根據(jù)我縣人事制度改革要求，為規(guī)范2012年城區(qū)學校空缺教師招聘行為，努力營造公開、平等、競爭、擇優(yōu)的競聘環(huán)境，特制定本方案。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

為確保招聘工作順利進行，成立2012年城區(qū)學?？杖苯處熣衅腹ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組。組成人員如下：

組  長：殷俊偉  教育局黨委書記、局長

副組長：馬  躍  教育局副局長

成  員：殷國蘭  教育局黨委副書記、紀委書記

趙承生  教育局副局長

劉炬靈  教育局副局長

教育局機關(guān)各股室負責人及城區(qū)學校校（園）長

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在教育局人事股，由趙樹林同志兼任辦公室主任，負責處理日常事務(wù)。

二、招聘原則

按照縣編辦核定的城區(qū)學校控制進人指標，由學校合理設(shè)定崗位和崗位條件，由教育局組織實施招聘。

三、招聘學校

結(jié)合城區(qū)學校辦學實際，經(jīng)教育局2012年7月3日局務(wù)會議研究，2012年城區(qū)空缺教師學校為：縣一中、民族中學，縣職中、錦屏鎮(zhèn)中學、縣一小、縣幼兒園、教師進修學校附屬幼兒園、錦屏鎮(zhèn)幼兒園。

各校具體空缺教師招聘指標待縣編辦審核確定后再面向社會公布。

四、招聘范圍和條件

（一）競聘范圍

具有高中教學實踐經(jīng)驗的教師到我縣競聘高中教師崗位者不受原工作籍限制，其他教師在全縣在職在編教師范圍內(nèi)招聘。

（二）競聘條件

1.申請到縣一中、縣民族中學（高中）競聘的教師，須具有普通高中教學經(jīng)驗或有從事初中教學3年以上經(jīng)歷，本科以上學歷，專業(yè)對應(yīng)，具有相應(yīng)教師資格證，年齡在40歲以下。

2.申請到縣民族職業(yè)高級中學競聘的教師，須具有3年以上初中教學工作經(jīng)歷，本科以上學歷，專業(yè)對應(yīng)，具有相應(yīng)教師資格證，年齡在40歲以下。

3.申請到城區(qū)初中競聘的教師，須具有3年以上初中教學工作經(jīng)歷，本科以上學歷，專業(yè)對應(yīng)，具有相應(yīng)教師資格證，年齡40歲以下。

4.申請到城區(qū)小學、幼兒園競聘的教師，必須在我縣農(nóng)村學校任教3年以上，?？埔陨蠈W歷，具有相應(yīng)教師資格證，專業(yè)對應(yīng)（幼兒園生活教師除外）。

5.有下列情形之一者不得參加競聘：

（1）有體罰或變相體罰學生等違反師德行為者；

（2）有亂收費行為或擠占、挪用學校經(jīng)費行為者；

（3）出現(xiàn)重大師生傷亡事故負有責任者；

（4）有違法違紀行為者；

（5）一學年病假累計達30天者、事假累計達10天者和出現(xiàn)無故曠工者。

五、招聘辦法及考試范圍

（一）招聘辦法

所有報名競聘人員根據(jù)所申報學校崗位采取筆試、面試的辦法，按筆試、面試成績從高到低確定聘用人選（任何參加競聘人員的筆試、面試成績單項低于60分者，即使出現(xiàn)崗位空缺也不聘用）。

（二）筆試、面試范圍

1.筆試主要考查競聘崗位應(yīng)具備的教材教法等專業(yè)知識和相關(guān)教育政策法規(guī)。

2.面試以結(jié)構(gòu)化面試為主，考察與所申報崗位相匹配的相關(guān)教育教學能力。

六、報名辦法及考試安排

（一）報名辦法：本人提出書面申請，并如實填寫在職教師流動申請表，經(jīng)所在學校領(lǐng)導(dǎo)集體研究同意，于2012年7月25日至7月30日下午17:30以前到縣教育局人事股報名。

（二）筆試時間及地點：2012年8月15日上午9：00—11：30在錦屏中學校統(tǒng)一筆試。

（三）面試時間及地點：2012年8月17日9：00在錦屏鎮(zhèn)中學校統(tǒng)一面試。

（四）聘用時間：面試結(jié)束后，按各學校招聘崗位從高到低確定聘用人員報縣人社局行文流動，由學校聘用。

七、考官評委庫的組建

教育局成立考官評委庫用于招聘過程中筆、面試題本的制作?？脊僭u委庫抽調(diào)全縣各相關(guān)科目骨干教師組成，每個科目不少于20人，筆、面試前三天隨機抽取評委庫人員封閉制作筆、面試題本。邀請縣人社局、縣紀委監(jiān)察局工作人員參與招聘工作的監(jiān)督指導(dǎo)。

八、競聘未錄用人員安排

回原學校原崗位安排工作。