為切實(shí)加強(qiáng)金華市維穩(wěn)處突力量建設(shè)，提升金華市公安局特警支隊(duì)維穩(wěn)處突能力和水平，根據(jù)實(shí)際工作需要，決定面向社會(huì)招聘特勤隊(duì)員。為確保招聘工作順利開展，現(xiàn)制定簡(jiǎn)章如下：

一、招聘原則：

堅(jiān)持公開、公平、公正的原則，面向社會(huì)擇優(yōu)聘用。

二、招聘名額：

計(jì)劃招聘男特勤隊(duì)員32名，女特勤隊(duì)員8名，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃聘用人數(shù)的，適當(dāng)核減聘用計(jì)劃數(shù)。

三、招聘條件：

(一)有良好的政治思想素質(zhì)，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，熱愛本職工作;

(二)要求年滿18周歲至30周歲(1987年8月1日至1999年7月30日期間出生);

(三)具有浙江省戶籍(以2017年7月30日的戶口所在地為準(zhǔn));

(四)具有國(guó)家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷;

(五)男性身高1.70米及以上，女性身高1.60米及以上，身體健康;其中退伍軍人和具有散打、拳擊、武術(shù)、柔道、跆拳道等體育專長(zhǎng)人員，身高可適當(dāng)放寬，男性身高放寬到1.68米及以上，女性身高1.58米及以上;

(六)曾受到過刑事處罰、治安處罰、司法拘留，有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄、或曾因違反規(guī)章制度被用人單位開除辭退解聘的人員不得報(bào)考，近親屬被判處過刑罰的不得報(bào)考。

(七)金華市公安機(jī)關(guān)在職協(xié)輔警報(bào)名的，需經(jīng)所在公安機(jī)關(guān)同意。

四、招聘程序：

通過現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查、筆試、體能測(cè)試、面試、體檢、政審考察等程序招聘特勤隊(duì)員。

(一)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

1、報(bào)名時(shí)間：2017年8月7日9時(shí)至2017年8月10日17時(shí);

2、報(bào)名地點(diǎn)：金華市環(huán)城北路399號(hào)金華市公安局特警支隊(duì)大樓2樓大廳。

3、報(bào)名提供材料：身份證、戶口本、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件、2寸照片兩張。退伍軍人需提供退役士兵證原件及復(fù)印件。具有散打、拳擊、武術(shù)、柔道、跆拳道等體育專長(zhǎng)人員需提供運(yùn)動(dòng)員等級(jí)證書或在各項(xiàng)體育比賽中獲得名次的證書原件、復(fù)印件。各類加分項(xiàng)目的原件及復(fù)印件。金華市公安機(jī)關(guān)在職協(xié)輔警報(bào)名的，需提供所在公安機(jī)關(guān)同意報(bào)考材料。

報(bào)考人員現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名同時(shí)，對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。對(duì)資格審查通過的報(bào)考人員發(fā)放筆試、體能測(cè)試通知書。

(二)筆試。筆試滿分100分，考試內(nèi)容為基礎(chǔ)法律法規(guī)知識(shí)。

(三)體能測(cè)評(píng)。測(cè)評(píng)項(xiàng)目男女各三項(xiàng)，每項(xiàng)100分，滿分300分。男子：引體向上、100米跑、1000米跑;女子：立定跳遠(yuǎn)、100米跑、800米跑。三個(gè)項(xiàng)目中有一項(xiàng)成績(jī)達(dá)不到50分的，視為體能測(cè)試不合格，不合格者不列入體檢。各項(xiàng)目按實(shí)際測(cè)評(píng)成績(jī)計(jì)入總分(體能測(cè)試實(shí)施細(xì)則及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)附后)。

(四)加分項(xiàng)目：個(gè)人獲得省級(jí)以上散打、拳擊、武術(shù)、柔道、跆拳道比賽名次前三名分別加6、5、4分，同一事項(xiàng)不重復(fù)加分;獲地市級(jí)散打、拳擊、武術(shù)、柔道、跆拳道比賽名次前三名分別加2、1.5、1分;個(gè)人獲得軍級(jí)以上軍事比賽名次前六名分別加6、5、4、3、2、1分;獲師旅級(jí)軍事比賽名次前六名分別加3、2.5、2、1.5、1、0.5分;因軍事技能業(yè)績(jī)突出在部隊(duì)立個(gè)人一、二、三等功的分別加10、8、5分;被授予營(yíng)以上榮譽(yù)稱號(hào)加3分;被評(píng)為優(yōu)秀士兵(黨員)加2分，連以上嘉獎(jiǎng)的每次加1分;被評(píng)為見義勇為積極分子、警察類或政法類院校畢業(yè)生，加5分。上述內(nèi)容中，同一事項(xiàng)不重復(fù)加分。累計(jì)加分最高不超過10分。

(五)面試：滿分100分。根據(jù)前幾項(xiàng)分?jǐn)?shù)成績(jī)(計(jì)算辦法：筆試成績(jī)×30%+三項(xiàng)體能測(cè)評(píng)成績(jī)平均分×70%+加分項(xiàng)目)從高分到低分按招聘名額1:2確定面試對(duì)象。面試合格分為60分(含)，達(dá)不到60分的，視為面試不合格，不合格者不列入體檢、考察。

(六)體檢：根據(jù)考生的總成績(jī)(總成績(jī)計(jì)算辦法：總成績(jī)=【筆試成績(jī)×30%+三項(xiàng)體能測(cè)評(píng)成績(jī)平均分×70%】×70%+面試成績(jī)×30%+加分項(xiàng)目)，從高分到低分按招聘名額1:1.5確定體檢對(duì)象，體檢費(fèi)用個(gè)人自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部【2010】82號(hào))執(zhí)行。體檢人員中有不合格的，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢。

(七)政審考察。在體檢合格人員中從高分到低分按照1：1確定考察對(duì)象。政審考察按浙江省人民政府辦公廳關(guān)于協(xié)輔警相關(guān)規(guī)定、浙江省錄用人民警察考察和政審工作實(shí)施細(xì)則及金華市公安局協(xié)輔警相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。政審考察不合格的，在體檢合格人員中按總成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)政審考察。

(八)聘用。對(duì)政審合格人員按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，與金華海納人才開發(fā)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，辦理相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)。首次簽訂合同為2年，其中試用期2個(gè)月，試用期考核不合格的不予聘用。

五、其它事項(xiàng)：

1、工資福利待遇。特勤隊(duì)員人均年收入約6萬元(含繳納的社會(huì)保險(xiǎn)等)，提供免費(fèi)住宿。

2、工作性質(zhì)。特勤隊(duì)員實(shí)行準(zhǔn)軍事化管理，協(xié)助公安機(jī)關(guān)開展值班備勤、武裝巡邏、看守和巡邏監(jiān)控等。

3、咨詢方式。聯(lián)系人，汪警官，聯(lián)系電話：0579-82512601，13989412069。

金華市公安局

2017年8月4日

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