普洱市新聞出版廣電局直屬事業(yè)單位普洱電視臺

2017年公開特殊招聘播音主持人公告

為切實加強普洱市新聞出版廣電局隊伍建設，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》《普洱市人力資源和社會保障局關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》的有關規(guī)定，遵循“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)批準同意，普洱市新聞出版廣電局直屬事業(yè)單位普洱電視臺2017年公開特殊招聘播音主持人1名，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘崗位、數(shù)量及專業(yè)

二、招聘條件

（一）招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中華人民共和國憲法；

3.遵紀守法，具有良好的品行；

4.具有適應崗位要求的身體條件；

5.具有符合崗位要求的文化程度、專業(yè)技能和工作能力；

6.考生年齡在18周歲以上，30周歲以下；

7.具有在廣播電視系統(tǒng)播音主持崗位工作經(jīng)驗。

8.具備報考崗位所需的其他條件。

（二）不符合報名條件的情況

1.2017年7月以前人社部門批準錄用、聘用的人員（無論是否辦理辭職手續(xù)）；

2.在讀的非應屆畢業(yè)生；

3.現(xiàn)役軍人；

4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；

5.具有法律規(guī)定不符合報名條件的其他情形的人員。

三、報名程序、資格審核

（一）報名

采取現(xiàn)場報名的方式進行,報名時間為：2017年8月29日至2017年8月31日。上午8:30-11:00；下午2:30-5:30。

報名地址:普洱市思茅區(qū)茶苑路12號普洱電視臺一樓會議室

聯(lián)系人:肖思圓 聯(lián)系電話:0879—2311992

（二）資格審核

1.報名人員必須提供以下材料進行資格審核，提供材料均為原件（相關證書同時須提交復印件）：正規(guī)照2張、身份證、畢業(yè)證、普通話等級證、廣播電視系統(tǒng)播音主持崗位工作證明材料、個人簡歷。

2.報名人員需真實、準確、完整地提供個人信息，因個人填寫的信息和提供的相關證件有誤和不完整造成的后果由報名人員承擔責任；對于弄虛作假行為，一經(jīng)查實，隨時終止或取消其考試、聘用資格，并按照考試違紀違規(guī)行為處理辦法的有關規(guī)定予以處理。

3.招聘小組對所有報名應聘者進行資格審核，經(jīng)資格審核合格的人員進入面試。

（三）準考證領取

準考證由考生到普洱電視臺辦公室領取(思茅區(qū)茶苑路12號），領取時間為：2017年9月1日上午8：30-11：30；下午2:30-5:30，聯(lián)系電話：2311992。

（四）開考比例

計劃招聘人數(shù)與報名人數(shù)原則上需達1:3比例方能開考；未達到1:3比例的，取消本崗位開考，或由招聘單位提出申請，主管部門同意，經(jīng)市人力資源和社會保障部門批準后可適當放寬開考比例。

四、考試和計分辦法

考試分筆試、面試，考試全過程在市人社局指導下進行，并邀請市人大、政協(xié)監(jiān)督。發(fā)現(xiàn)有違反公開招聘規(guī)定的行為，隨時中止考試或取消違規(guī)考生的成績。

（一）筆試

1.筆試時間：2017年 9月2日上午9:00—11:00

2.筆試地點：普洱電視臺（思茅區(qū)茶苑路12號）

3.筆試形式：筆試采用閉卷形式，滿分為100分。

4.筆試內容：主要內容為播音（主持）的基礎知識、新聞常識、新聞工作者職業(yè)道德及職業(yè)紀律等。

（二）面試人員確定

筆試結束后，原則上按1:3的比例進行面試；按1:2的比例申請開考的崗位，按1:2的比例進行面試；按1:1的比例申請開考的崗位等額面試，其面試成績須達60分以上，方可作為體檢、考核對象）

（三）面試時間、地點、方式、內容

1.面試時間：2017年9 月2日下午2：30-5：30；

2.面試地點：普洱電視臺（思茅區(qū)茶苑路12號）

3.面試方式：面試采用演播室出鏡和現(xiàn)場問答的方式進行（各占50分），滿分為100分。

4.面試內容：主要測試考生的語言表達、邏輯思維、現(xiàn)場播報、外表、氣質、機敏反應和語言組織能力等。

（四）計分辦法

考試總成績按100分計算。

總成績＝筆試成績×40%+面試成績×60%

五、其他要求

（一）參加普洱電視臺2017年面向社會特殊招聘播音員考試的考生應隨時保障通訊工具通暢，以便招聘單位與其聯(lián)系招聘事項；因考生個人原因無法與其聯(lián)系，造成的后果由考生自行負責。

（二）報考人員在報考過程中，應及時與招聘單位聯(lián)系有關招聘事項，若因報考人員不及時聯(lián)系而造成的后果由考生自行負責。

六、體檢和考核

面試結束后，根據(jù)招聘崗位考生考試總成績，在規(guī)定的最低控制分數(shù)線以上人員中，按照從高分到低分的順序，根據(jù)招聘計劃數(shù)等額確定進入體檢和考核的人選。

（一）體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，體檢醫(yī)院為市人民醫(yī)院，體檢費用由個人支付。

（二）體檢結束后，由招聘領導小組對其進行資格審核。

（三）因考生體檢、考核不合格，從該崗位總成績依次遞補一名考生參加體檢和考核。

七、公示和聘用

（一）根據(jù)考核和體檢結果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在普洱市人力資源和社會保障網(wǎng)、普洱市新聞出版廣電局公示欄、普洱廣播網(wǎng)公示，公示期為7個工作日。

（二）公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用；為保護考生權益，反映問題時必須實名反映。

八、組織紀律

（一）對違反考試紀律的相關人員按中華人民共和國人事部第6號令《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》處理。

（二）在招聘過程中如發(fā)現(xiàn)不符合條件的人員，市人力資源和社會保障局可隨時終止或取消其參考資格和聘用資格。

（三）招聘工作邀請人大、政協(xié)進行監(jiān)督檢查。

普洱市新聞出版廣電局

2017年8月24日