根據(jù)工作需要，市醫(yī)療保險(xiǎn)管理局面向全市公開考調(diào)工作人員2名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、考調(diào)對象

全市各級機(jī)關(guān)(參公單位)在編在崗公務(wù)員(參公人員)。

二、考調(diào)計(jì)劃及職位

市醫(yī)療保險(xiǎn)管理局為市人力資源社會(huì)保障局直屬參照公務(wù)員法管理的副縣級事業(yè)單位，擬考調(diào)職位：醫(yī)保基金會(huì)計(jì)科員1名、辦公室事務(wù)管理科員1名。

三、報(bào)名條件

(一)基本條件：

1.具有公務(wù)員(參公人員)身份;

2.具有良好的政治素質(zhì)、團(tuán)隊(duì)意識和吃苦耐勞精神，工作責(zé)任心強(qiáng);

3.歷年年度考核均為稱職及以上等次;

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件;

5.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(二)資格條件：

1.報(bào)考醫(yī)保基金會(huì)計(jì)需具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書，并需從事社會(huì)保險(xiǎn)類基金會(huì)計(jì)工作滿3年及以上。具有2年及以上機(jī)關(guān)(參公單位)正式在編工作經(jīng)歷，年齡40周歲以下(1976年8月28日之后出生);

2.報(bào)考辦公室事務(wù)管理需具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，法律、法學(xué)、漢語言文學(xué)、秘書(學(xué))、文秘(學(xué))、社會(huì)保障、勞動(dòng)和社會(huì)保障、人力資源管理、醫(yī)學(xué)類專業(yè)(具有3年以上辦公室事務(wù)管理、3年以上社會(huì)保險(xiǎn)管理任一工作經(jīng)歷的不受專業(yè)限制)，并需政治面貌為中共黨員(含預(yù)備黨員)，具備一定的政策理論水平和較強(qiáng)的文字寫作、語言表達(dá)和溝通協(xié)調(diào)能力。具有2年及以上機(jī)關(guān)(參公單位)正式在編工作經(jīng)歷，年齡40周歲以下(1976年8月28日之后出生)。

有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的或在處分影響期內(nèi)的;

2.按照國家有關(guān)規(guī)定，到定向或鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)單位工作未滿服務(wù)年限或其他限制性規(guī)定的;

3.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、考調(diào)程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：8月28日—8月31日(周一至周四上午8：30-11:30,下午3:00-5：30)。

2. 報(bào)名地點(diǎn)：市醫(yī)保局辦公室(炳草崗勞動(dòng)大廈六樓601)，聯(lián)系人：李志剛 李欣，電話：0812-3348399、3343757。

3.報(bào)名方式：本次考調(diào)采取現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)考者在攀枝花市公眾信息網(wǎng)、攀枝花市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、攀西人才網(wǎng)下載《攀枝花市人力資源社會(huì)保障局直屬參公事業(yè)單位

公開考調(diào)機(jī)關(guān)工作人員報(bào)名信息表》(見附件)，并按要求如實(shí)填寫。

(二)資格審查

報(bào)名的同時(shí)進(jìn)行資格審查，報(bào)考人員需攜帶以下材料：

1.《報(bào)名表》2份(A4紙雙面打印，貼兩寸近期免冠照片);

2.本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件;

3.報(bào)考醫(yī)?；饡?huì)計(jì)職位的考生，需提供會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書原件及復(fù)印件。

資格審查貫穿考調(diào)工作始末，任何環(huán)節(jié)審查出不符合考調(diào)要求或弄虛作假的，即取消考調(diào)資格，由此造成的一切后果由考生自行負(fù)責(zé)。

(三)考試

考試包括筆試和面試，采取逐輪淘汰的方式進(jìn)行，根據(jù)報(bào)考職位的筆試成績確定進(jìn)入面試人員，根據(jù)面試成績確定考察人選。

1.筆試。資格審查合格人數(shù)與考調(diào)計(jì)劃之比達(dá)到3:1方可開考。如未達(dá)到3:1，經(jīng)市人力資源社會(huì)保障局研究同意可放寬到2:1。如達(dá)不到2:1，則調(diào)減或取消考調(diào)計(jì)劃。

筆試由市人力資源社會(huì)保障局組織，主要測試應(yīng)試者的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。采用閉卷方式，滿分為100分。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2.面試。

按照報(bào)考職位的筆試成績由高到低按3:1的比例進(jìn)入面試環(huán)節(jié)(最后一名筆試成績相同的，一并進(jìn)入面試)，如參加筆試考生與考調(diào)計(jì)劃之比未達(dá)到3:1，則全部進(jìn)入面試。進(jìn)入面試的考生需提供以下資料進(jìn)行資格復(fù)審：

(1)市級部門或縣(區(qū))組織(人社)部門同意報(bào)考的書面材料;

(2)公務(wù)員(參公人員)登記表復(fù)印件(加蓋檔案管理部門印章);

(3)具有3年以上辦公室事務(wù)、3年以上社會(huì)保險(xiǎn)管理工作經(jīng)歷，從事社會(huì)保險(xiǎn)類基金會(huì)計(jì)工作滿3年及以上的考生，還需提供所在單位出具的相關(guān)工作經(jīng)歷證明。

因考生不能按時(shí)提供資格復(fù)審材料或自愿放棄出現(xiàn)的缺額，按照筆試成績由高到低依次遞補(bǔ)。

面試由市人力資源社會(huì)保障局統(tǒng)一組織，采取結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行，重點(diǎn)測試報(bào)考者的專業(yè)素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平和其他綜合能力。面試滿分為100分。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(四)考察和體檢

根據(jù)面試成績從高到低的順序，等額確定考察人選(最后一名面試成績相同的，由市人社局研究后組織加試)。

市人力資源社會(huì)保障局組成考察組，全面考察報(bào)考者的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、工作實(shí)績、群眾基礎(chǔ)、廉潔自律及是否需要回避等情況，查閱干部人事檔案等。

市人力資源社會(huì)保障局黨委根據(jù)考察情況，集體研究確定體檢人選并組織體檢。體檢在指定的機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由本人承擔(dān)。如遇體檢不合格或主動(dòng)放棄的情況，經(jīng)市人力資源社會(huì)保障局研究，可按面試成績從高到低依次確定遞補(bǔ)人員。

(五)公示

體檢合格人員作為擬考調(diào)對象進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響調(diào)動(dòng)的人員，按程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

五、其它事項(xiàng)

本次公開考調(diào)工作嚴(yán)格按照中央和省關(guān)于干部人事工作的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，市人力資源社會(huì)保障局紀(jì)委對整個(gè)選調(diào)工作全程予以監(jiān)督。

考調(diào)工作紀(jì)檢監(jiān)察聯(lián)系人：曾希立 電話：0812-3350130

六、本公告由攀枝花市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋

攀枝花市人力資源和社會(huì)保障局

2017年8月24日

附件：攀枝花市人力資源社會(huì)保障局直屬參公事業(yè)單位公開考調(diào)機(jī)關(guān)工作人員報(bào)名信息表