報(bào)名應(yīng)聘。

以下人員不屬于本次招聘范圍：曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒恕⒎缸锵右扇?，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員;服務(wù)未滿一年，或服務(wù)一年以上但未提供主管部門同意報(bào)考證明的基層項(xiàng)目服務(wù)人員;現(xiàn)役軍人;在讀的非2017年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

五、招聘條件

(一)具有良好的思想品德和職業(yè)道德、工作責(zé)任心強(qiáng)、熱愛教育事業(yè)、遵紀(jì)守法，無違法違紀(jì)行為;

(二)具有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)、較強(qiáng)的科研能力、較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)，在校學(xué)習(xí)期間學(xué)習(xí)成績優(yōu)良，工作期間業(yè)績突出;

(三)具有教育教學(xué)和科研等能力所要求的身心條件;

(四)自愿在重慶水利電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院服務(wù)8年及以上;

(五)在國外境外高校就讀的全日制學(xué)歷(學(xué)位)的人員，其學(xué)歷(學(xué)位)須在2017年12月31日前，獲得國家教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證;

(六)符合招聘崗位需要的其他條件(詳見《一覽表》);

(七)博士研究生年齡45周歲及以下(1971年8月7日及以后出生)，正高級(jí)職稱人員年齡50周歲及以下(1966年8月7日及以后出生)。

六、招聘程序和方式

(一)報(bào)名

報(bào)名工作由重慶水利電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織完成，本次招聘報(bào)名時(shí)間為簡章發(fā)布之日起至2017年12月31日。

凡符合公開崗位招聘條件者選定一個(gè)崗位，在重慶水利電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站(http://www.cqsdzy.com/html/zuzhirenshichu/

xiazaizhuanqu/)下載《重慶水利電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院2017年公開招聘高層次人才報(bào)名表》(附件2)，如實(shí)填寫后附本人簡歷一起發(fā)至電子郵箱cqsdrsc@163.com，郵件標(biāo)題必須按照以下格式填寫：姓名+人才層次(博士或教授等)+專業(yè)+畢業(yè)學(xué)校+應(yīng)聘部門及崗位。報(bào)名后，不得更改報(bào)名信息。

本次招聘根據(jù)報(bào)名情況不定期組織考核，直至招聘額滿為止。剩余崗位情況，每次考核結(jié)束后2個(gè)工作日內(nèi)，在學(xué)院網(wǎng)站人事處通知公告欄進(jìn)行更新發(fā)布。

聯(lián)系人：黃老師，電話：023-49838583

王老師，電話：18580880204

(二)資格審查

應(yīng)聘者報(bào)名后，由學(xué)院人事處會(huì)同用人部門按招聘條件進(jìn)行初審，經(jīng)學(xué)院審核同意后通知符合我院發(fā)展要求的應(yīng)聘者前來參加考試考核?？荚嚳己藭r(shí)，應(yīng)提供以下材料原件及復(fù)印件：

1. 填寫完整的《報(bào)名表》1份(附件2，自行下載并用a4紙打印);

2. 身份證明材料：本人身份證、學(xué)歷及學(xué)位證書(境外獲得學(xué)歷學(xué)位者應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》，非應(yīng)屆畢業(yè)生需攜帶學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷在線驗(yàn)證報(bào)告》)、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格和執(zhí)業(yè)資格證書或聘書。

3. 相關(guān)證明材料：各種榮譽(yù)證書或獲獎(jiǎng)證書、教學(xué)及科研學(xué)術(shù)成果(論文、教材或?qū)Ｖ?、專利、教學(xué)或科研獲獎(jiǎng)等)及其它獲獎(jiǎng)業(yè)績等證明材料。在職人員須持所在單位同意報(bào)考證明(需注明“同意報(bào)考”，加蓋單位鮮章)。

(三)考試考核

根據(jù)報(bào)名情況適時(shí)組織，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。考試考核分為專業(yè)能力測(cè)試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)。專業(yè)能力測(cè)試采取試講、答辯、審查研究成果等方式進(jìn)行，分值100分;面試考察應(yīng)試人員的語言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、決策能力、創(chuàng)新能力、應(yīng)變能力、個(gè)性特征以及選拔職位需要的特殊能力等，分值100分。若報(bào)考人數(shù)較少，未形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，須有考核小組三分之二以上成員表決通過，表決情況應(yīng)記錄在冊(cè)，報(bào)主管部門及市人力社保局備案。

考試考核總成績=專業(yè)能力測(cè)試成績×60%+面試成績×40%

考試考核總成績采用百分制計(jì)算，四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。學(xué)院根據(jù)考試考核總成績從高到低等額確定體檢人選，總成績出現(xiàn)并列時(shí)，依次按職稱及職(執(zhí))業(yè)資格、學(xué)歷高者優(yōu)先，若仍相同則采取加試的方式確定，以加試成績高者作為體檢人選。

(四)體檢

由學(xué)院人事處統(tǒng)一組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》的通知(國人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用特殊體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知〉的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕38號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(渝人社發(fā)〔2013〕7號(hào))以及《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。

體檢參照《重慶市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于確定公務(wù)員錄用指定體檢機(jī)構(gòu)的通知》(渝人社發(fā)〔2012〕149號(hào))規(guī)定，在指定體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)學(xué)院同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)缺額，其缺額不再遞補(bǔ)。

(五)考察

考察以查閱檔案、個(gè)別談話、走訪工作單位等方式進(jìn)行。學(xué)院主要對(duì)應(yīng)聘者的政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、身份狀況、廉潔自律以及是否需要回避等進(jìn)行考察，并對(duì)資格條件進(jìn)行復(fù)審。

考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)缺額，其缺額不再遞補(bǔ)。公示及以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。

(六)公示

體檢、考察、資格復(fù)審均合格人員按規(guī)定確定為擬聘用人員。擬聘用人員提交學(xué)院黨委會(huì)研究通過，在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)及學(xué)院網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷(學(xué)位)、專業(yè)、職稱、畢業(yè)院校、考試考核總成績、擬聘用崗位等。

(七)聘用及待遇

經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，由重慶水利電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》送市水利局審核，并報(bào)市人力社保局審批。

經(jīng)審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號(hào))和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號(hào))文件規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)。擬聘用人員若不按時(shí)報(bào)到，則取消其聘用資格。

公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。

2017年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須在2017年12月31日前取得擬聘崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位等證件，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得的，取消聘用資格。

聘用人員按規(guī)定享受事業(yè)單位工作人員的相應(yīng)待遇。此外，聘用人員還可享受學(xué)院引進(jìn)高層次人才優(yōu)惠政策及相關(guān)待遇(包括住房、安家費(fèi)、住房補(bǔ)貼、科研啟動(dòng)費(fèi)等)，具體標(biāo)準(zhǔn)按學(xué)院規(guī)定執(zhí)行。

聘用人員須在我院連續(xù)服務(wù)滿8年。若約定服務(wù)期未滿離開學(xué)院(含辭職、解聘、調(diào)離等)，則解除人事關(guān)系，繳納違約金8000元/年，并退回作為引進(jìn)高層次人才所享受的所有基本待遇(包括住房、安家費(fèi)、住房補(bǔ)貼、科研啟動(dòng)費(fèi)等)和所有追加待遇，同時(shí)執(zhí)行學(xué)院人員流動(dòng)管理辦法的相關(guān)規(guī)定。

七、紀(jì)律要求

考核招聘工作政策性強(qiáng)、涉及面廣，必須嚴(yán)格執(zhí)行招聘政策規(guī)定，自覺接受紀(jì)檢部門和廣大人民群眾的監(jiān)督，若違規(guī)或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)嚴(yán)肅處理。

本簡章由重慶水利電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。

1.2017年公開招聘高層次人才崗位一覽表

2.2017年公開招聘高層次人才報(bào)名表