為滿足金普新區(qū)部分機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作需要，我中心受相關(guān)單位委托，面向社會(huì)公開招聘勞動(dòng)合同制人員?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘崗位、數(shù)量和人員性質(zhì)

本次招聘崗位為金普新區(qū)市場(chǎng)監(jiān)督局等11個(gè)單位勞動(dòng)合同制人員崗位(含雇員)，共招聘226名，具體需求計(jì)劃見附件1。

向應(yīng)紀(jì)念館、七頂山幼兒園、居民經(jīng)濟(jì)狀況核對(duì)中心所聘崗位及其余單位所聘崗位均為勞動(dòng)合同制人員(含雇員)。

招聘的社區(qū)文職警員及非社區(qū)文職警員不具有人民警察身份，不具備執(zhí)法主體資格，在大連市公安局開發(fā)區(qū)分局、大連市公安局金州分局管理指導(dǎo)下，從事社區(qū)警務(wù)及相關(guān)綜合性輔助工作。

二、非社區(qū)文職警員崗位招聘條件

(一)基本條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2、遵守憲法和法律;

3、具有良好的品行;

4、適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5、具有崗位所要求的專業(yè)、技能和其他條件;

6、已就業(yè)在職人員能與工作單位解除合同或勞動(dòng)合同的。

(二)崗位條件

1.年齡須在35周歲及以下，年齡計(jì)算截止日期為2017年8月31日，年齡超出時(shí)間不滿1年，視為合格;

2.報(bào)考崗位所要求的其他條件(見附件1)。

(三)有下列情形之一的不得應(yīng)聘

受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員;受刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;在公務(wù)員考錄、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定為有嚴(yán)重作弊行為的人員;現(xiàn)役軍人、在讀全日制研究生不能以已取得的本科學(xué)歷報(bào)考。

三、公安分局社區(qū)文職警員崗位招聘條件

(一)基本條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法;

3、具有良好的品行;

4、具有崗位所需的專業(yè)和技能條件;

5、具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

6、具有崗位所需要的其它條件;

7、2017年8月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷;

8、熱愛公安工作，富有正義感和社會(huì)責(zé)任感，具有良好生活習(xí)慣和吃苦耐勞精神，服從組織分配;

9、本人及主要社會(huì)關(guān)系、政治歷史清楚，無違法犯罪記錄;

10、已就業(yè)在職人員能與工作單位解除合同或勞動(dòng)合同的。

(二)崗位條件

1、年齡須在20周歲及以上、35周歲及以下，年齡計(jì)算截止日期為2017年8月31日，年齡超出時(shí)間不滿1年，視為合格;

2、戶籍須在大連市行政范圍內(nèi)(包括市內(nèi)四區(qū)、高新園區(qū)、金普新區(qū)、長(zhǎng)興島、普蘭店、瓦房店、莊河等隸屬于大連市管轄的區(qū)、市、縣)。;

3、男性身高:170cm及以上，女性身高:160cm及以上;男性體重不低于50公斤(kg)，女性體重不低于40公斤(kg)。身體須勻稱，實(shí)際體重超過標(biāo)準(zhǔn)體重25%以上者，原則上不得招錄。男性標(biāo)準(zhǔn)體重kg=(身高cm-80)×70%;女性標(biāo)準(zhǔn)體重kg=(身高cm-70)×60%;

4、雙眼矯正視力不低于5.0，無色盲、色弱;嗅覺正常;單側(cè)耳語聽力不低于5米，無口吃，原則上會(huì)講普通話;

5、無肢體功能障礙及傳染性疾病，無紋身，無影響面容且難以治愈的皮膚病，外觀無明顯疾病特征，無嚴(yán)重靜脈曲張，無重度扁平足，直系血親無精神病史，無酗酒、賭博等不良嗜好;

6、具有能夠適應(yīng)公安機(jī)關(guān)執(zhí)勤夜間值宿工作及24小時(shí)輪班工作制度的履職能力。

7、報(bào)考崗位所要求的其他條件(見附件1)。

(三)有下列情形之一的不得應(yīng)聘

受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查的;受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員;在公務(wù)員考錄、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定為有嚴(yán)重作弊行為的人員;現(xiàn)役軍人、在讀全日制研究生不能以已取得的本科學(xué)歷報(bào)考。曾被行政拘留或者被采取過強(qiáng)制措施的;曾經(jīng)因本人違紀(jì)違法等原因被單位辭退或者開除公職的;曾經(jīng)因違反勞動(dòng)法律法規(guī)被解除勞動(dòng)合同的;直系血親和本人曾經(jīng)參加非法邪教組織的;有吸食毒品歷史的;公安機(jī)關(guān)規(guī)定的其他不宜從事警務(wù)輔助工作的情形。

四、報(bào)名和資格審查

本次采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審查相結(jié)合的方式進(jìn)行，報(bào)名的同時(shí)，進(jìn)行資格審查。

(一)報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2017年8月25日至8月27日(每日上午8:30—11:00;下午1:00—4:00)，逾期不予辦理。

報(bào)名地點(diǎn)：大連市金州區(qū)實(shí)驗(yàn)小學(xué)，金州區(qū)斯大林路402號(hào)。

報(bào)名要求：考生在報(bào)名時(shí)只允許在招聘單位的崗位中選擇一個(gè)，不準(zhǔn)同時(shí)報(bào)考。報(bào)名實(shí)行誠(chéng)信承諾制，考生報(bào)名時(shí)，要如實(shí)填寫報(bào)名登記表，凡弄虛作假或與招聘崗位要求的資格條件不符的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消報(bào)考人員考試資格或聘用資格。應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)考同一崗位的要形成3:1競(jìng)爭(zhēng)比例，當(dāng)同一崗位的應(yīng)聘人數(shù)與招聘人數(shù)沒有達(dá)到3:1競(jìng)爭(zhēng)比例時(shí)，取消該崗位的招聘計(jì)劃或按比例縮減該崗位的招聘計(jì)劃數(shù)量，并通知已報(bào)名者進(jìn)行崗位調(diào)整，不同意調(diào)整或不能調(diào)整的將取消其報(bào)名資格。

(二) 資格審查

金普新區(qū)市場(chǎng)監(jiān)督局等11個(gè)招聘單位對(duì)報(bào)名考試的人員進(jìn)行資格審查。報(bào)考人員本人在報(bào)名時(shí)應(yīng)攜帶以下證件和材料：

1、《金普新區(qū)公開招聘勞動(dòng)合同制人員報(bào)名登記表 》(提前在附件中下載填報(bào)，并粘貼好照片);

2、本人身份證原件復(fù)印件;

3、戶口簿原件復(fù)印件(戶口本首頁、戶主頁、本人頁均需要復(fù)印);

4、相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書原件和復(fù)印件;

5、報(bào)考有工作經(jīng)歷要求的崗位，還需提供相關(guān)工作經(jīng)歷證明。報(bào)考有外語等級(jí)、職業(yè)資格要求的崗位，還需提供相應(yīng)等級(jí)證書、職業(yè)資格證書原件和復(fù)印件;

6、近期1寸免冠照片2張;

7、若提供的相關(guān)證件不全，視為不合格。復(fù)印件一律不作為有效證件。逾期未參加資格審查的，視為自動(dòng)放棄，取消考試資格。

(三)領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間、地點(diǎn)及要求

領(lǐng)取時(shí)間：2017年8月28日(上午8:30—11:00;下午1:30—3:00)。

領(lǐng)取地點(diǎn)：大連市金州區(qū)實(shí)驗(yàn)小學(xué)，金州區(qū)斯大林路402號(hào)。

領(lǐng)取要求：須攜帶本人身份證原件、代領(lǐng)者須攜帶代領(lǐng)人和報(bào)考人身份證原件。

五、考試

(一)筆試

1、筆試內(nèi)容和形式：筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和職業(yè)能力測(cè)試兩部分。其中，公共基礎(chǔ)知識(shí)占30分，職業(yè)能力測(cè)試占70分。兩類崗位試題全部為客觀性試題，筆試時(shí)限120分鐘，試卷滿分為100分，筆試以閉卷方式進(jìn)行。

2、筆試時(shí)間和地點(diǎn)：筆試時(shí)間為2017年8月29日，報(bào)考者按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。

3、筆試要求：報(bào)名人員應(yīng)按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試，未按期參加筆試者視為自動(dòng)放棄。參加筆試時(shí)，報(bào)考人員必須攜帶本人《居民身份證》、《準(zhǔn)考證》，證件不全者不得參加考試。筆試開始30分鐘后，遲到的報(bào)考人員不允許進(jìn)入考場(chǎng)。參加筆試的報(bào)考人員不允許提前交卷離開考場(chǎng)。

4、筆試閱卷結(jié)束后，根據(jù)成績(jī)匯總分析確定合格分?jǐn)?shù)線。報(bào)考人員可于2017年8月29日晚上登錄大連金普新區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站查看筆試成績(jī)、參加面試入圍人員名單和面試相關(guān)要求。

5、面試人員：對(duì)筆試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員，按筆試成績(jī)從高分到低分以所報(bào)崗位招聘計(jì)劃2:1的比例擬定面試入圍人員，按2:1比例確定的最后一名人選筆試成績(jī)并列者，均作為面試入圍人員。

對(duì)筆試后未達(dá)到2:1比例的崗位，該崗位報(bào)考人員筆試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線仍可進(jìn)入面試。

(二)面試

1、面試時(shí)間：具體時(shí)間地點(diǎn)請(qǐng)于2017年8月29日晚20:00后登錄大連金普新區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站查詢。

2、面試內(nèi)容：面試滿分為100分。面試采用結(jié)構(gòu)化面談的方法進(jìn)行，主要考察面試入圍人員適應(yīng)實(shí)際工作崗位要求的綜合素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)和崗位實(shí)際操作能力等。

3、面試要求：面試參照《大連市事業(yè)單位公開招聘人員面試實(shí)施細(xì)則》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)筆試后未達(dá)到2:1比例的崗位，該崗位報(bào)考人員筆試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線進(jìn)入面試后，面試成績(jī)需達(dá)到60分合格分?jǐn)?shù)線，面試成績(jī)不足60分的，取消聘用資格。正式面試入圍人員參加面試時(shí)，須提供本人《居民身份證》和《準(zhǔn)考證》，缺少上述證件者，不得參加面試。參加面試者要按規(guī)定時(shí)間到達(dá)面試考場(chǎng)，遲到者取消其面試資格。對(duì)面試時(shí)透露本人單位、姓名等相關(guān)信息的考生，以違紀(jì)論處，取消其面試成績(jī)。

(三)公布考試總成績(jī)，確定擬聘用人選

考試結(jié)束后，及時(shí)公布考試成績(jī)。考試總成績(jī)滿分為100分，考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。依據(jù)考試總成績(jī)，從高分到低分按崗位職數(shù)1:1的比例確定參加考察和體檢人員?？偝煽?jī)并列者，先按筆試成績(jī)由高分到低分確定考察和體檢人員，若筆試成績(jī)?nèi)韵嗤模ㄟ^加試的方法確定考察和體檢人員。

六、政審和體檢

對(duì)擬聘用人員進(jìn)行政審和體檢。政審工作由招聘單位按照大連市有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施，同時(shí)對(duì)政審對(duì)象資格條件進(jìn)行復(fù)查。政審合格的應(yīng)聘人員在指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))等國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。因政審或體檢不合格或考生自愿放棄而產(chǎn)生的招聘崗位空缺，按照考試總成績(jī)分?jǐn)?shù)合格者，從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

七、公示和聘用

經(jīng)政審和體檢確定的擬聘用人員名單，在大連金普新區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示期為7天。

八、用工與管理

1、公示期滿且無異議后，組織聘用人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括思想道德、崗位素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作方法等。培訓(xùn)后，用工單位進(jìn)行崗位分配。

2、被聘用人員一律實(shí)行勞務(wù)派遣制度。依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，由我中心與被聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同期限為2年，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。并將聘用人員派遣至用人單位工作。

3、依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定設(shè)置試用期，試用期期滿由用人單位對(duì)被聘用人員進(jìn)行考核，考核合格者繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，對(duì)考核不合格或有其他不適合工作情形的，用人單位可將聘用人員退回至我中心，我中心將依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》與之解除勞動(dòng)合同。

4、在實(shí)際工作中，用人單位依據(jù)本單位相關(guān)工作規(guī)定對(duì)被聘用人員進(jìn)行管理和考核。

5、工資待遇按照金普新區(qū)管委會(huì)勞動(dòng)合同制人員薪酬相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

九、咨詢電話

咨詢電話：0411-65891620、0411-65891506

十、特別提示

(一)應(yīng)聘人員在招聘期間，請(qǐng)及時(shí)查看大連金普新區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站，同時(shí)應(yīng)確保通訊工具暢通，以便聯(lián)絡(luò)，因填報(bào)的通訊方式不暢所導(dǎo)致的后果，由考生自負(fù)。

(二)本次考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)組織考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位招聘名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試組織機(jī)構(gòu)無關(guān)。

1：《關(guān)于金普新區(qū)部分機(jī)關(guān)事業(yè)單位招聘勞動(dòng)合同制人員崗位計(jì)劃》

2:《金普新區(qū)公開招聘勞動(dòng)合同制人員報(bào)名登記表 》

大連經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源代理中心

2017年8月18日